特別養護老人ホーム 生活相談員 - 神奈川県相模原市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市南区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/相模原市南区!特別養護老人ホーム!年間休日114日以上!無料保育室あり!正看護師!日勤 ■コメント マイカー通勤可で無料駐車場ありです! ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師 ■仕事内容 健康管理 ■給与 年収4060000円～4060000円 ■給与備考 給与内訳：基本給224,300～297,900円 ■勤務地 神奈川県相模原市南区 ■交通アクセス 小田急線 相武台前駅 バス10分、下溝駅よりバス13分、相武台下駅よりバス21分 ■勤務時間・曜日 8:30

仕事内容・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 【兼教室長の場合】 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） 【1日の流れ（一例）】 10:00 出勤・ミーティング 11:00 拠点長MTG/カンファレンス参加/営業 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 見学対応 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 事務作業（本部報告業務）など 19:00 退勤  待遇及び 福利厚生 ■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000

仕事内容看護職（特別養護老人ホーム）|正社員|神奈川県相模原市南区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、育児休暇制度、駐車場、その他制度

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記勤務時間は一例です。 ご希望に沿った就業先をご紹介できますので 「8時間夜勤で働きたい」 「土日はお休みしたい」など ご相談下さい。

仕事内容特別養護老人ホームの介護主任候補｜正社員｜介護福祉士or介護支援専門員の資格が必須◎残業ほぼ無し◎車通勤可◎【相模大野駅】 週5日以上,車通勤可,残業少なめ,ブランク可, 【特別養護老人ホーム】での介護主任のお仕事です。 特別養護老人ホームにおいて介護職のまとめ役主任候補として勤務していただきます。 シフト作りや入所生活者の日常生活の質向上を目指して、これらに基づく業務全般を担当していただきます。 施設の特徴 家族的なやすらぎを基本目標として、暮らしの中にできるだけたくさんの楽しみ喜びを持ち、幸園というひとつの家庭を築けるよう努めています。 おすすめポイント： 特養で働く介護主任候

仕事内容看護師（正・准）／あさみぞホームの募集です。 特別養護老人ホームでの看護業務 ・健康管理、薬の管理、投薬などの日常管理 ・オンコール対応・ドクターの対応 など ＊業務の変更：会社の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市南区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/相模原市南区!ユニット型特養!正看護師!日勤常勤!時間外少な目!オンコール相談可 ■コメント 2009年４月に開設したユニット型特養です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師 ■仕事内容 ユニット型特養での看護業務 ■給与 年収4212000円～4677000円 ■給与備考 月給：281,000円～311,000円（経験による） 基本給：240,000円～270,000円 職務手当：20,000円 資格手当：20,000円 調整手当：1,000円 ■勤務地 神奈

勤務時間７：００～２０：００の間で４ｈ～応相談 週１～応相談

仕事内容◇特養ユニット型 施設ケアマネ 施設入居者様のプラン、実績を作成 変更範囲：変更なし

勤務時間06:00 ～ 12:00 06:00 ～ 15:00 10:00 ～ 19:00

仕事内容【仕事内容】 《特別養護老人ホーム 清菊園》では、正看護師を募集しています！ ☆地域密着型の温かい環境で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる方をお待ちしています。 ★主な業務内容は、特別養護老人ホームにおける看護業務全般と付帯する業務です。 ♪日勤のみの勤務で、ライフワークバランスを重視したい方にぴったりの職場です！ ☆また、休日日数も充実しており、仕事と家庭の両立がしやすい環境を整えています。 ★経験は不問で、経験が浅い方やブランク明けの方も活躍中！ ぜひ、あなたのスキルを活かし、清菊園の一員として共に成長していきましょう！ 【給与詳細】 想定月給：311,000円

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市南区の特別養護老人ホーム(特養) ■メインキャッチ 特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー/若手活躍中/賞与あり/交通費支給/年間休日110日以上/ブランクありOK/昇給あり/育児休暇あり ■コメント 賞与あり/交通費支給/年間休日110日以上/ブランクありOK/昇給あり/育児休暇あり ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー ■仕事内容 特別養護老人ホーム(特養)の介護職員・ヘルパー業務全般 ■給与 月給 223,000円~247,000円 ■給与備考 経験等を考慮して決定します ■勤務地 神奈川県相模原市南

仕事内容【求人のポイント】 ◇特別養護老人ホームでの介護業務 ◇夜勤あり（月4～5回程度） ◇年間休日115日（月9休＋リフレッシュ休暇前期3日・後期3日） ◇賞与計3,6ヶ月 ※前年度実績 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 介護職 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 特別養護老人ホーム太陽の家 相模原清菊園での介護業務に従事していただきます。 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） クラブ活動や小旅行、趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 生活や介護内容についての記録・報告（パソコン使用） シーツ取替え、清掃 など 【応募要件】 介護

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市南区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/ユニット型特養!正看護師!常勤!相模原市南区!車通勤可!託児所有 ■コメント 2010年に開設したきれいなユニット型特養です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師 ■仕事内容 ユニット型特養での看護業務 ■給与 年収4134000円～4134000円 ■給与備考 月給：295,000円～（経験による） 基本給：270,000円～ 資格手当：15,000円 オンコール：10,000円/10回（1,000円/回） ■勤務地 神奈川県相模原市南区 ■交通アクセス J

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 相模原敬寿園では、自然豊かな環境のもと、特別養護老人ホームで活躍する准看護師を募集しています♪ あなたには、入居者様の健康をサポートし、快適な生活を提供するための看護業務全般をお任せします★ 具体的には、バイタルチェックや服薬管理、入居者様とのコミュニケーションを通じて、心身の状態を把握し、適切なケアを行っていただきます。 また、他のスタッフとの連携を大切にしながら、チームでの協力を通じて、より良いサービス提供を目指します☆ 日勤常勤のため、体力的な負担も少なく、安心して働ける環境が整っています！ 下溝駅から徒歩圏内というアクセスの良さも魅力的です♪

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市南区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/正看護師!常勤!古淵駅よりバス10分!特養!年間休日120日!残業少なめ!車通勤OK! ■コメント 自然豊かな場所にある、入所54名と小規模な特別養護老人ホームです! ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師 ■仕事内容 特別養護老人ホームでの看護業務 ■給与 年収4002500円～4545000円 ■給与備考 月給265,000円～300,000（経験による） 基本給235,000円～270,000円※経験による 資格手当10,000円 調整給5,000円 特別職務手

仕事内容生活相談員（特別養護老人ホーム）|正社員|神奈川県相模原市南区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市南区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/日勤のみ常勤!!多色ユニット/オンコールなしのレア求人！他職種連携あり!!駅近徒歩７分/20代~50代活躍中！ ■コメント 20代~50代活躍中！ ・「東林間駅」から徒歩7分と通勤が非常に至便です。 ・年間休日が114日あり、介護施設ではお休み多めの施設です。 ・看護師の方が現在7名（全員正看護師）いらっしゃり、人数体制としては十分ですが、ゆとりを持って働いて頂く為の増員の募集になります。 ・介護の方を始め、他職種の方と連携が取れる方を歓迎されています。 ・特養ですがオンコールは取っておらず、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【地域連携相談員/正社員】昇給&賞与あり！完全週休2日制！土日祝お休み！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ・地域連携・営業活動:医療機関や居宅介護支援事業所、訪問看護ステーションなどとの連携を図り、利用者の獲得を促進。ずっと外回りをするわけではなく、看取りや施設入所などによる定員減を補充するレベルの利用者獲得。 ・入退院支援業務:退院前のカンファレンスやサービス担当者会議への参加 ・制度理解の向上:医療保険・介護保険制度に関する知識を習得し、業務に活用。 ・新規利用者対応:相談支援、サービス案内、契