製造技術 - 三重県津市 の求人・仕事・採用

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技術開発/ガラス溶融プロセス/マネージャー/東証プライム上場/完全週休二日制/生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/三重県/正社員

日本板硝子株式会社

  • 津市 高茶屋小森町 / 久居駅 車9分

  • 年収850万円〜1,149万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 材料または生産技術の開発経験者(材料・製造プロセス開発者) 【職種名】 技術開発 (ガラス溶融プロセス)マネージャー【三重/津】東証プライム上場 【仕事内容】 次世代のために新規事業を立ち上げることをミッションとする事業開発統括部では、R&D、量産技術、技術支援を通して新規事業実現を加速するための取り組みを行っております。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 高温溶融ガラスの製造プロセス開発 (1)高温溶融ガラス製造炉におけるプロセスの開発者として、モデル構築、検証実験及び評価 (2)必要に応じ、(1)に関する営業等の技術支援業務 (3) 技術戦略の立案と実

自動車用電子部品生産ライン構築/住友電工グループ/グローバル活躍〇/完全週休二日制/生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/三重県/正社員

住友電装株式会社

  • 津市 新家町

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 給与前払いOK
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 育児サポートあり
  • スキルアップ
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・製造業での技術系業務経験 ・Excel,パワーポイント等の事務系ソフトウエア ・英語(簡単な英会話、メール等のやり取り) TOEIC400点以上希望 【職種名】 自動車用電子部品生産ライン構築【津】住友電工グループ/グローバル活躍〇 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・自動車用電子部品生産ラインの量産立ち上げ ・国内、海外の製造拠点における電子製品の量産立ち上げを計画、実施し顧客満足創出の中心的役割を担って頂きます。 ・製品設計部門、製造部門を始めとした社内各部門や海外拠点との連携を取り、製造工程設計から設備開発、先行技術開発まで幅広くご活躍頂き

三重/津工場/ガラス繊維の製造管理(管理職候補)製造全般をリードするポジション東証プライム上場

日本板硝子株式会社

  • 津市

  • 年収800万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 東証一部上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容日本板硝子株式会社 【三重/津工場】ガラス繊維の製造管理(管理職候補)◇製造全般をリードするポジション◇東証プライム上場 【仕事内容】 【三重/津工場】ガラス繊維の製造管理(管理職候補)◇製造全般をリードするポジション◇東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【世界最大級のガラスメーカーで製造職のキャリアを磨く・製造現場を統括するポジション/土日祝休・年126休日/充実した福利厚生あり】 ■職務内容: グラスコード(繊維製品)の製造管理をお任せします。適正を見ながら、グラスコード製造プロセス全般をマネージメントいただくことを想定しております。 <具体的な業務内容> ・安全、環境、5S

登録エントリー

三重/津/製造管理(フレーク状ガラス)慣れてきたら新規設備導入や工程改善も担当東証プライム上場

日本板硝子株式会社

  • 津市

  • 年収470万円〜715万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容日本板硝子株式会社 【三重/津】製造管理(フレーク状ガラス)◇慣れてきたら新規設備導入や工程改善も担当◇東証プライム上場 【仕事内容】 【三重/津】製造管理(フレーク状ガラス)◇慣れてきたら新規設備導入や工程改善も担当◇東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【ガラスの製造工程において、安定した製造の実現がミッション/残業20h以内・年間休日126日/家賃補助など福利厚生充実/世界最大級のガラスメーカー】 ■職務内容: 各種ガラス製品の製造工程の管理、設備管理、技術検討をお任せします。担当工程における、安定した製造を実現させることがミッションです。 <具体的な業務内容> ・製造管理、

登録エントリー

三重/津工場/ガラス繊維の製造管理/紡糸から最終製品化まで一括生産/世界最大級のガラスメーカー

日本板硝子株式会社

  • 津市

  • 年収520万円〜600万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 東証一部上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容日本板硝子株式会社 【三重/津工場】ガラス繊維の製造管理<紡糸から最終製品化まで一括生産>◇世界最大級のガラスメーカー 【仕事内容】 【三重/津工場】ガラス繊維の製造管理<紡糸から最終製品化まで一括生産>◇世界最大級のガラスメーカー 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場/生産管理や設備管理からお任せ*日勤、土日祝休/自動車の各部品で採用されるガラス繊維製品】 ■職務内容: グラスコード(繊維製品)の製造管理をメインとし、安定稼働に向けた製造ラインを統括いただきます。入社後は、生産管理や設備管理からお任せする予定です。 <具体的な業務内容> ・安全、環境、5S ・製造管理、品質管理

登録エントリー

84-2/自動車用電子部品生産ライン構築(津)/正社員/20代〜40代お待ちしております!製造業での技術系業務経験 Excel/パワーポイント等の事務系ソフトウエア 英語(簡単な英会話/メール等のやり取り)/TOEIC400点以上希望/16196470

住友電装株式会社

  • 津市 新家町 / 桃園駅 徒歩約20分

  • 年収520万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ・自動車用電子部品生産ラインの量産立ち上げ ・国内、海外の製造拠点における電子製品の量産立ち上げを計画、実施し顧客満足創出の中心的役割を担って頂きます。 ・製品設計部門、製造部門を始めとした社内各部門や海外拠点との連携を取り、製造工程設計から設備開発、先行技術開発まで幅広くご活躍頂きます。 【入社後のイメージ】 先輩社員によるOJT教育を経て、入社後1~2年で事業構造、製品技術、生産技術の基本スキルを習得頂きます。 3年目以降は業務全般の計画及び推進を担当頂き、その後、年齢キャリアに応じてリーダー/マネージャーとして組織の管理/運営も担って頂きます。 【ポイン

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