フランス語 - 大阪府 の求人・転職・中途採用

正社員
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看護師・准看護師/正社員/看護師/社会福祉法人幸悠会みゆきこども学院/23764171

社会福祉法人幸悠会みゆきこども学院

  • 八尾市 南本町 / 八尾駅 徒歩約13分

  • 月給27.7万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 大阪府八尾市に位置する社会福祉法人幸悠会みゆきこども学院で、子どもたちの成長を支える正看護師として活躍しませんか。 当学院では、モンテッソーリ教育を取り入れ、豊かな感性を育む保育を展開しています。英語やフランス語を話すスタッフも在籍しており、多様な文化に触れる機会を提供しています。 日々の業務では、子どもたちの健康管理はもちろん、日々の園生活を安全かつ快適に過ごせるよう、きめ細やかな配慮をお願いします。七夕まつり、運動会、ハロウィンパーティー、遠足、クリスマス会、もちつき、豆まきなど、年間を通して様々な行事があります。これらのイベントでは、企画段階から関わり、子どもたちの笑顔

かんたん応募登録エントリー

心斎橋/未経験歓迎ホテルスタッフ(英語での接客&観光案内)年収400万円~/インバウンド99%

エフエルエージー株式会社

  • 大阪市中央区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容エフエルエージー株式会社 【心斎橋】未経験歓迎◎ホテルスタッフ(英語での接客&観光案内)◆年収400万円~/インバウンド99% 【仕事内容】 【心斎橋】未経験歓迎◎ホテルスタッフ(英語での接客&観光案内)◆年収400万円~/インバウンド99% 【具体的な仕事内容】 ~口コミ評価10点中9.8点/接客のプロとしてスキルアップできる環境/土日の休みやすさ◎残業ほぼ無入社半年でアシスタントチーフに昇格実績有/若手でも意見を言いやすい環境~ \こんな方におすすめ/ ◎お客様に旅行をより楽しんでいただくために、英語力を活かしたい方 ◎ホスピタリティ・問題解決能力を磨きたい方 ■業務内容: 『H

登録エントリー

エステティシャン(エステ)求人/心斎橋(大阪)/ジョアアンジェ/未経験向け

クリスティーナ・ハーブピーリング・脱毛専門店 ジョアアンジェ心斎橋店

  • 大阪市中央区 東心斎橋 / 心斎橋駅 徒歩2分

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 歩合制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • タトゥーOK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容明るく開放感いっぱいでアットホームな店内 幅ひろい年代のお客様から支持されているのが 「ジョアアンジェ」です。 一人一人の長所や個性を活かして スタッフが楽しく仕事ができる環境を つくっていくようにしています。 『人間関係で悩んでいる。』 『スタッフが仲がいいサロンで働きたい!』 誰しも一度はお悩みになったことが あると思います。 ジョアアンジェにいるスタッフは スタッフみんな、サバサバしていて 何か感じたことは直接共有をしています♪ 誰かのことを悪く言うスタッフもいないので スタッフ同士仲がいいのが魅力です◎ * * * * * 業界でも珍しい月12日休み! 年間138日休み+有休100%消

特別養護老人ホームの介護職(資格不問)

特別養護老人ホームつどうホール

  • 藤井寺市 小山

  • 月給22万円〜28.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 非常勤
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 資格不問

仕事内容最大2.5万円の奨学金返済支援!新卒者住居応援制度も。経済支援が手厚く、新しいスタートを後押しします 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 ★介護サービスの質向上や職員の負担を軽減する取り組み★ ・介護記録システム『ケアカルテ』の導入や スマホ・タブレットによるICT化で、 記録・情報共有を効率化し、 ご利用者と関わる時間を創出しています。 ・「抱えない介護」=ノーリフトケア(移乗リフト・介護補助員)の推進や、 ポジショニング・シーティングの徹底による褥瘡ゼロへの取り組みで、 ご利用者様・職員の双方の負担を軽減。 ・フランス語で「人間らしさ」を意味する『ユマニチュ

かんたん応募

特別養護老人ホームの介護職(資格不問)

特別養護老人ホーム大仙もずの音

  • 堺市堺区 大仙町

  • 月給22万円〜28.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 非常勤
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 資格不問

仕事内容奨学金返済支援と夫婦応援制度で生活をサポート!離職率10%未満の定着率の良い職場で安心★独自制度満載 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 ★介護サービスの質向上や職員の負担を軽減する取り組み★ ・介護記録システム『ケアカルテ』の導入や スマホ・タブレットによるICT化で、 記録・情報共有を効率化し、 ご利用者と関わる時間を創出しています。 ・「抱えない介護」=ノーリフトケア(移乗リフト・介護補助員)の推進や、 ポジショニング・シーティングの徹底による褥瘡ゼロへの取り組みで、 ご利用者様・職員の双方の負担を軽減。 ・フランス語で「人間らしさ」を意味する『ユマニチュ

かんたん応募

特別養護老人ホームのケアワーカー(介護職員)

特別養護老人ホーム大仙もずの音

  • 堺市堺区 大仙町

  • 月給22.1万円〜28.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 非常勤
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容介護の負担を徹底軽減!ノーリフトケアとICT化で効率化推進★定着率の良さが自慢、離職率は10%未満! 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 ★介護サービスの質向上や職員の負担を軽減する取り組み★ ・介護記録システム『ケアカルテ』の導入や スマホ・タブレットによるICT化で、 記録・情報共有を効率化し、 ご利用者と関わる時間を創出しています。 ・「抱えない介護」=ノーリフトケア(移乗リフト・介護補助員)の推進や、 ポジショニング・シーティングの徹底による褥瘡ゼロへの取り組みで、 ご利用者様・職員の双方の負担を軽減。 ・フランス語で「人間らしさ」を意味する『ユマニチュ

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