社会保険労務士事務所 - 大阪府 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！完全土日祝休み！未経験OK！社会保険労務士補助業務、及び一般事務。 経験・資格等関係なく、やる気と責任感のある方を募集します！ 主な仕事内容は、 関与先企業様の社会保険（厚生年金・健康保険）・労働保険（労災保険・雇用保険）・その他、助成金等に関する書類の作成（補助）・給与計算、行政官庁（労働局・ハローワーク・年金事務所、等）への書類の届出といった「社会保険労務士」補助業務になります。 また、書類の管理・保管、その他、電話来客応対、郵便物の発送・収受、事務用品・備品等の管理、事務所内清掃、備品の買い出し、といった一般事務もお願いします。 現在は行政への届出

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 ＊フルタイム勤務も可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊社労士・行政書士事務所における事務補助のお仕事です。 ・給与計算（専用フォーマットを使用） ・年末調整業務 ・各種申請書類の作成（専用ソフトを使用） ・電話対応 等 ※専用ソフト等の操作方法は、指導します。 ※育児休業等で長らく仕事から遠ざかっていた方もサポートしま す。 ※社労士資格、行政書士資格の取得を目指されている方、 実務を通して応援します。 変更範囲：変更なし

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助スタッフ 当事務所では、パートタイムの社会保険労務士補助スタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。柔軟な勤務スケジュールで、社会保険労務士の専門領域での知識を活かして働くチャンスを提供します。 この役割では、クライアント企業に対して社会保険や労働関連の業務サポートを行います。具体的な業務内容には、社会保険手続きのサポート、労働契約書の作成、給与計算代行、労働法令のアドバイスなどが含まれます。また、クライアントとのコミュニケーションを通じて、社会保険労務に関する問題解決を支援します。 求

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間及び休憩時間は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士補助 （社会保険、給与計算の基本的な事務手続き） ［変更範囲：変更なし］

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜16時30分又は9時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：お子様の保育園・幼稚園送迎など事情があれば相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急を要するデータ納品等の時に１日６時間、１ヶ月７８時間、６回 まで、年間４５０時間までできる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他の休日はシフトで定める。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１．給与計算 タイムカードをエクセルに転記し、集計を行っていただきます 集計結果を専用ソフトに入力し、給与明細を発行、郵送します ２．社会保険・労働保険の手続き 専用ソフトで電子申請します ３．その他 上記業務に係る事務・庶務業務 変更範囲：変更なし

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 有期）社会保険労務士補助スタッフ 当事務所では、パートタイムの社会保険労務士補助スタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。柔軟な労働スケジュールで、社会保険労務士の専門知識を活かして働くチャンスを提供します。 この役割では、クライアント企業に対して社会保険や労働関連の業務サポートを行います。具体的な業務内容には、社会保険手続きのサポート、労働契約書の作成、給与計算代行、労働法令のアドバイスなどが含まれます。また、クライアントとのコミュニケーションを通じて、社会保険労務に関する問題解決を支援します。 求め

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【１日４ｈ～・週４日～】Ｅｘｃｅｌを使った一般事務 ・Ｅｘｃｅｌやシステムを使用したタイムカードの集計 ・専用端末（セルズ台帳、セルズ給与）を使った入力作業 ・社会保険・雇用保険の取得喪失などの手続き ・事務所内の清掃 など ＊社労士事務所での社会保険手続き業務で事務としてのスキルアッ プに繋がります！ 【仕事と子育て、介護が両立しやすい求人】 ＊求人に関する特記事項参照 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間～８時間の間で自由出勤 （６時間以上の勤務で休憩６０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士事務所における広報・事務補助業務 ・公式ＳＮＳ（Ｉｎｓｔａｇｒａｍ、 Ｘ， ＴｉｋＴｏｋ等）の 投稿案作成、画像加工 ・ＹｏｕＴｕｂｅ等の動画編集補助（スマホアプリや簡易ソフト使 用） ・顧問先企業への情報発信（メルマガ作成など） ・簡単な書類作成、電話・来客応対 ・ＨＰの更新 【変更範囲：変更なし】

勤務時間9:00～18:00の間で 1日5h～で勤務日数は応相談 ※残業なし

仕事内容淀川区西中島/新大阪/事務補助スタッフ/働きながら資格取得を応援/1日5時間～勤務OK/残業なし 社労士・行政書士事務所における事務補助業務。 ＜主な業務内容＞ ・給与計算（専用フォーマットを使用） ・年末調整業務 ・各種申請書類の作成（専用ソフトを使用） ・電話対応 等 専門的な事務作業となりますが、 先輩社労士がわかりやすくお教えするので 安心してスタートしていただけます。 また、基本的には専用フォーマットを使います。 もし何かわからないことがあれば、 近くの先輩スタッフに何でも相談してくださいね。 社労士事務所・行政書士事務所での 事務補助パートスタッフ大募集！ おまかせするお

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 業界未経験者可！（事務経験３年以上必須）社会保険労務士事務サポート 社会保険労務士は、人事労務に関するスペシャリストです。主にしていただく仕事は、社会保険労務士業務のサポートです。社労士事務所は、様々な業種の企業様から、人事関連のお仕事を受託していますので、それらの事務作業がメインとなります。 具体的には、給与計算、社会保険、労働保険関係の手続き、その他付随業務。です <給与> 時給1,180円～1,700円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容行政書士・社会保険労務士事務所内にて補助業務をお任せします。 《主な業務》 ・行政書士・労務士業務に関する書類作成・補助 ・給与計算など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間09:00〜17:00（休憩60分 実働7時間） 繁忙期以外はほとんどなし 繁忙期は月30~40時間程度

仕事内容税理士事務所の税理士 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 所長税理士が44歳の事務所です。男女共に家庭と仕事を両立させる働き方が可能です。幅広い事業規模の顧問先を有し、税理士、社会保険労務士も在籍する事務所です。 繁忙期以外は残業がほとんどないため、子育てをしながら働いているメンバーが多数在籍しています。社会保険も完備しています。 あなたのスキルを存分に発揮できる職場ですので、一緒に成長していきましょう。 【職種】 税務会計スタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【仕事内容】 税理士事務所内での電話、来客対応、申告書作成、資料作成、法人や個人の仕訳入力、月次処理などの税理士業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：労働日数・労働時間は相談させていただきます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇（営業カレンダーによる）

仕事内容社会保険労務士事務所にて下記の業務をお願いします。 ・専用システムを使い、顧問先企業様の労働保険・社会保険の手続 ・専用システムを使い、顧問先企業様の給与計算補助業務 ・郵便物、宅配便などの受け取りと発送 ・来客時のお茶出し、電話応対 ・その他、正職員の補助業務 主に労働保険・社会保険の手続き等を担当していただきますが、 給与計算も可能な方は、優遇します。正職員によるサポートを徹底 しています。 急募 【変更範囲：変更なし】

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】完全土日祝休み 社会保険労務士アシスタント 日本で唯一の「障がい福祉に特化した」社会保険労務士事務所として、福祉事業者を支えるやりがいある実務に携わっていただきます。手続き業務だけでなく、顧問先との信頼関係を築き、課題に寄り添いながら継続的に支援する“伴走型”の社労士事務所です。 主に以下の業務をお任せします： 労働・社会保険の各種手続き（入退社、年度更新、算定基礎など） 給与計算（3～10名規模の企業を15～20社程度ご担当） 就業規則・各種労使協定の作成・更新（雛形活用・カスタマイズ） 各種助成金（キャリアアップ助成金など）の申請サポート 上記、担当と協力

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> ペイロールスペシャリスト 経験者として、クライアント企業様（顧問先）の給与計算業務をサポートしていただきます。 「ペイロールスペシャリスト」として、スキルに合わせて業務を切り出して依頼しますので、限られた時間の中でもプロフェッショナルとして活躍できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■月次給与計算（勤怠データチェック、給与ソフトへの入力・計算） ■賞与計算・年末調整などの繁忙期サポート ■社会保険・労働保険の手続き（電子申請） ■（可能な方には）クライアント対応（Chatworkでの連絡など） ★担当業務は勤務時間や日数に応じて柔軟に調整します。「計算業務だけに集中し

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 社労士事務所での一般事務（入力作業、電話応対、書類作成のパートタイマー） お任せしたいお仕事は、社会保険労務士業の補助業務です。 社会保険労務士の仕事は、社会保険手続き（健康保険証の発行手続きなど）、労働保険手続き（雇用保険の加入手続きなど）、労務書類の作成（雇用契約書、就業規則など会社のルール作りなど）、給与計算（会社からタイムカードをもらって働いた時間を計算するなど）その他、会社からの社会保険や労務トラブルに対する相談など、社労士業務に関する仕事の補助事務です。会社の人事総務部門のバックオフィスとして、企業の発展を支える仕事です。 社労士事務所で勤務したことが無い方でも、

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り 就業時間は３時間から相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容給与計算、助成金手続を中心に、下記の業務の補助を行って いただきます。 ・給与計算及び付随業務 ・助成金コンサルティング ・労務顧問 ・労務関係各種手続き ・就業規則策定 ・労使問題相談 など 変更範囲：変更なし

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 税理士補助 当事務所では、パートタイムの税理士補助を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。柔軟なスケジュールで、専門知識を活かして働くチャンスを提供します。 この役割では、クライアント企業の会計および税務関連の業務に関与します。具体的な業務内容には、会計仕訳の入力、月次試算表や決算書の作成、税務申告書の準備、給与計算代行、税務相談対応が含まれます。また、顧客企業への訪問や経営コンサルティング業務にも携わることができます。 求められるスキルには、会計・税務に関する専門知識、正確なデータ管理能力、税務法規の理解が

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 労務管理サポート クライアント企業様（顧問先）の給与計算や労務手続きについて、社員のサポート業務を中心にお任せします。 経験を活かしながら、あなたのペースに合わせて正確な事務処理をお願いできる方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■給与計算の補助（勤怠データのチェック、ソフトへの入力など） ■社会保険・労働保険の書類作成・申請データ入力（電子申請がメインです） ■賞与計算・年末調整などの繁忙期サポート ■電話の取次ぎや、Chatworkでの簡単な連絡業務 ★「計算チェックだけ」「手続き入力だけ」など、業務を細分化して依頼することも可能です。限られた時間内で、コツコツと

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当 当事務所では、パートタイムの人事労務担当を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。柔軟な労働スケジュールで、人事労務領域での専門知識を発揮しませんか？ この役割では、クライアント企業に対して人事労務に関連する業務をサポートします。具体的な業務内容には、労働契約書の作成、給与計算代行、勤怠管理のサポート、労働法令のアドバイスなどが含まれます。また、クライアントとの協力を通じて、労務問題の解決と人事戦略の策定を行います。 求められるスキルには、人事労務に関する知識、コミュニケーション能力、問題解決スキ