ハローワーク 社会保険労務士 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容・担当する顧問先（経営者又は人事担当者）からの労務相談に対応 し、人事労務コンサルティングを行います。 ・制度設計や労務監査などのうち大型案件については、複数の社労 士でプロジェクトチームを結成し、専門家集団として取り組みます 。 ・２５名の社労士有資格者がいるため、キャリアビジョンを描きな がら、専門得意分野を確立することができます。 ・人事制度コンサルティング、セミナー・研修講師・執筆など活動 分野は多岐にわたります。 ・長期勤続者、女性管理者など多様なキャリアモデルが存在するた め、自身の目指すキャリアプランを実現することができます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容中小企業をサポートする！社会保険労務士業務 ●人事労務コンサルティング、労務相談 ●電子申請による労働・社会保険手続業務 ●助成金申請 ●給与計算 ●お客様のお困りごと解消業務 「ヒト」に関するプロフェッショナルとして介護・福祉・医療分野 の中小企業のサポートをお願い致します。 これまでの常識にとらわれず、これから先、事業者の方に安心して 経営を行っていただけるよう社外ブレーンとして活躍していただき ます。 【業務の変更範囲：変更無し】※社労士業務経験３年以上

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：ご本人の事情により相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社労士事務補助（資格はなくても可） ・書類作成、届出 ・給与計算 ・専用ソフトへの入力作業 ※仕事内容変更範囲：変更なし

仕事内容１社会保険、雇用保険、労働保険の諸手続き ２給与計算業務 ３顧客対応 ４労務相談 ５就業規則の作成、変更 ６各種助成金の申請書等作成 ７管理ツール（学習チェックリス追加、マニュアル）等の作製 ８企業型確定拠出年金の提案・制度設計 ９その他社会保険労務士業に関連する業務 まずは１、２を中心にスタートして頂きます。 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容・社会保険労務士業務 ・人事労務コンサルティング ・顧問先への指導・アドバイス ・就業規則の作成・変更・届出 ・書類作成・届出 ・給与計算 ※仕事内容変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：試用期間後の在宅勤務は上記の時間に拘らずフレキシブルに働いて いただいて構いません。 研修・面談等でオフィスに来ていただいている期間は、上記の時間 でお願いすると思います。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・給与計算代行補助（入力業務・確認業務） ・年末調整代行補助（入力業務・確認業務） ・労働保険、社会保険、労災保険などの各種書類作成補助 ・就業規則の校閲（誤字脱字等の確認） ・助成金申請代行補助（主に入力業務） ・社内総務庶務（顧客リスト等の入力） ＊業務範囲：変更なし 【使用システム】 ・手続・・・・社労夢（ＭＫシステム） ・給与計算・・Ｍｙｋｏｍｏｎ（ＬＣＧ）楽しい給与計算 ・勤怠管理・・タッチオンタイム・キングオブタイム ・管理・・・・Ｇｏｏｇｌｅ Ｗｏｒｋｓｐａｃｅ

仕事内容社会保険労務士事務所にて以下の仕事をご担当いただきます。 １．給与計算ソフト、電子申請ソフトへの入力業務 ２．社会保険、雇用保険、労災保険の申請書類の作成 ３．電子申請業務 ４．給与計算業務 ５．書類のファイリング、スキャンと保管 ６．労務アウトソーシング業務の対応 ７．給与明細書の封入、郵送物の発送業務 ８．ジョブカンでの勤怠管理など総務業務 給与計算は人数が少人数の事業所から行っていただきます。 ソフトは弥生給与、セルズ、マネーフォワード、人事労務フリー を使用します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊社会保険労務士補助業務 ・書類作成・パソコン入力（簡単な入力作業） ・電話対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇、年間休日１２５日休み＋有給休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【主な業務】 書類作成・帳簿作成・補助金助成金手続き・申告書や申請書作成補 助業務・電話応対・接客応対・巡回監査・記帳指導・記帳作業 当事務所は、 ・法律に遵守し、顧問先一人ひとりのことを想い考え、お客様のサ ポートを行っています。そのためお客様との密な信頼関係の構築を 目指しています。 ・ｅーラーニングや外部機関による研修にも積極的に参加できます 。そのため、未経験者の方でも知識の習得が可能であるため、早く 仕事を理解することが出来る体制が整っています。経験者の方であ れば、ご自身の知識のブラッシュアップを図ることができます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容労務相談業務 労働保険・社会保険手続き業務 助成金提案及び提出代行業務 給与計算業務 労基署・ハローワーク・年金事務所等の各種調査対応業務 就業規則類の作成及び改定業務 その他社会保険労務士補助業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※６～８時間勤務者募集のため、時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容事務業務 社会保険労務士・行政書士事務の補助業務 ・資料作成・入力、データ編集 ・電子申請業務 ・電話応対業務・来客応対 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■社会保険・雇用保険・労働保険各種手続き ■給与計算（オフィスステーション等） ■就業規則・労使協定等の書類作成 ■助成金の書類作成 ■顧問先訪問、電話応対、来客対応 【変更範囲：変更なし】

仕事内容社会保険労務士関係業務を担当していただきます。 《主な業務》 ・電子申請による社会保険関連の手続き ・人事労務の相談対応 ・クライアントのフォロー ・書類作成 ・事務所の管理 など ※専用ソフトは社労士ソフト「オフィスステーション」です 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択あり １２：００～１３：００は休憩時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務曜日は応相談 夏季休暇 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容一般事務および社会保険労務士補助業務を行っていただきます。 ○社会保険、労働保険（雇用、労災）等の提出書類の作成 ○年金事務所、労働基準監督署、ハローワークへの書類提出 ○労働保険事務組合業務 等 給与計算なし 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容社会保険・労働保険の手続き 給与計算、会計入力 書類作成補助 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容社会保険・労働保険の手続き 就業規則作成・見直し 人事評価制度構築 賃金制度構築 給与計算 助成金申請 リスクマネジメントなど 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）は選択可 ＊就業時間について実働６時間～８時間の間で相談も可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全 週休二日制： 年末年始休暇

仕事内容社会保険労務士補助業務 ・電話応対 ・給与計算業務 ・労務関係、社会保険諸手続き等業務 ＊前職以上の給与保証 ＊未経験の業務はすべて丁寧にお教えします 【変更範囲：変更なし】

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。 ９６％の人が「社内環境の良さ」で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 前職以上の給与保証。経験者がさらに実力を伸ばすための ノウハウも身に着けられます。 （経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担少なめで プライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立つ専門スキ ル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談下さい ＊休憩時間は法定どおり（相談下さい） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社会保険労務士補助業務 社会保険、労働保険の各種手続、役所届出 給与・賞与計算、年末調整、データ入力 ｅｔｃ ・事務業務 電話応対、来客応対、セミナー補助、雑務 ｅｔｃ 正社員への転換も能力次第で可能です（過去実績あり） 変更範囲：変更なし

仕事内容給与計算、年末調整 社会保険、労働保険手続 処遇改善加算手続（介護、福祉事業所特有の手続） 労務相談 変更範囲：会社が定める業務