訪問看護ステーションちゃおの求人・仕事・採用

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS606 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 日勤のみ！オンコールほぼ無し！月給35万円以上の高給与で安定した収入が期待できます♪プライベートの都合に合わせて休み曜日固定の相談も可能です◎小さな一軒家で４つの事業を運営している介護と医療が密接に繋がる法人なので、看護師の枠だけにとらわれない幅広い知識と経験を身に着けられる環境です♪ (兵庫県西宮市) ▼職種 訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS606(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：350,000円?500,000円 【諸手当】

仕事内容【鳥栖市】オンコールなし×日勤のみ／精神科特化の訪問看護／未経験の方も歓迎◎担当制なしのチーム対応だから安心してスタートできます。賞与年2回／残業少な目／お休みの取りやすさと人間関係の良さに自信アリ◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ＜具体的な業務内容＞ 服薬管理、日常生活の補助・支援 精神状態、全身状態の確認 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 病気との付き合い方の指導 利用者様やそのご家族と健康

仕事内容京都府木津川市の看護師（訪問看護ステーション「そうらく」） (正社員) | 医療法人栄仁会 宇治おうばく病院 ▼仕事内容 訪問看護ステーション「そうらく」における訪問看護業務を行っていただきます。 ■健康状態の観察と助言、服薬管理、指導、■食事等、栄養摂取の助言■排泄ケア、点滴や注射、管の管理など■清拭、洗髪、入浴介助などの清潔援助■介護者の相談■褥瘡、創傷の処置■医療機器等の管理■様々なサービス（社会資源）の使い方相談※主に木津川市を中心に周辺の利用者様宅業務の変更範囲：変更なし (京都府木津川市) ▼職種 看護師（訪問看護ステーション「そうらく」）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）の時間内で３時間から相談可です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制 ＊勤務曜日のご相談にも応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容★★９月オープンの「訪問看護ステーション」です★★ ▼事前見学可です！ 訪問先では笑顔で挨拶します。 バイタルサイン測定を行いながら体調変化を伺い、 体調をチェックしていきます。 ご利用者様へ必要な看護ケアを実施して記録をします。 ＊報告書・計画書作成については仕事の流れを覚えてから 徐々に指導していきますのでご安心ください。 ＊マイカー業務に使用できる方（ガソリンカード支給） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容土日祝休みの完全週休2日制◎訪問看護ステーションで看護師を募集しています！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護 ※1日平均4～5件の訪問を行います。 ※対象は高齢者の方を中心に小児や精神疾患の方などです。 ※移動は原付バイクか電動自転車となります。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給280,000円～412,000円 オンコール手当 平日1回2,500円、土日祝3,500円 通勤手当

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1427 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ご自宅で療養生活を送られている方を訪問し、病状観察、療養指導、排泄や入浴の介助、服薬管理などのケアを提供します。 またリハビリが中心のご利用者様への定期アセスメントもご担当いただきます。 ■1日の訪問件数：4件〜6件程度 ■訪問エリア：東京都北区・豊島区・文京区 ☆入職後最大3ヶ月間の教育研修期間を設定しているので訪問看護未経験の方でも安心です。半数以上のスタッフが入職時は訪問業務未経験でした♪ ☆人財育成に力を入れており職員研修予算に年間売上の1％相当を投資しています。

仕事内容病気や障がいのある方が、 住み慣れたご自宅で安心して 療養生活を送れるよう、 ご利用者様やご家族様を支援する 訪問看護師のお仕事です。 《お仕事の詳細》 医師の指示による医療処置 （服薬管理、点滴、褥瘡の処置など） ご利用者様へケアのご提供 ご家族様の相談対応、支援 病院・診療所・ケアマネジャー他、 関係機関との連携 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 計画書・報告書・サマリー等の作成 看護記録の入力作業 オンコール対応 など

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS54 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護師業務全般 資格取得補助制度など福利厚生が充実した環境でキャリアアップが可能です！ (北海道札幌市南区) ▼職種 訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS54(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給 278,110円 ? 450,000円 オンコール対応あり 月給 329,010円〜 基本給 160,000円 資格手当：55,000円 職能手当：28,050円 職務手当：27,000円 オンコール手当：17,480円 土日祝手当 ：訪問1件につき

仕事内容運転免許不問☆土日祝休み・年休128日◎年収500万以上可／賞与3ヶ月！『選べる』オンコール有無◇残業ほぼなし！『社用車』で通勤OK◎骨盤矯正や酸素カプセルなど接骨院の自費メニュー無料☆大型連休年2回♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 「訪問看護は未経験で不安」 「重症度が高いと対応できるか心配…」 そんな看護師さんにこそ選んでいただきたい職場です。当ステーションは、地域のご高齢者へのケアが中心。「精神科特化」や「重度医療依存度が高いターミナル特化」ではないため、病院での看護経験があ

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS261 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護師業務全般 介護施設での訪問看護のお仕事です！ (北海道札幌市東区) ▼職種 訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS261(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月収：260,000円〜290,000円 【諸手当】 基本給:200,000円-200,000円 資格手当:15,000円-30,000円 職務手当:20,000円-45,000円 オンコール手当:1,500円/回（月10回程） 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり (正社員)

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1185 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 近隣地域のご家庭や集合住宅を訪れ、生活支援や医療ケアを提供します。 □バイタルチェック □全身状態観察 □清潔援助や排便コントロール □機能維持や予防 □傾聴やアロマセラピーなど精神面ケア □終末期や看取り □訪問記録 □月1回の看護計画 □報告書作成 □医師をはじめケアマネージャーや福祉職などへの連絡や連携業務 ☆充実の研修制度で未経験・ブランクのある方も安心です！ ☆訪問看護は9割が未経験。病院やクリニック、美容クリニックからの転職がほとんどです。

仕事内容【仙台市】オンコールなし×日勤のみ／精神科特化の訪問看護／未経験の方も歓迎◎担当制なしのチーム対応だから安心してスタートできます。賞与年2回／残業少な目／お休みの取りやすさと人間関係の良さに自信アリ◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ＜具体的な業務内容＞ 服薬管理、日常生活の補助・支援 精神状態、全身状態の確認 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 病気との付き合い方の指導 利用者様やそのご家族と健康

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：最低週１日で、１時間以上／日から、ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 就業日は応相談（週１日以上の勤務） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容疾患を抱えながら在宅での健康維持や生活維持のためのサポートを 行います。 （生活支援、食事支援、服薬支援、様々な医療処置） 未経験でも丁寧に同行してお教えします。 家庭との両立でも働きやすい環境です。 移動は電動付自転車、原付バイク、社用車を使用することも可能で す。 ステーション内の見学や相談だけでも対応します。 直行直帰も可能です。 午前中だけ午後だけの働きも可能です。 週一日から働けます。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS178 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ≪医療機器の管理≫ 痰の吸引、酸素管理、経鼻経管栄養、人工肛門の管理、留置カテーテル管理、人工呼吸器管理、点滴管理など ≪全身状態の観察≫ バイタルチェック、病状の観察、服薬管理、褥瘡ケアなど ≪療養上のお世話≫ 食事、清拭、入浴介助、口腔ケア、保清、排泄ケア、リハビリなど ≪ご家族への支援≫ おむつ交換等の技術指導、医療知識の提供、療養上の悩み相談、福祉用具の選定など ≪終末期の看護≫ がん末期や自宅終末期の方のターミナルケア、エンゼルケアなど ≪事務業務≫

仕事内容【仕事内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 マスト訪問看護ステーション（在宅訪問看護）への配属 ・病状や健康状態の管理、医療的処置、療養上の看護、リハビリテーション、家族支援 ・利用者様が安心して自分らしく在宅生活を送れるよう適切なケアとアドバイスで療養生活をサポート 【給与】 月給380,000円 ～給与・待遇内訳～ ・基本給:215,000円-300,000円 ・職務手当:50,000円 ・業務手当:35,000円-45,000円 ［オンコール手当］ ・待機手当:3,000円/回（対応した場合のみ支給） ・セカンド手当1,000円/回 ・緊急出動手当:5,000円/回（

勤務時間(1)8時30分～17時15分 (就業時間特記事項)・勤務日数、時間応相談 (休憩時間)45分 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週5日

仕事内容兵庫県小野市の訪問看護師（オリーブ小野訪問看護ステーション） (パート) | 医療法人社団 栄宏会 栄宏会小野病院・土井リハビリテーション病院 ▼仕事内容 正看護師として、在宅の患者様に対する訪問看護業務全般をお願いいたします。 小野エリア担当の方と加西担当の方を募集します。 また、担当者会議への参加や計画書作成など、事務作業等もお願いします。 （変更範囲：法人の定める業務） (兵庫県小野市) ▼職種 訪問看護師（オリーブ小野訪問看護ステーション）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1670〜1670円 (基本給（時間換算額）)1650〜1650円 (昇

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS250 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 訪問看護未経験者ＯＫ！子育て中の方、大活躍中！ 小児から高齢者まで幅広い年代・疾患の方の訪問をしているので看護師経験をしっかり積めます！ (東京都三鷹市) ▼職種 訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS250(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：320,000〜460,000円 年収 420万円〜600万円（参考年収例の案） 【諸手当】 訪問手当：当社の規定回数を超えた部分について回数に応じて支給 通勤手当：通勤費について実費支給（

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS106 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 診療部門、リハビリ、居宅介護、訪問看護、栄養部門など地域を支える中核となる医療を提供しています！ スタッフ感のコミュニケーションはもちろん、風通しの良い組織つくりに注力している法人です。 ・【未経験大歓迎！】その方の能力や進捗に応じたカリキュラムで一人立を目指せます。訪問看護が未経験でも 安心して飛び込んでいただける環境をご用意しています。 ・【オンコール手当は手厚く！】夜間オンコールを持つ負担は大きいものです。がんばった分だけしっかり評価してくれます。 (東京都豊島区

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容『仕事内容は？』 ご自宅へ訪問しご利用者様のバイタルチェックや処置 （薬の塗布、管理等）医療的ケア業務を行なっていただきます。 必ず業務研修とともに、担当の職員が付きますので、 未経験の方でも安心して業務を行なっていただけます。 地域医療を支えるお仕事ですので、責任も伴いますが、 職員全体でお互いに相談しサポート合っています。 『働きやすさは？』 現在、直行直帰制度や、時短制度、時間単位の有給取得による、柔 軟な働き方を目指して取り組んでおります。 急な用事や、お子様の体調に合わせてお休みいただくなど、調整の しやすい環境を整えております。

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS8 ▼仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 残業少なめ＆直行直帰可能！効率よく業務をしていただける環境が整ってます！ (北海道札幌市厚別区) ▼職種 訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS8(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 500,000円 基本給（月額換算・月平均労働日数 21.2日） 400,000円 固定残業代 100,000円 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給(所定労働時間170h/月) 【諸手当】 社用