訪問看護ステーションちゃおの求人・仕事・採用

勤務時間8:00～17:00※1日4～8h ※法定により休憩時間あり

仕事内容訪問看護師としての業務をお任せします。 ▼具体的には ・訪問看護業務(高齢者・障害者) ・訪問看護計画書の作成 ・その他関連書類の作成

仕事内容訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 訪問看護ステーションでの看護業務に携わって頂きます。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜17時10分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は（１）又は８：３０～１７：３０時の間の４時間程度、 本人の希望を考慮し、シフト勤務を組みます。 勤務時間は短時間でも可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容訪問看護ステーションにおける訪問看護業務です。 ご利用者様のご自宅に訪問し、以下のような看護を行います。 ・健康状態の観察・バイタルサイン測定 ・服薬管理、服薬状況の確認 ・日常生活の支援・相談 ・医療処置、療養上のケア ・精神科訪問看護（精神特化型ではありません） ・ご家族様への相談・助言 ・主治医、ケアマネージャー等との連携 ・訪問看護記録の作成 ＊【変更範囲：変更なし】

仕事内容【訪問看護の経験をお持ちの方／ブランク可】土日祝休み・日勤のみ・退職金制度あり＜正社員・横浜＞ 土日祝休み・日勤のみ（9:00〜17:00） 夜勤のない勤務で、生活リズムを保ちやすい環境です ブランクのある方も歓迎 40代以上の方も活躍されている職場です ️ 退職金制度あり（勤続3年以上）・住宅手当あり 賞与もあります 固定残業代はありません 残業代は15分単位で支給されます 緊急訪問時の手当・代休があります リフレッシュ休暇、ハラスメント相談窓口も設けられています つづき訪問看護ステーションにて、訪問看護師としてご利用者の在宅療養を支える業務をお任せします。訪問看護

勤務時間9：00～16：00（休憩60分）

仕事内容個人宅と法人内施設への訪問看護サービス業務 ※エリア：安佐北区・安佐南区・東区 ※訪問件数：1日3～4件程度 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 待遇・福利厚生 定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 完全週休二日,シフト制,祝,日 休暇 年間休日120日 就業形態 日勤のみ 職員数 4人 職場の種類 訪問看護 就業形態 日勤のみ 職員駐車場 あり 託児所 あり 夜勤体制 なし 退職金制度 なし 受動喫煙対策 屋内禁煙（敷地内禁煙） ～おすすめポイント～ ・1日3～4件の訪問なので

仕事内容訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 訪問看護ステーションでの訪問看護業務をお任せします。 常勤者の訪問件数：7件以上（1日あたり） 訪問先：施設内訪問95％、個人宅5％ 訪問時の移動手段：社用車

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務全般

勤務時間(1)9：00～18：00 休憩60分 1日4時間以上からの勤務

仕事内容■お仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ・バイタルサインの測定 ・フィジカルアセスメント ・個人的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア ・近隣の居宅支援事業所などへの挨拶まわり ・月末月初等報告書作成など

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務全般 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 □体温、血圧、脈拍等の測定 □精神症状の観察 □食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 □服薬の確認と助言 □対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 □社会資源、福祉サービス活用の調整 ■訪問エリア：大田区 ☆スタッフの学びたいという気持ちに応えるため、e-Learningやweb講習など社内研修を充実させ、外部のセミナーにも積極的に参加してもらえるよう体制を整えています。 ☆マニュアルの整備を行いサービスの質の向上を目指すとともに、看護記録等の作成にi

仕事内容【正看護師免許をお持ちの方】月給39万円可・年休120日・住宅手当・直行直帰可＜正社員・瀬谷＞ 月給27万9,000円～39万2,667円。臨床・訪問看護経験を給与へ反映する設計です。 年間休日120日、完全週休2日制。8時30分～17時30分の日勤勤務です。 直行直帰が可能です。スマートフォンやタブレット、クラウド型電子カルテを活用し、訪問先や自宅から記録・情報確認を行える運用です。 住宅手当、引っ越し一時金、通勤手当、社用車貸与などの制度があります。支給には会社規定が適用されます。 在宅ホスピス・緩和ケア、ターミナルケアに力を入れており、医療依存度の高い利用者への看護経験

仕事内容訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 ご利用者様宅で状態観察や内服管理、必要時医療的処置を行います。

仕事内容訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 訪問看護ステーションにて看護業務をお願いします。

仕事内容大阪府守口市の看護師（訪問看護）／牧訪問看護ステーション守口／守口市 (正社員) | 社会医療法人 ＯＮＥ ＦＬＡＧ ▼仕事内容 在宅患者への家庭における療養生活を支援し、機能の維持回復を目指します。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府守口市) ▼職種 看護師（訪問看護）／牧訪問看護ステーション守口／守口市(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給274800〜329800円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)215000〜270000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員)

仕事内容京都府京都市南区の看護師（京都九条病院 訪問看護ステーション・マム） (正社員) | 医療法人 同仁会（社団） ▼仕事内容 利用者様の自宅での看護師業務全般、及び管理業務（内服業務 ・日常生活支援 ・健康相談等） ＊変更範囲：法人の定める業務 (京都府京都市南区) ▼職種 看護師（京都九条病院 訪問看護ステーション・マム）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275370〜332370円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)205370〜262370円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 5

仕事内容【経験不問】訪問看護ステーションでの看護師 【敦賀駅から徒歩5分】月収23.6万円～・賞与4.3ヶ月分◎訪問看護ステーション/正看護師・准看護師 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,000円～294,000円 【備考】 基本給：月給221,000円～273,000円 看護職手当 15,000円～21,000円 扶養手当、住宅手当あり 【賞与】 年3回 計4.3ヶ月分(前年度実績) 【昇給あり】 年1回 1月あたり1,000円～(前年度実績) 【勤務地】 福井県敦賀市鉄輪町1-2-57 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務全般 □バイタルサイン測定、状態観察、状態に応じた看護ケア等 □終了後、電子カルテに入力 □スタッフ間で情報の共有、必要時外部への連絡もいたします □月一回報告書作成 ■1日の訪問件数：5軒前後を目標（一軒あたり約60分） ■移動手段：電動自転車（貸与） ☆状況に応じ、直帰も可 ☆試用期間(0～2か月以内)は管理者等、同行しノウハウをお教えいたします

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・採血・点滴などの医療サポート ・療養上の世話や指導（入浴・食事）

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務全般 □健康チェック □身体の清潔 □医療器具の管理 □褥瘡の予防、手当 □日常生活の介助 □服薬管理 □介護相談、アドバイス □終末期ケア など ◎主任候補、管理者候補も募集中です ◎記録はスマートフォンやPCを使用し、空き時間に行うことが可能です ◎オンコールは、電話対応がメイン ■訪問範囲：基本的に事業所より2～3km圏内 ■1日の訪問件数：平均4～5件 ■交通手段：主に電動自転車または原付バイクで訪問 ☆オンコールなしの勤務OK ☆週休2日制で、年間休日はたっぷり120日。また、有給消化率はほぼ100％なので、プライベート

仕事内容■お仕事内容 訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 訪問看護業務をお願いします。 件数制ではなく、週の労働時間の50％が稼働率の目標 ※1日8時間勤務の場合は、4時間訪問するという計算 1時間訪問なのか30分訪問なので件数は日によってことなりますが、 基本的にそこで現実的に回れる件数で設定があるので過度に時間外が出るようなケースは少ないです！

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務全般 □配属先エリアを中心に、ご利用者宅での医療ケア □健康状態のアセスメント □日常生活の支援、心理的な支援、ご家族などの相談対応 □入退院時のカンファレンス、週末期の看護 □医療関連機関、ご家族、他職種との情報共有・連携 ☆訪問看護未経験からスタートした先輩が多数活躍中です。 ☆座学研修や同行訪問を繰り返し実施していますので、未経験者やブランクのある方も安心して仕事ができます。グッドライフケアには育成センターがあり、定期的な研修指導を実施しています。