サービスアドバイザー - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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【レディジョブ】のキャリアアドバイザー/キャリア面談や求人のご提案

株式会社リアジョブ

  • 渋谷区 代々木 / 代々木駅 徒歩約1分

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 職歴不問

仕事内容株式会社リアジョブ 【レディジョブ】のキャリアアドバイザー*住宅手当あり*ネイル/髪型自由 “自分らしさ”を大事にしながら、 多くの女性に転機を与えるお仕事を始めませんか? 女性特化型転職サービス【レディジョブ】を運営する私たち。 女性が持つ「理想のキャリア」の実現をお手伝いをしており、 これまで多くの求職者の方を支援してきました。 大事なのは、「わたしらしさ」を大切にすること。 それは転職を考える女性はもちろん、働くスタッフも同じです。 だからこそ、当社では髪色やネイルは自由ですし、 働きすぎて“仕事ばかり”になることもありません。 頑張った分は給与で還元しますし、 裁量を持って働

人材ビジネスを展開する企業がITリクルーティングアドバイザー募集/経験者歓迎/人材コンサルタント・コーディネーター

株式会社キッカケクリエイション

  • 渋谷区 桜丘町 / 渋谷駅 徒歩7分

  • 年収400万円〜699万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記いずれか必須) ・顧客折衝経験もしくは塾講師の経験1年以上 ・エンジニアの就業経験1年以上 [歓迎] ・IT業界での営業経験 ・自社開発企業やSIerでのエンジニア経験 ・データドリブンな営業戦略の立案経験 ・高いコミュニケーション能力とチームワーク力 ・リーダー、マネジメント経験 【募集年齢(年齢制限理由)】 22歳~29歳 ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【フィットする人物像】 ★当社はミッション共感、カルチャーマッチを第一にしています。以下は一例です。 「早期に貢献範囲を拡大し、年齢に関係なくキャリアの初期段階からマネジメント経験を積んでいきた

人材ビジネスを展開する企業がITキャリアアドバイザーを募集/経験者歓迎/人材コンサルタント・コーディネーター

株式会社キッカケクリエイション

  • 渋谷区 桜丘町 / 渋谷駅 徒歩7分

  • 年収400万円〜699万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記いずれか必須) ・顧客折衝経験もしくは塾講師の経験1年以上 ・エンジニアの就業経験1年以上 [歓迎] ・IT業界での営業経験 ・自社開発企業やSIerでのエンジニア経験 ・データドリブンな営業戦略の立案経験 ・高いコミュニケーション能力とチームワーク力 ・リーダー、マネジメント経験 【募集年齢(年齢制限理由)】 22歳~29歳 ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【フィットする人物像】 ★当社はミッション共感、カルチャーマッチを第一にしています。以下は一例です。 「早期に貢献範囲を拡大し、年齢に関係なくキャリアの初期段階からマネジメント経験を積んでいきた

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