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働き方改革 - 宮城県仙台市青葉区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

ホール/カウンター/サービス系

北都観光株式会社

  • 仙台市青葉区 南吉成 / 国見駅 車10分

  • 時給1,100円〜1,650円

  • アルバイト・パート

  • 主婦・主夫歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 週2・3日からOK
  • 未経験OK
  • 職場見学OK
  • 学生歓迎
  • 制服貸与
  • 高収入
  • 週4日からOK
  • 18時前退社
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 土日祝のみOK
  • シフト制
  • 1日4時間以内OK
  • 冷暖房完備
  • 夕方勤務
  • 副業OK
  • 週1日からOK
  • 17時前退社
  • ミドル活躍中
  • 車通勤OK
  • 友達と応募OK
  • 社会保険完備
  • シフト自由
  • 16時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 福利厚生充実
  • ブランクOK
  • 第二新卒歓迎
  • 正社員登用あり
  • 交通費支給
  • 平日のみOK
  • 職場内禁煙
  • 1日6時間以内OK
  • 交替勤務制
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 学歴不問

勤務時間[ア・パ]08:00~01:00 [正]08:00~17:00、16:30~01:00 朝、昼、深夜、夕方 ■アルバイト ≪フレックスタイム勤務≫ 8:00~翌1:00 の時間内で、 好きな日にち・好きな時間を 1日3時間から相談可能! MAX働きたい方は7.5時間もOK ★土日のみ、平日のみなどもご相談可 ★WワークOK! ■正社員 【早番】8:00~17:00 【遅番】16:30~翌1:00 ※上記の時間内で、 通常勤務は1日実働7.5h/ 2交代制

仕事内容WワークもOK!アルバイトさんの働きやすさを追求★1日3時間から働き方を相談可能♪福利厚生も充実しているので、短期⇒長期に変えたスタッフさんがも多数! 【職種】 アミューズメント・ゲームセンター(ゲーセン) 夢広場ニューセブン 南吉成店 [ア・パ正]パチンコ・スロット(ホール)、パチンコ・スロット(カウンター)、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 *ー 夢広場NEW SEVEN 南吉成店 新人さん大募

バイトル

宮城/エリア限定職/フロントエンジニア/富士フイルムG/残業月20H程度~顧客の働き方改革推進~

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

  • 仙台市青葉区

  • 年収380万円〜750万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 家族手当あり
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク
  • 残業月20時間以内
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 残業手当あり
  • 16時前退社
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 直行直帰あり
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社

仕事内容富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 【宮城/エリア限定職】フロントエンジニア※富士フイルムG/残業月20H程度~顧客の働き方改革推進~ 【仕事内容】 【宮城/エリア限定職】フロントエンジニア※富士フイルムG/残業月20H程度~顧客の働き方改革推進~ 【具体的な仕事内容】 【上流工程にチャレンジ可能/原則客先常駐無/スキルUPできる環境/直行直帰可】 ※エリア限定職(正社員)のため、本人の同意無に支社内の拠点以外への転勤はございません。 ■職務内容: お客様の「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献するためのシステム提案と設計構築をお任せ致します <具体的な

doda

事務・オフィスワーク

株式会社関電工

  • 青葉区 一番町 / 広瀬通駅 徒歩約4分

  • 月給21万円〜25.4万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • 長期
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 男性活躍中
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 若手活躍中
  • 福利厚生充実
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 平日のみOK
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 社割あり

仕事内容バックオフィスでの経理、総務、 労務職の経験を活かせるポジション 充実した待遇と福利厚生。 一生働きたいと思う職場です。 〇仕事内容 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、 厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、 中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、 拠点内での育成計画 ご経験等を考慮して担当業務を 決めさせていただきます。 拠点の状況 ・担当者数:3~8名 (庶務業務担当者を合わせて) 〇募集背景 人的資本充実を

人気かんたん応募登録エントリー

宮城/ソリューション営業/富士フイルムG/県外への転勤無/ITを活用して顧客の働き方改革を推進!

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

  • 仙台市青葉区

  • 年収450万円〜700万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • リモートワーク
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク

仕事内容富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 【宮城】ソリューション営業/富士フイルムG/県外への転勤無/ITを活用して顧客の働き方改革を推進! 【仕事内容】 【宮城】ソリューション営業/富士フイルムG/県外への転勤無/ITを活用して顧客の働き方改革を推進! 【具体的な仕事内容】 【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み/課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中!自社の業務改革にも積極的に取り組んでおりワークライフバランス良好◎】 【職務内容】下記領域のソリューションのプロフェッショナルとして、お客様の経営課題、業務課題に対する解決策を、全国の販売会社の担当営業やソリューシ

doda

仙台/土木設計(管路/施設)/水インフラ事業特化の安定基盤/残業月20時間程度・働き方改革推進中

株式会社日水コン

  • 仙台市青葉区

  • 年収600万円〜700万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 職場見学OK
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • 家族手当あり
  • 16時前退社
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • WEB面接OK
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上

仕事内容株式会社日水コン 【仙台】土木設計(管路/施設)※水インフラ事業特化の安定基盤/残業月20時間程度・働き方改革推進中 【仕事内容】 【仙台】土木設計(管路/施設)※水インフラ事業特化の安定基盤/残業月20時間程度・働き方改革推進中 【具体的な仕事内容】 【水の総合コンサルタントのパイオニア/働き方改善×官公庁など大きい案件に携われる/土日祝休み・残業20H程度】 ■職務内容: (1)基本計画、管路または施設に関する設計業務 (2)耐震診断、補強設計業務 (3)改築、更新設計業務 ■職務の特徴: 土木分野の計画から設計等を行っていただきます。まずは各種の基礎情報を元に、処理場に入ってくる水

doda

仙台/空調・衛生設備のメンテナンス管理~残業20h内/土日祝/年休121/有休取得1日1万円支給!

株式会社三晃空調

  • 仙台市青葉区

  • 年収450万円〜800万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 家族手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 福利厚生充実
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 長期
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 土日休み
  • 退職金制度あり

仕事内容株式会社三晃空調 【仙台】空調・衛生設備のメンテナンス管理~残業20h内/土日祝/年休121/有休取得1日1万円支給! 【仕事内容】 【仙台】空調・衛生設備のメンテナンス管理~残業20h内/土日祝/年休121/有休取得1日1万円支給! 【具体的な仕事内容】 【全国に拠点があるため転勤・出張は基本なし/社員の働きやすい環境を推進する会社/従業員数410名/BIM推進】 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎これまでのご経歴を活かして年収を上げたい方 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ■職務内容 創業77年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業

doda

上場企業の安定性を感じるカラオケブランド/調理スタッフ

株式会社アトム【東証スタンダード・名証メイン上場/コロワイドグループ企業】

  • 仙台市青葉区 吉成台 / 仙台駅 車20分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 育児サポートあり
  • 昇給あり
  • 昇格あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • キャリアアップ制度
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • 介護休暇あり
  • エリア社員
  • 上場企業
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 資格不問
  • 特別休暇

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です! 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと

グルメキャリー

仙台/業界未経験歓迎/経営コンサルタント~研修制度充実/リモートワーク有/チームコンサルティング~

株式会社タナベコンサルティング

  • 仙台市青葉区

  • 年収360万円〜730万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 年俸制
  • 在宅ワーク
  • 17時前退社
  • 寮完備
  • 昇給あり
  • 昇格あり
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 長期
  • リモートワーク
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • インセンティブあり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 16時前退社
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社タナベコンサルティング 【仙台/業界未経験歓迎】経営コンサルタント~研修制度充実/リモートワーク有/チームコンサルティング~ 【仕事内容】 【仙台/業界未経験歓迎】経営コンサルタント~研修制度充実/リモートワーク有/チームコンサルティング~ 【具体的な仕事内容】 【クライアントの課題にチームで向き合う/「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に認定/リピート率高く、長期契約が特徴】 経営コンサルティング業務をご担当していただきます。 ■具体的な提案内容: 中長期ビジョンの策定、ブランディング戦略、働き方&生産性改革、ホールディングス経営、事業承継、人材採用の強化、人事制度の

doda

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