宮城県大崎市の臨時の求人・仕事・採用

仕事内容○冷凍麺の製造及び検品業務に従事します。 また、作業終了後のライン清掃をすることがあります。 ＊就業時間（１）（２）（３）の交替勤務になります。 ＊変更範囲：会社指定の業務 ※事前に、履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送して下さい。 後日、面接日時を連絡します。（書類選考ではありません。）

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊原則、月・水・木・金・土・日の３～５日（４～８時間のシフト ／休憩時間は法定通り／臨時休業日あり） ＊扶養の範囲内など、収入制限を希望される方は考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他・火曜日祝日の場合は営業日（振替休日あり） ・年末年始 ・３ヶ月毎に４～５日休暇あり ＊年次有給休暇は法定の通り

仕事内容○接客、簡単なメニュー説明、配膳、レジ会計、スイーツ・ドリン ク等の作成、コーヒーの抽出、食器等の洗浄・収納、店内外の清掃 、ほか関連する業務 ・３０分圏内の原材料の買出し、簡単な事務作業などもお願いする 場合があります。 ＊他求人に関する特記事項参照 ＊現在のスタッフに、採用時点での経験者は一人もおりません。 ＊未経験者も丁寧に指導いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：21時00分〜6時00分 就業時間に関する特記事項：（１）か（２）のどちらかになります。 （１）のみの勤務も可 ＊現場によって時間が前後する場合あり ＊時間及び日数も相談可 ＊３６協定提出済 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な緊急現場対応、臨時受注、業務繁忙期 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他○シフトによる（本人希望に応じて決定）・ＧＷ、お盆、年末年始 ＊年次有給休暇は法定通り

仕事内容・交通誘導：工事現場や店舗駐車場などの周辺で通行車両や 歩行者が交通事故に遭わないよう安全に誘導 ・雑踏警備：イベントや祭りの会場での事故を防ぐ誘導 ※入社後、営業所内での事前研修を４日間行い、５日目以降は現場 にて研修を行いますので、安心してご応募ください。 ※勤務地：地域の各地ですが、住まいの近くを選定します。 ※通 勤：直行直帰可（時間を節約できます。） ＊東北・北海道エリアへの出張の可能性あり（応相談） 変更範囲：変更なし

仕事内容鳴子温泉の豊かな自然に囲まれた特別養護老人ホームで調理員（臨時職員）募集♪オール電化システムの厨房◎正社員登用実績もあり長く働ける環境です！＜大崎市鳴子温泉字石ノ梅＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの調理業務 【主な業務内容】 施設内での調理業務全般 朝食・昼食・夕食の調理およびおやつの準備 盛り付け 配膳 食事の片付け 食器洗浄など 朝食と夕食は各60食程度、昼食は80食程度を担当します 【職場情報】 介護老人福祉施設（長期）：定員50名 短期入所生活介護（短期）：定員10名 オール電化シス

仕事内容【求人概要】 大崎市鳴子/特別養護老人ホーム/臨時職員/調理員【無資格・未経験の方も応募可能】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 大崎市鳴子/特別養護老人ホームでの調理員・臨時職員の求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格の方でもご応募可能！まずはご見学でもおすすめです。 ・残業少なめで無理なく就業可能。 ・臨時職員から正規職員へ切替実績あり！おすすめの求人です！ ・先輩スタッフが丁寧に

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜9時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠員や臨時・緊急的な業務対応のため 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：その他

仕事内容※障がい者グループホームでのお仕事です。 ・食事準備（レシピに沿って、食材のカットや炒め作業あり） ・施設内の掃除・消毒 ・備品補充 ・申し送り、業務日誌入力（ＰＣまたはｉＰａｄ） 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：21時00分〜6時00分 就業時間に関する特記事項：＊現場により（１）（２）のどちらかになります。 ＊（１）のみの選択も可能です。 ※現場によっては、時間が前後する場合もあります。 ＊３６協定提出済 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な緊急現場対応、臨時受注、業務繁忙期 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他○勤務シフトによる ＊休日の希望は３日前に申請して下さい。 柔軟に対応しています。＊年次有給休暇は法定通り

仕事内容・交通誘導：工事現場や店舗駐車場などの周辺で通行車両や歩行者 が交通事故に遭わないよう安全に誘導 ・雑踏警備：イベントや祭りの会場での事故を防ぐ誘導 ※入社後、営業所内での事前研修を４日間行います。 ※勤務地：地域の各地ですが、住まいの近くを選定します。 ※通 勤：直行直帰可（時間を節約できます。） ＊東北・北海道エリアへの出張の可能性あり（応相談） 変更範囲：変更なし

仕事内容【大崎市】物流倉庫内で入出庫作業がしたい！免許は入社後でOK！ ≪主な業務内容≫ 倉庫内にて農業機械やタイヤ、 自動車部品等の入出庫作業をお願いします！ 一部、フォークリフトを使用した作業があります。 重たいものはフォークリフトを使用しますので 負担もありません。 ※多少力作業があります。 ★20代、30代、40代と幅広い年代の男性活躍中！ ★資格取得支援制度あり資格取得にかかった費用は会社で負担いたします◎ （規定あり） ●研修後は臨時社員となりますが、 給与は前職を考慮した上での契約となります。 その後、試験を経て正規社員への登用となります。 ≪1日の業務の流れ≫ 8:30～

仕事内容プランナーは、会員様の婚活を成功に導くための「伴走者」であり、多岐にわたるサービスと会員様を繋ぐ存在です。単に条件に合うお相手を紹介する、交際の進捗を管理するだけではありません 。 入会時の各種診断（婚活戦闘力、ラブスタイル、マッチグラム等）の結果や面談を通じて会員様を深く理解して 、一人ひとりの個性や魅力を最大限に引き出すプロフィール写真や文章をディレクションします。 会員様の活動中は、LINEや月1回以上のZoom面談を通じて密にコミュニケーションを取り、悩みや不安に寄り添いながら、最適なタイミングで各種サービス（動画講座、各種ゼミ、イベント等）を提案 。客観的なデータとプランナー自身

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠員や臨時・緊急的な業務対応のため 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容※障がい者グループホームでのお仕事です。 ・食事準備（レシピに沿って、食材のカットや炒め作業あり） ・施設内の掃除・消毒 ・オムツ交換、トイレ介助・入浴介助・見守り ・備品補充 ・申し送り、業務日誌入力（ＰＣまたはｉＰａｄ） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【大崎市】住宅関連の積卸作業に携わりたい！免許は入社後でOK！ ≪主な業務内容≫ 小型トラックにて、ツーマン配送。 住宅関連製品の積卸作業をお任せします！ 具体的には・・・ ●製品を荷台車へ積み付け、建築現場での荷揚げ作業 ●フォークリフトを使用してトラックへの積み込み ＜配送先＞ 東北圏内、宮城県・福島県がメインの配送 ＜荷姿＞ 建材 ＜配送件数＞ 1件～2件程度 ＜積込方法＞ フォークリフト ★20代、30代、40代と幅広い年代の男性活躍中！ ★資格取得支援制度あり 資格取得にかかった費用は会社で負担いたします◎ （規定あり） ●研修後は臨時社員となりますが、給与

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜9時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠員や臨時・緊急的な業務対応のため 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容※障がい者グループホームでのお仕事です。 ・食事の提供 ・身支度の準備 ・施設内の掃除・消毒 ・備品補充 ・申し送り、業務日誌入力（ＰＣまたはｉＰａｄ） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容＼赴任チケットの事前支給×プレッシャーのない工程／ 遠方からの引越しも手出しなし！数字に追われない穏やかな日々を手に入れませんか？ ※本求人は日本アイピー株式会社の職業紹介求人になります※ お仕事内容 例 ■ トレンド服のタグ付け＆仕分けスタッフ募集 ■ 有名ブランドやネット通販で大人気の、おしゃれな洋服やファッション小物を扱います。 Tシャツ、靴下、帽子など、ふんわりと軽いアパレル製品ばかりなので、力仕事が苦手な方も安心です◎ ◇ 具体的なお仕事内容 ◇ ・専用の器具を使って服に値札を取り付ける「タグ留め」 ・サイズやカラーの表記に間違いがないか見比べる「製品確認」 ・衣類

仕事内容ICT導入で業務負担を大幅軽減♪温泉地にある自然豊かな特別養護老人ホームで介護スタッフ募集！＜大崎市鳴子温泉字石ノ梅＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務 【業務内容】 食事介助 入浴介助 排泄介助 移乗、移動介助 レクリェーション運営 その他付随する業務全般 【職場情報】 介護老人福祉施設（長期）：定員50名 短期入所生活介護（短期）：定員10名 介護ソフト「ほのぼの」を導入し、PCのほかタブレット（音声入力対応）や眠りスキャンなどの見守り機器を導入して業務改善・効率化を進めています 全館蓄熱式床暖

勤務時間勤務時間 ?@8:30?17:10 ?A16:30?翌1:10 ?B0:30?翌9:10

仕事内容【仕事内容】 建材・住宅用製品の加工・切断、組立、部品取り付け、梱包 住宅用製品の製造ドアなどに使う アルミ材・樹脂材の加工・切断の作業や重量物を取り扱うお仕事です。 その他、組立・部品取り付け・検査・梱包などもあります。 【未経験からでも安心スタート♪】 一人にはさせない環境・雰囲気づくり →初めは先輩社員と一緒に作業をします！ 「誰に質問したらいいかわからない」 困ったことがあったらすぐに教えてもらえる 環境・雰囲気づくりを心掛けています！ 未経験でも問題ナシ →資格や経験は一切必要ありません！ 住み込み・社宅・寮情報 ー寮情報ー 【ワンルーム寮】 ★寮費 0～5万円 ★家具

仕事内容ＮＴＴドコモショップにおける携帯電話の販売・契約等業務 ・来店されたお客様への携帯電話に関するご案内 ・窓口業務 ・店舗内外イベント業務 ・スマートフォン操作全般の講師業務 ・各種サービスの設定及び説明業務 ・その他事務業務 ※未経験の方でも、ご指導致しますので安心してご応募ください。 入社後、研修を受け、各種資格取得を目指して頂きます。取得に 応じて、手当が加給されます。（就業時間内での研修となります） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【タイトル】 保育士（小規模認可保育園） 【仕事内容】 ０～2歳児の保育を担当して頂きます。 思いやりと愛情いっぱいのご対応をお願いします。 「もりのなかま保育園 大崎古川園」は、住宅街の中に位置する定員19名の大崎市認定の小規模保育事業施設です。 地域とのつながりを大切に愛される保育園を目指します。この保育園に集う人はみんな家族であるという考え方のもと、家庭のような雰囲気の中で密な関わりを大切にした保育を実践しています。園での日々の生活はもちろん、お散歩や季節の行事などさまざまな体験を通して子どもたちの豊かな心を育んでいきます。 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考

仕事内容【営業未経験からの特別採用枠】【第二新卒からの転職応援！】《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》 【第二新卒】【20代前半での転職】【未経験から段階踏んでの成長】充実研修と厚待遇でお出迎え！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,000円～607,000円 ■中域型 月給：251,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代31,000円/月20ｈ含む ※20時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！ ●昇給年1回 ■中域型 年収：3,738,000円～8,49

仕事内容【求人概要】 大崎市岩出山/特別養護老人ホーム/臨時職員/初任者研修以上/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 大崎市岩出山/特別養護老人ホームでの介護職・臨時職員求人です。 【おすすめポイント】 ・研修制度ありで、安心して就業可能です！ ・残業が少ないので自分の時間を大切にできる！ ・有備館駅から徒歩５分。アクセスが良好！マイカー通勤もOK（駐車場あり） ※採用は臨時職員としてです

仕事内容保育士（認可保育園）|正社員|宮城県大崎市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 社会保険完備 交通費支給（月上限17,000円） 昇給：年1回 賞与：年2回 退職金制度有（勤続５年以上） 産休育休制度 有（取得実績あり） ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 育児支援・託児所あり ◇ 研修制度あり ＊現在コロナウィルス感染拡大に関して行政や自治体の指示のもと、弊社においてもあらゆる対策と対応を行っています。 お子様がいる職員に関しては小学校等の臨時休校の場合や外出自粛要請に対する家庭内保育の場合、 また、施設利用児が０の園は