三条京阪駅の障がい者の求人・仕事・採用

仕事内容当社は、障がい者の方向けの就労支援施設を運営しています。 【「働きたい」と考える利用者様たちをサポートする仕事です】 1つの施設に約20～30名の利用者様が在籍されています。対してスタッフ数は4名。利用者様は9時～14時半の間、軽作業や施設外就労などの仕事を行ないます。業務の約半数が、ボールペンの袋詰やビラの封入などの内職業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■作業指示 まずはスタッフが全ての工程を把握します。その後、1つ1つの工程、作業の細かい部分まで説明し、利用者様が正しく作業に取り組めているかを都度確認していきます。難易度の高い作業であれば、簡易マニュアルを作成し説明していきます。学校の“

仕事内容株式会社SCREENビジネスエキスパート グループ会社施設の【建物設備管理】土日祝休み★高い定着率 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 グループの工場・オフィスにおけるファシリティマネジメントをお任せします。発注・監理側の立場で協力会社を統括し、グループの快適な環境を創ります施設の維持管理(定期点検の段取り、エネルギー需給管理) 工場やオフィスの新増設/改修計画 設備の運転監視業務の管理 大小各種工事の企画/手配/監理 労働安全や環境保護の法令遵守対応 グループの施設・環境を適切に維持できるよ

仕事内容[募集背景事業安定成長のため、採用を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 居宅介護での生活支援員としての業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・訪問、居宅中心の介護事業 ・障害者居宅サービス ・事務作業 ※一日2～3件の訪問介護を行っていただきます。 前日に訪問先等は決定し、訪問介護を行っていただきます。 ※基本的には直行直帰で、月1回は研修を行います。 ※訪問先への移動手段として、バイクの貸与なども行っており、働きやすい環境が整っております。 ※配属先情報：6名（10代1名 30代1名 40代1名 50代2名 60代1名） 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 [

仕事内容＜仕事のポイント＞ ★入社3～6ヶ月と早期に昇格が可能！ ★現場だけでなく、事業部の各種プロジェクトなどにも挑戦可！ ★業界最高水準！入社1年で年収600万円実績多数！ ★完全週休2日制＆残業月0～20時間以下！ ＜導入研修からスタート＞ 介護や障がい者福祉に関する基礎知識から、車いすの扱い方といった現場で必要なスキルまで、基本から学べます。 ＜最初にお任せする業務＞ 当社のサービスの基本は、同性介助。1名のご利用者様を5～6名のチームでサポートします。訪問件数は1日1件です。 ■日常生活のサポート（日勤メイン） ■食事の支援 ■外出時の同行支援 ■就寝前後の身支度ケア（夜勤） ■

仕事内容株式会社Kaien 《京都》【法人営業】◆完休2日制（土日）◆福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 障害のある方と企業・社会をつなぐ橋（ブリッジ）として、法人営業、福祉事業の就労移行支援、生活訓練をメインにお任せします。ダイバーシティや障害者雇用推進の新規営業 法人向けサービスの企画・立案 担当クライアントに対するコンサルティング 人材紹介事業に関連する業務全般 など スキルやご志向に応じ、その他の業務もお任せする場合があります。 クライアント先常駐での障害者雇用の業務立ち上げ

仕事内容【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

仕事内容＼数字で見る、安心ポイント ・平均残業時間：月8.5h（1日あたり15～20分程度） ・有給取得率：90.3%（「休みが取りづらい」は一切なし◎） ・定着率：97.6％（「働きやすさ」を追求した結果、高い定着率を実現！） ・チャレンジ公募合格率：45.2%（本部やSV職へも挑戦可） ・未経験入社率：7割超 ＜店舗での完全内勤♪＞ 家電量販店、ショッピングモール、 百貨店、アパレル店などが勤務先。 提案するのは、暮らしを彩る最新ガジェットや、 生活に欠かせないスマホなど。 さまざまな店舗で、お客様やスタッフと共に よりよいお店づくりを手がける フィールドリーダーとしてご活躍ください。 ＜

仕事内容生活支援員 / 通所介護・デイサービス / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 勤務先 社会福祉法人菊鉾会 テンダーハウスデイサービスセンター 勤務地 〒606-8364 京都府京都市左京区菊鉾町316 職種 生活支援員 業種・サービス形態 デイサービス・デイケア 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・知的障害者施設における生活介護事業（デイサービス） ・食事、排泄、入浴等の介助 ・運動や創作 ・送迎 ・レクリエーション等 ※女性利用者の介助あり

仕事内容ショッピングモールや商業施設の専門フロアにて、大手ブランド企業のプロモーションを行うお仕事です！販売ノルマはありませんので未経験でも安心です。 【具体的には】 ◆商品のPR/店頭でお客様のフォロー ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 ◆イベントの企画立案 など 【身に付くスキル】 ◆不安点や不明点を引き出すヒアリング力 ◆原因を明確にして、解決策を提案する問題解決力 ◆商品の良さを理解し、PRする販売促進力 【6年連続 ホワイト企業認定を受賞しました！】 「次世代に残していきたい」 「家族に入社を勧めたい」 と思われる企業のみに贈られる「ホワイト企業認定」を受賞しました！ 【

仕事内容株式会社Kaien 《東京》【就労支援コンサルタント】◆週休2日制◆福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 障害がある方の強みを誰よりも深く理解し、社会での活躍を応援するサポーターです！面談や業務サポートを通じた就労継続支援をお任せします。精神・発達障害の方が活躍する「サテライトオフィス」での支援です。 ・利用者の健康管理（声掛け、助言） ・定着面談や雇用者向けレポート作成 ・雇用者への指導方法の助言 ・利用者の業務状況確認 ※就労ハードルの高い発達障害の方の「就職」という大きな節

仕事内容【タイトル】 主婦の友サービス【訪問介護】 【仕事内容】 主婦の友サービス【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） 訪問介護（ホームヘルパー）は、高齢者や障がい者が自宅で安心して生活できるように支援する重要な職種です。以下では、訪問介護の特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 特徴 1. 個別対応 訪問介護は、利用者一人ひとりのニーズに合わせた個別対応が求められます。利用者の生活スタイルや健康状態、家族の状況に応じて柔軟にサービスを提供することが重要です。 2. 多岐にわたる業務内容 訪問介護の業務内容は多岐にわたります。具体的には、食事の準備や介助

仕事内容冨山駿介税理士事務所 未経験歓迎！福祉サービス支援に特化★【税理士補助スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアントへの定期訪問（税務・経営などに関するご相談対応）、会計チェック・税務申告等を行います※会計ソフトはTKC（メイン）、弥生会計、freee定期的にクライアントを訪問し、会計や税務・経営に関するご相談対応がメインです。またキャリアアップに応じて様々な業務（会計チェック・税務申告などの基本業務から事業承継や相続対策まで）を行っていただきます。クライアントは一般の事業会社に

仕事内容株式会社LITALICO 【就労支援スタッフ】「誰かのため」が自分のキャリアになる。 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修充実／残業月15h】「働きたい！」という想いを叶えるお仕事◎障害を持つ方の《就労支援》をお任せします★20代・30代の男女活躍中♪1人1人の状況や長所、短所を把握し 寄り添いながら、生活リズムの改善や 就業に必要なスキル習得を支援します。 【業務の流れ】 ◆就職準備 ◆企業実習 ◆就職活動 ◆定期的なフォロー ★顧客企業へ就職された方の定着率は《90％以上》 ★大手

仕事内容【具体的には】 ◆商品のPR/店頭でお客様のフォロー ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 ◆イベントの企画立案 など 【身に付くスキル】 ◆不安点や不明点を引き出すヒアリング力 ◆原因を明確にして、解決策を提案する問題解決力 ◆商品の良さを理解し、PRする販売促進力 【あなたの努力を正当に評価】 意欲を持って前向きに行動する仲間を応援！ 友達採用だからこそ、元気のない後輩へ「何か辛いことあった？」のように心配りをすることなども評価対象! 評価に応じてしっかりと給与が上がるので、 「ヨガに週1で通えるようになった」 「休日はキャンプやプチ旅行に」など、 今までにない「いいね！」に

仕事内容フィットネスジムの受付スタッフとして、フロントでの接客や入会案内、簡単な事務作業などをお任せします。未経験9割以上のため、安心してスタートできます。 ■同期と一緒に新しいお店を創る！ 今回は新しくオープンするフィットネスジムでの勤務です。一緒にスタートする同期がたくさんいるので、心細い思いはさせません。全員で研修を受け、どうすればお客様に喜んでもらえるか、みんなでアイデアを出し合いながらお店を創っていきます。同じスタートラインの仲間たちと、楽しくお店を盛り上げてください。 ■笑顔の挨拶と館内案内からスタート☆ 来店されたお客様を笑顔でお迎えし、会員証を読み取ります。また、見学に来た方への館

仕事内容《具体的なお仕事》 ―――――――――――― ◆店頭でのお客様の相談に寄り添った提案・サポート ◆「思わず手に取りたくなる」売り場づくり（POP・陳列など） ◆店舗を盛り上げるキャンペーンやイベント企画 ◎接客だけでなく、アイデアを活かした売り場づくりやイベント企画にも挑戦できるのが魅力！ 《身につくスキル》 ―――――――――――― ◆ヒアリング力…お客様のニーズを引き出す力 ◆販売促進力…商品を魅力的に伝える力 ◆コミュニケーション力…仲間やお客様と信頼関係を築く力 ◆企画・運営力…イベントを形にする力 《未経験でも安心》 ―――――――――――― 社員の9割が未経験からのスタート！

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間・年７２０時間以内・年６回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表により事前に通知する ４週６休以上 勤務日数・休日相 談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容シフトはみんなで協力しあって学校行事・ご家庭の都合など柔軟に 対応します。１人の利用者様の担当は、２ー３名で担当しますので 、お休みの日には他の担当者が対応します。 高齢者や障がい者のご家庭を訪ね、訪問介護計画書をもとに身体の 介護や家事サービスを提供するお仕事です。 ◎身体の介護：食事、排泄、衣類着脱、入浴、身体の清拭、洗髪等 ◎生活の援助：調理、洗濯、住居等の掃除、整理整頓、買い物等 ※１件あたり１時間程度のお仕事で、利用者様毎に提供するサービ スは異なります。件数・時間は相談に応じます。 ※移動は主に社有車、自家用車、バイク等で行います。 ※未経験の方でも丁寧にお教えします。慣れるまで先

仕事内容【タイトル】 LITALICOジュニア三条教室 言語聴覚士,児童指導員（障害者施設、放課後等デイサービス、児童発達支援） 【仕事内容】 一人ひとりの特性に合わせた成長サポートをお任せします。 ソーシャルスキル＆学習教室での、カリキュラム作成やレッスン 等 ※マンツーマンから8名ほどのクラス ※1コマ50分の指導 【事業所名】 LITALICOジュニア三条教室 【応募資格】 ■言語聴覚士免許 ※未経験OK 【施設形態】 障害者施設、放課後等デイサービス、児童発達支援 【法人名】 株式会社LITALICO 【勤務地】 京都府 京都市東山区 二町目73-2 京都三条大橋ビル

仕事内容グループ各拠点（本社、研究所、工場、事業所、関係会社など）で利用される社内ネットワーク・全社共通無線LANの導入、更新、運用を担当していただきます。 PC、スマートデバイス、固定IP機器、業務端末など、さまざまな業務用デバイスが接続されるネットワーク環境が対象です。 一拠点・一案件にとどまらず、グループ全体の共通基盤に関わる仕事です。 技術面だけでなく、社内関係部門・現地担当者・ベンダーとの調整や案件推進まで一貫して対応いただくため、これまで運用保守の中で培ってきた経験を、より広い範囲・より裁量のある形で発揮していただけます。 【業務内容詳細】 ・グループ各拠点における社内ネットワーク・

仕事内容書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 面接（面接回数1回～2回） ⇒ 内定 ⇒ 条件提示面談 【業務内容】 ◎営業のセンスや目利き力で売りに出ている物件/土地を仕入れ、購入希望のお客様やマーケットのニーズに合わせ、設計・施工の専門部署と協力して商品化を企画し、企画した（付加価値を高めた）商品を営業自ら販売していただきます。 ◎具体的には １．『業者訪問』：直接不動産業者へ出向き、案件取得。 ２．『物件調査』：取得した不動産の調査（現地調査・役所調査など） ３．『事業計画』：取得した不動産の事業計画立案。 ４．『契約決済』：仕入・売却の契約業務（書類作成、社内稟議、契約決済） ５．『商品打合』：建築管理