健康管理センター - 兵庫県 の求人・仕事・採用

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健診センター受付/阪急六甲道駅から徒歩10分/未経験スタートOK/日数相談OK

医療法人財団 神戸海星病院

  • 兵庫県 神戸市灘区 篠原北町 / 六甲駅 徒歩10分

  • 月給16.9万円〜22万円

  • 契約社員

  • 特別休暇
  • 制服貸与
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 非常勤
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 夜勤なし
  • 未経験OK
  • ミドル活躍中
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格不問
  • 産休・育休実績あり
  • ロッカーあり
  • 休憩室あり
  • 残業月20時間以内
  • 急募
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容神戸市灘区篠原北町|月給16.9~22万|年間休日122日|神戸海星病院での健診受付 募集要項 仕事内容 健康管理センターでの受付・事務 (健康診断、人間ドック) ・受付業務(受診者の対応、管理) ・電話対応(予約受付など) ・各種書類作成(案内状、結果票など) ・データ入力 ・請求業務 など \おすすめポイント/ 阪急六甲道駅から徒歩10分*未経験スタートOK*日数相談OK \この求人の特徴/ 急募,未経験歓迎,ブランクOK,資格なしOK,接客経験を活かせる,日祝休み,残業月10時間以下,交通費支給,夜勤なし,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,産休・育休取得実績あり,子育てマ

医療事務求人ドットコム

医療事務・受付/駅チカ

ジャパンフィールド株式会社

  • 兵庫県 神戸市中央区 東川崎町 / 神戸駅 徒歩5分

  • 時給1,100円

  • アルバイト・パート

  • 残業月20時間以内
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • 1日6時間以内OK
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 主婦・主夫歓迎
  • シフト制
  • フリーター歓迎
  • 友達と応募OK
  • 研修あり
  • 17時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 祝い金あり
  • 社会保険完備
  • 週4日からOK
  • 土日休み
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 早朝勤務
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり

勤務時間07:45~16:15 早朝、昼、朝 ■休憩45分 ※残業について 残業は強制ではありません! 「定時で帰って家事の両立がしたい」 「残業してしっかり稼ぎたい」など 柔軟に対応できるので、ご相談ください♪

仕事内容ハーバーランド近くの病院で、健康診断の受付・事務のお仕事です! 駅チカ・交通費全額支給・土日休み・未経験OKの好条件♪ 30~50代の主婦さん多数活躍中★ 【職種】 医療事務・受付 【業界】:医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 健康管理センターで健診受付事務のお仕事です! 【具体的には】 ・健康診断に来られた方の予約受付・PC入力 ・郵送業務 など 1日5~6名体制で 20代~50代の主婦さんが多い職場です! 事務作業がほとん

バイトルPRO

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検索条件に関連する職種の求人
医療事務, 栄養士, 保健師
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栄養士

株式会社ナリコマエンタープライズ神戸営業所

  • 兵庫県 神戸市中央区 元町通 / みなと元町駅 徒歩約3分

  • 月給25.5万円〜

  • 正社員

  • 土日休み
  • 早朝勤務
  • 18時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • ブランクOK
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 直行直帰あり
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 育児サポートあり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK

仕事内容人間関係でお悩みですか? そんな方にはぜひご応募お待ちしています! あなたの働きやすい職場環境を整えていきます! 新年度に向けて、採用活動中です。 当社のお食事をご利用いただいている高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題を収集し他部署と連携して改善を行います。 目標は確実な定期訪問で契約を継続いただくこと。 施設様が抱える人員不足の問題や、給食部門の収支管理などを、経営面から考えてより良い提案を行う知識が必要です。 サービス利用開始時には、施設・病院へサポート及び説明、契約更新時には法人上層部へのアプローチ、折衝などの業務が発生します。 必要に応じて厨房内

かんたん応募株式会社ナリコマエンタープライズ神戸営業所

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