訪問看護 - 南茨木駅 の求人・仕事・採用

仕事内容 ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎車通勤可 ◎交通費支給 ◎教育体制万全 ◎駅チカ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ●阪急京都線「南茨木駅」 より徒歩4分♪毎日の通勤もラクラクです☆彡 ●学会、研修会の参加費支給あり◎提携医療機関での研修参加も可能です♪やる気次第でどんどんスキルアップできますよ☆ ●勤務時間は基本17時半までですが、育児中の方など17時までの時短勤務も相談できます♪ご家庭との両立も無理なく実現可能です◎ 624687/201

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 状態観察・皮膚観察・内服管理・その他医療行為 訪問エリア:茨木市・摂津市・高槻市 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給28万円～30万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 「ほほむ訪問看護ステーション」は令和3年8月1日に作業療法士によって設立致しました。 作業療法士は日常生

仕事内容【アピールポイント】 ＼子育て中の看護師さん活躍中！／有給は1時間単位での取得OK◎残業ほぼなし◎年間休日120日以上【育休取得実績も多数】 【仕事内容】 ●看護師の他に理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士も在籍！多方面から利用者様をサポートしている訪問看護ステーションです☆彡 ●子育て中の看護師さんも多数活躍中！育休の取得実績も多いです！有給は1時間単位で取得できるので、お子様の学校行事等にも参加しやすいですよ◎ ●残業は月平均5時間程度とほとんどなし！仕事と家庭を無理なく両立できる職場環境です 【給与】 月給272,000円 【月給】27万2,000円～32万5,800円

勤務時間始業8:30～就業17:30（休憩60分） ※勤務日・勤務時間は応相談

仕事内容◆残業なし◆年間休日120日以上◆代表がリハビリ職◆時短常勤も最初から選択可能◆子育て理解あり◆直行直帰可能◆社用車貸与◆訪問看護ステーションでのお仕事です＠茨木市 【おすすめポイント】 リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/土日休み/託児所あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・お休みの数や働き方に理解がありワークライフバランスが抜群です。 ・子育て理解もあり、小さいなお子さんがいても勤務可能です。 ・リハビリ職が複数いらっしゃり和気あいあいとした雰囲気です。 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） ※出勤頻度や時間については要相談

勤務時間9:00～18:00の間で5時間以上(休憩は法定通り) ※週3日～勤務可 ※時間、曜日相談可(曜日・時間帯の固定可) ※オンコール(担当制) ※オンコールはほとんどなし/連絡相談などのみ(当社実績)

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容◇年収4,200,000円以上◇年間休日120日以上◇土日祝休み◇ST在籍◇訪問リハビリのお仕事です＠吹田市 【おすすめポイント】 リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/土日祝休み/日・祝休み/土日休み/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ・吹田市より、平成26年に開設した訪問看護ステーションから求人募集 訪問看護・訪問リハビリ・精神科訪問看護・NST（食支援）を4本柱として地域密着で利用者の方々を支え続けておられます。 ・在宅医療学会への参加や関連法人主催の勉強会など、積極的に学び続けられ

仕事内容<仕事内容> 【介護事務・施設管理】経験・年齢不問｜有給休暇100％推奨｜MYYケアリング茨木 当社が運営するサービス付き⾼齢者向け住宅にて、オフィス業務から入居者様とのコミュニケーションまで幅広いお仕事をお願いいたします。 具体的に ■電話・来客応対、各種データ入力 ■書類作成・送付 ■本社への定期連絡 ■その他施設内の事務業務全般 ■他部門のフォロー ■入居者様とのコミュニケーション （変更範囲：会社の定める範囲） Panda Care株式会社は、「その人らしく生きる、をサポートする」をモットーに サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホーム、訪問看護・介護サービスを提供しています。

勤務時間(1)08:30～17:30

仕事内容◆駅徒歩5分◆年間休日115日◆残業月3時間程度◆インセンティブ制度あり◆子育て世代も活躍中◆訪問リハビリ未経験の方も安心してスタートできる環境です＠茨木市 【おすすめポイント】 リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/公共交通機関の便が良い/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・年間休日が115日あり、月の残業も平均3時間と非常に少ないため、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。日曜が固定休みで、土日休みも相談可能な点は、私も自信をもっておすすめできるポイントです。 ・月給28万円からと給与水準が高めに設定され

仕事内容◆残業なし◆年間休日120日以上◆代表がリハビリ職◆時短常勤も最初から選択可能◆子育て理解あり◆直行直帰可能◆社用車貸与◆訪問看護ステーションでのお仕事です＠茨木市 【おすすめポイント】 リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/土日休み/託児所あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・お休みの数や働き方に理解がありワークライフバランスが抜群です。 ・子育て理解もあり、小さいなお子さんがいても勤務可能です。 ・リハビリ職が複数いらっしゃり和気あいあいとした雰囲気です。 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転

仕事内容◆駅徒歩5分◆年間休日115日◆残業月3時間程度◆インセンティブ制度あり◆子育て世代も活躍中◆訪問リハビリ未経験の方も安心してスタートできる環境です＠茨木市 【おすすめポイント】 リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/公共交通機関の便が良い/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・年間休日が115日あり、月の残業も平均3時間と非常に少ないため、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。日曜が固定休みで、土日休みも相談可能な点は、私も自信をもっておすすめできるポイントです。 ・月給28万円からと給与水準が高めに設定され

仕事内容◆駅徒歩5分◆年間休日115日◆残業月3時間程度◆インセンティブ制度あり◆子育て世代も活躍中◆訪問リハビリ未経験の方も安心してスタートできる環境です＠茨木市 【おすすめポイント】 リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/公共交通機関の便が良い/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・年間休日が115日あり、月の残業も平均3時間と非常に少ないため、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。日曜が固定休みで、土日休みも相談可能な点は、私も自信をもっておすすめできるポイントです。 ・月給28万円からと給与水準が高めに設定され

仕事内容 ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎駅チカ ◎年間休日120日以上 ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ●臨床経験が3年以上ある方を募集しています！訪問経験はなくても可◎ ●小児からターミナルケアまで在宅医療を行う指定訪問看護ステーションです。 ●研修制度やフォロー体制も万全ですので安心して入職していただけます。 636451/201

仕事内容【仕事内容】 SmiLoop訪問看護ステーション 大阪茨木ステーションで、あなたの経験を活かしませんか。 今回は、訪問看護業務における多様な職種（2,3,5,10,13,14）で募集いたします。 「利用者様が住み慣れたご自宅で、安心できる療養生活を送れるようサポートしたい」 そんな想いを実現できる職場です。 【あなたの日常はこんなイメージです】 ご自宅で療養されている利用者様のもとへ訪問し、バイタルチェックや医療処置、リハビリテーション、ご家族へのケア相談など、一人ひとりに寄り添った看護を提供していただきます。 時には、多職種チームと連携しながら、利用者様のQOL向上を目指します。 地域医

仕事内容温かい環境で一緒に成長できる職場！HIBISU茨木で看護師を募集します！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給315,500〜429,750円 ≪基本給≫ 222,500〜328,750円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 皆勤手当:10,000円 管理手当（固定残業手当）:22,000円～30,000円（10時間分/超過分別途支給） 資格手当:50,000円 能力手当:55,000円 夜勤手当:22,000円 地域手当:51,000円 ◆資格 資格必須：看護師、自動車免許

仕事内容【アピールポイント】 【日勤常勤＊フォロー体制充実】小児看護が出来る方＊訪問看護ステーションで看護師さん募集！ 【仕事内容】 ●直行直帰はなく、朝は必ず全体ミーティング、そのあと看護・リハに分かれてミーティングを行い、常に連携をとれるようにしています。 ●経験に応じて1～2ヶ月のOJT研修があり、不安がなくなるまでしっかりとサポートしていただけます！ ●夏休みは最大７日間取得可能！有給休暇は半日単位で消化が可能です♪ 【給与】 月給280,000円〜350,000円 【月給】28万円～30万円 【昇給】年1回、【賞与】年2回 計1.5ヵ月分実績あり 通勤手当：上限1万5,000円/月

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00 上記時間内での時短勤務は相談に応じます