株式会社ノエビア の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 ノエビアが開発する化粧品・医薬部外品の製造に関わる業務全般をお願いします。具体的には原材料の調合や充填、機械オペレートなどです。原材料など重量物の取り扱いや、生産管理システムなどのコンピュータ入力業務もあります。能力などを考慮の上、製造部門または生産部門への配置となります。 （変更の範囲） 会社の定める業務 働き方の充実 ●有給取得推進 計画的に時間単位・半日・全日と取得可能。ライフワークの見通しを立てることが可能です。 ●育児休業（取得率100%）・時短勤務 育児休業は子が満3歳に達するまで、時短勤務は成人するまでそれぞれ取得が可能な制度です。 ●モバイルPC・会社携帯（iPhon

仕事内容仕事内容 常盤薬品工業の「眠眠打破」などのノエビアグループ商品であるドリンクを生産する三重工場にて、工場内のドリンク生産設備機械のオペレーティング業務をお願いします。 （変更の範囲） 会社の定める業務 働き方の充実 ●有給取得推進 計画的に時間単位・半日・全日と取得可能。ライフワークの見通しを立てることが可能です。 ●育児休業（取得率100%）・時短勤務 育児休業は子が満3歳に達するまで、時短勤務は成人するまでそれぞれ取得が可能な制度です。 ●モバイルPC・会社携帯（iPhone）の貸与 業務上必要となる場合は会社より貸与します。 キャリアパス 将来的に本人の適性や能力に応じて、部署や職種を変

仕事内容仕事内容 常盤薬品工業の「眠眠打破」などのノエビアグループ商品であるドリンクを生産 する三重工場で、品質管理・品質保証業務をおまかせします。具体的には、製品の検査・分析業務、規格書の作成、各種マニュアルやルールの策定などをお願いします。 品質管理業務全般：原料試験、資材試験、製品試験（物性試験、確認試験、定量試験、微生物試験）が主な業務です。その他、ＧＭＰ関連業務についても対応してもらうことを想定しております。 （変更の範囲） 会社の定める業務 働き方の充実 ●有給取得推進 計画的に時間単位・半日・全日と取得可能。ライフワークの見通しを立てることが可能です。 ●育児休業（取得率100%）・時短

仕事内容仕事内容 品質保証部にてグループ商品の品質管理業務および薬事関連業務を担うお仕事です。具体的には化粧品・医薬部外品・原料関係の内容物における品質評価（海外向け製品を含む）や、社内外向けの各種基準書および品質マネジメント基準の作成・改定・管理・運用、製品表示の作成、OEM先の製品プロセスに関する監査業務、薬事申請業務などです。 （変更の範囲） 会社の定める業務 働き方の充実 ●有給取得推進 計画的に時間単位・半日・全日と取得可能。ライフワークの見通しを立てることが可能です。 ●育児休業（取得率100%）・時短勤務 育児休業は子が満3歳に達するまで、時短勤務は成人するまでそれぞれ取得が可能な制度で

仕事内容仕事内容 ノエビアグループの自社機及び事業機(回転翼：AS350B3/H125、AW109SP)の整備・管理。機体の点検や整備、修理をお願いいたします。その他付随する調整業務。 （変更の範囲） 会社の定める業務 キャリア登録制度 ノエビアグループ【キャリア登録制度】は、ご自身のキャリア（職務経歴）をご登録いただき、希望される職種やあなたのスキル・経験にマッチした求人がある場合、当社担当者よりご連絡させていただく制度です。応募情報は採用の有無にかかわらず登録後1年間お預かりし、その後責任を持って破棄させていただきます。 会社概要 ノエビアアビエーションは、グループ会社の運航、チャーター飛行等の航

仕事内容仕事内容 ノエビア商品の代理店営業および販売支援 化粧品・医薬部外品・サプリメント・アパレル・ボディファッション等のノエビア商品を販売いただいている取引先の販売代理店さまが運営する全国の美容サロン（ノエビア ビューティスタジオ）にて営業・販売活動の支援を行います。 （変更の範囲） 会社の定める業務 働き方の充実 ●有給取得推進 計画的に時間単位・半日・全日と取得可能。ライフワークの見通しを立てることが可能です。 ●育児休業（取得率100%）・時短勤務 育児休業は子が満3歳に達するまで、時短勤務は成人するまでそれぞれ取得が可能な制度です。 ●モバイルPC・会社携帯（iPhone）の貸与 キャリア

仕事内容仕事内容 ノエビアグループの化粧品・医薬部外品の生産工場にて、生産工程の設備の改良改善および化粧品製造のスケールアップや量産化検討をお願いいたします。同じ事業所内にある研究開発部門と工場内の製造部門を繋ぐ重要な役割となります （変更の範囲） 会社の定める業務 働き方の充実 ●有給取得推進 計画的に時間単位・半日・全日と取得可能。ライフワークの見通しを立てることが可能です。 ●育児休業（取得率100%）・時短勤務 育児休業は子が満3歳に達するまで、時短勤務は成人するまでそれぞれ取得が可能な制度です。 ●モバイルPC・会社携帯（iPhone）の貸与 業務上必要となる場合は会社より貸与します。 キャ

仕事内容仕事内容 常盤薬品工業のノブ営業部にて営業事務業務全般に携わっていただきます。取引先さまからのお問い合わせ対応や商品の受発注業務、必要に応じて担当営業への取次、専用システムへの入力業務、請求書の発行など経理業務、データ入力業務など様々な業務をお任せします。コミュニケーションがしっかりとれて、明るく丁寧な対応ができる方であれば、すぐに活躍できる職場です。Word、Excelといった基本的なPCスキルが必要です。 （変更の範囲） 会社の定める業務 働き方の充実 ●有給取得推進 計画的に時間単位・半日・全日と取得可能。ライフワークの見通しを立てることが可能です。 ●育児休業（取得率100%）・時短勤

仕事内容仕事内容 ノエビアグループの健康食品やドリンク剤の研究開発・商品開発に携わり、多くのお客さまの美と健康に貢献するお仕事です。 働き方の充実 ●有給取得推進 計画的に時間単位・半日・全日と取得可能。ライフワークの見通しを立てることが可能です。 ●育児休業（取得率100%）・時短勤務 育児休業は子が満3歳に達するまで、時短勤務は成人するまでそれぞれ取得が可能な制度です。 ●モバイルPC・会社携帯（iPhone）の貸与 業務上必要となる場合は会社より貸与します。 キャリアパス 将来的に本人の適性や能力に応じて、部署や職種を変更し、グループの本社および各事業所で勤務いただく可能性があります。

仕事内容仕事内容 常盤薬品工業の化粧品商品企画（プランナー）を行うお仕事です。マーケットの分析と消費者ターゲットの設定や商品コンセプトの設定、研究所の協力のもとで行う処方の調整、開発スケジュールの管理など。新商品の立案やマーケティング、ブランディングに関わる業務が中心となります。 （変更の範囲） 会社の定める業務 働き方の充実 ●有給取得推進 計画的に時間単位・半日・全日と取得可能。ライフワークの見通しを立てることが可能です。 ●育児休業（取得率100%）・時短勤務 育児休業は子が満3歳に達するまで、時短勤務は成人するまでそれぞれ取得が可能な制度です。 ●モバイルPC・会社携帯（iPhone）の貸与

勤務時間9：00～22：00など(作業内容などにより異なる。詳細は面接時にご相談ください）

仕事内容各会場における、お客様の案内、チケットのモギリ、機材の搬入・搬出、グッズの販売等のアルバイトです。 スポーツを始め、コンサートや各種商業施設のイベント業務など幅広くあります。 また、神戸国際会館やAiiAシアターでの劇場の常駐運営の業務もあります。 神戸を中心にご勤務希望の方、ご応募お待ちしております！ ＜職種＞イベント運営スタッフ＜B-999＞ ＜勤務地＞ノエビアスタジアム・甲子園球場・ワールド記念ホール・神戸国際会館こくさいホールなど ＜時給＞【案内】￥1,120～￥1,160【搬入出】￥1,170～￥1,260 ※昇給有 (※5回勤務終了まで：時給￥1,114-【案内・搬入出】) 交通

仕事内容仕事内容 化粧品事業のラウンダー ＜サナ事業部：excel、なめらか本舗、毛穴パテ職人など＞ 豆乳イソフラボンを含有したスキンケア商品の「なめらか本舗」、手頃な価格帯でトレンドメイクを楽しめる「エクセル」などを扱う、サナ営業部。ドラッグストアやバラエティショップ等の店頭の得意先に伺い、販売企画やレイアウトを提案するラウン ダーのお仕事をお任せします。 （変更の範囲） 会社の定める業務 働き方の充実 ●有給取得推進 計画的に時間単位・半日・全日と取得可能。ライフワークの見通しを立てることが可能です。 ●育児休業（取得率100%）・時短勤務 育児休業は子が満3歳に達するまで、時短勤務は成人する

仕事内容仕事内容 ノエビアグループの知的財産および薬事に関する業務に携わっていただきます。具体的には、特許権・商標権・意匠権等の調査や申請、技術契約書作成のチェックや管理、薬事関連の届出や申請などをお願いいたします。 （変更の範囲） 会社の定める業務 働き方の充実 ●有給取得推進 計画的に時間単位・半日・全日と取得可能。ライフワークの見通しを立てることが可能です。 ●育児休業（取得率100%）・時短勤務 育児休業は子が満3歳に達するまで、時短勤務は成人するまでそれぞれ取得が可能な制度です。 ●モバイルPC・会社携帯（iPhone）の貸与 業務上必要となる場合は会社より貸与します。 キャリアパス 将来

仕事内容仕事内容 化粧品事業の法人営業 ＜サナ事業部：excel、なめらか本舗、毛穴パテ職人など＞ 営業先は卸様やバラエティショップ、ドラッグストア企業本部様が中心です。商談交渉に必要な企画立案や書類作成、クライアントとの打合せ、売り場での立上げ準備等の一連の流れをお任せする提案営業のお仕事。マーケットやトレンドを把握した上で、クライアントと消費者に最適な商品のご提案をおこないます。 （変更の範囲） 会社の定める業務 働き方の充実 ●有給取得推進 計画的に時間単位・半日・全日と取得可能。ライフワークの見通しを立てることが可能です。 ●育児休業（取得率100%）・時短勤務 育児休業は子が満3歳に達するま

勤務時間9：00～22：00など(作業内容などにより異なる。詳細は面接時にご相談ください）

仕事内容■コメント 各会場における、お客様の案内、チケットのモギリ、機材の搬入・搬出、グッズの販売等のアルバイトです。 スポーツを始め、コンサートや各種商業施設のイベント業務など幅広くあります。 また、神戸国際会館やAiiAシアターでの劇場の常駐運営の業務もあります。 神戸を中心にご勤務希望の方、ご応募お待ちしております！ ＜職種＞イベント運営スタッフ＜B-999＞ ＜勤務地＞ノエビアスタジアム・甲子園球場・ワールド記念ホール・神戸国際会館こくさいホールなど ＜時給＞【案内】￥1,120～￥1,160【搬入出】￥1,170～￥1,260 ※昇給有 (※5回勤務終了まで：時給￥1,114-【案内・

仕事内容仕事内容 常盤薬品工業の幅広い商品のデザイン業務に携わっていただきます。新商品のパッケージデザインや既存商品のリニューアル、カタログデザインをご担当いただきます。ブランドイメージや販売スタイルを考慮した上でデザインを構成し、スケジュール管理を行ないながら納品をしてください。開発や営業スタッフとコミュニケーションを取りながら商品を作り上げます。 （変更の範囲） 会社の定める業務 働き方の充実 ●有給取得推進 計画的に時間単位・半日・全日と取得可能。ライフワークの見通しを立てることが可能です。 ●育児休業（取得率100%）・時短勤務 育児休業は子が満3歳に達するまで、時短勤務は成人するまでそれぞれ

仕事内容仕事内容 化粧品事業の法人営業 ＜ノブ事業部：NOV、Cellnewなど＞ 当社の低刺激性化粧品ブランド「NOV(ノブ)」を医療機関や薬局・薬店、ドラッグストアを中心に、低刺激性化粧品を直販ルートで継続取引、販路拡大を行います。 （変更の範囲） 会社の定める業務 働き方の充実 ●有給取得推進 計画的に時間単位・半日・全日と取得可能。ライフワークの見通しを立てることが可能です。 ●育児休業（取得率100%）・時短勤務 育児休業は子が満3歳に達するまで、時短勤務は成人するまでそれぞれ取得が可能な制度です。 ●モバイルPC・会社携帯（iPhone）の貸与 業務上必要となる場合は会社より貸与します。

勤務時間▼勤務時間 07:00~23:00 ▼勤務時間詳細 7:00～23:00の中で応相談 ※仕事内容によって勤務時間は異なります 皆さんのスケジュールに合わせてご案内します ※イベントの特性上、延長・変更の可能性有

仕事内容フレンドリーなお客様が多くコミュニケーション力も身につくかも ノエビアスタジアム神戸でのお仕事◎ Jリーグの試合の雰囲気を肌で感じながら働くことができますよ！ 【スタッフの声】 Q：サッカースタジアムでのお仕事はどうでしたか？ ■大学2回生 男性 20歳 Ａ：座席案内をしてるとお客様が「お疲れ様、ありがとう！」 と声をかけてくださって凄く嬉しかったです！ 仕事しながら試合もちょっとだけ見れましたし、 試合が白熱している時の会場の盛り上がりに僕もワクワクしました！ とのことでした。 特にスポーツのお仕事ではフレンドリーなお客様が多いと聞きます！ お客様とのコミュニケーションも楽しめますよ

仕事内容仕事内容 化粧品や医薬部外品のOEMに関する企画営業に携わっていただきます。クライアント先のブランドで販売される製品の製造に携わるこの仕事はモノづくりの醍醐味を味わえることが魅力です。自由な発想と個性を活かし、型にとらわれない営業でご活躍いただけるフィールドをご用意しております。 （変更の範囲） 会社の定める業務 働き方の充実 ●有給取得推進 計画的に時間単位・半日・全日と取得可能。ライフワークの見通しを立てることが可能です。 ●育児休業（取得率100%）・時短勤務 育児休業は子が満3歳に達するまで、時短勤務は成人するまでそれぞれ取得が可能な制度です。 ●モバイルPC・会社携帯（iPhone）

仕事内容仕事内容 医薬品・食品事業の法人営業 ＜ヘルスケア事業部：南天のど飴、眠眠打破、ビューパワーなど＞ 業務内容：得意先である卸店や小売店に、医薬品・食品の導入商談、売場交渉、店頭販促の提案を行います。 （変更の範囲） 会社の定める業務 働き方の充実 ●有給取得推進 計画的に時間単位・半日・全日と取得可能。ライフワークの見通しを立てることが可能です。 ●育児休業（取得率100%）・時短勤務 育児休業は子が満3歳に達するまで、時短勤務は成人するまでそれぞれ取得が可能な制度です。 ●モバイルPC・会社携帯（iPhone）の貸与 業務上必要となる場合は会社より貸与します。 キャリアパス 将来的に本人の適