葬儀 - 静岡県 の求人・仕事・採用

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葬祭ディレクター/お葬式の企画・運営スタッフ/浜松市中央区有玉北町/121266226/非公開

パルモ葬祭 有玉

  • 浜松市中央区 有玉北町 / 積志駅 徒歩約8分

  • 月給24.5万円〜33.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • ストックオプション
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】 エンディングプランナーとして、 お客様のご希望を伺いながらご葬儀の提案から運営まで担当していただきます。 <具体的には…> ・お客様へのヒアリングと葬儀プランの提案 ・当日の準備、司会進行 ・備品の搬送 ・お客さまからの事前相談対応 ・顧客情報の管理 など *入社したら… 初日にオリエンテーション研修を行います。 翌日からは、先輩社員とのOJT研修を通して実際にお仕事を学んでいきましょう。 *メンタル・体調面もしっかりフォロー 入社後1ヶ月、3ヶ月頃に人事担当・労務担当が面談を行います。 不安なことがあれば何でも相談してください! 【給与詳細】 ・通勤手当・時間外手当・特

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葬祭ディレクター/お葬式の企画・運営スタッフ/浜松市浜名区西美薗/121266216/非公開

パルモ葬祭 美薗

  • 浜松市浜名区 西美薗 / 遠州小林駅 徒歩約9分

  • 月給24.5万円〜33.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • ストックオプション
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】 エンディングプランナーとして、 お客様のご希望を伺いながらご葬儀の提案から運営まで担当していただきます。 <具体的には…> ・お客様へのヒアリングと葬儀プランの提案 ・当日の準備、司会進行 ・備品の搬送 ・お客さまからの事前相談対応 ・顧客情報の管理 など *入社したら… 初日にオリエンテーション研修を行います。 翌日からは、先輩社員とのOJT研修を通して実際にお仕事を学んでいきましょう。 *メンタル・体調面もしっかりフォロー 入社後1ヶ月、3ヶ月頃に人事担当・労務担当が面談を行います。 不安なことがあれば何でも相談してください! 【給与詳細】 ・通勤手当・時間外手当・特

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葬祭ディレクター/正社員/静岡市清水区西久保/21326751

家族葬のトワーズ 清水西久保

  • 静岡市清水区 西久保 / 清水駅 徒歩約14分

  • 月給30万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ストックオプション
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【仕事内容】 エンディングプランナーとして、 打合せ担当・運営担当のどちらかをお願いいたします。 <打合せ担当:葬儀のプランニング> ・お客様からのお問い合わせ対応 ・お客様との打合せ、見積作成 ・式の手配(お寺様、料理、返礼品など) <運営担当:葬儀の進行・運営> ・寝台車でのお迎え ・会場の設営、撤収 ・式の司会進行 *入社したら… まずは、先輩社員と一緒に両方の業務を覚えていただきます。 (運営担当→打合せ担当の順で回ります) その後、希望や適性を見て配属を決定し、業務スタートになります。 *頑張りを評価する給与制度 トワーズでは、基本給+インセンティブの給与体制を採用。 頑張り

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公式/冠婚葬祭の総合職

アルファクラブ静岡株式会社 焼津中央

  • 焼津市 石津 / 西焼津駅 車12分

  • 月給20.5万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • スキル不問
  • AT限定OK
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容転居を伴う転勤無し♪未経験からスタートできる企画運営のお仕事です!お子様連れの面接OK! 《福利厚生&手当充実》長期安定企業!業界未経験から正社員目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 205,000円~ 《内訳》 月給 205,000円~+その他手当 (基本給17.5万円+車両手当2万円+業務手当1万円+その他手当て) ◇その他手当て ・インセンティブ ・役職手当 ・職能手当 ※昇給あり ※正社員登用制度あり 【研修期間2ヶ月】 研修期間中の給与:時給1,100円+車両手当2万円 【勤務地】 静岡県焼津市石津1-19-4 「富士葬祭 焼津中央」

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葬祭ディレクター/正社員/浜松市中央区小豆餅/21326756

家族葬のトワーズ 浜松あずきもち

  • 浜松市中央区 小豆餅

  • 月給30万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ストックオプション
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【仕事内容】 エンディングプランナーとして、 打合せ担当・運営担当のどちらかをお願いいたします。 <打合せ担当:葬儀のプランニング> ・お客様からのお問い合わせ対応 ・お客様との打合せ、見積作成 ・式の手配(お寺様、料理、返礼品など) <運営担当:葬儀の進行・運営> ・寝台車でのお迎え ・会場の設営、撤収 ・式の司会進行 *入社したら… まずは、先輩社員と一緒に両方の業務を覚えていただきます。 (運営担当→打合せ担当の順で回ります) その後、希望や適性を見て配属を決定し、業務スタートになります。 *頑張りを評価する給与制度 トワーズでは、基本給+インセンティブの給与体制を採用。 頑張り

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葬祭ディレクター/お葬式の企画・運営スタッフ/浜松市中央区篠ケ瀬町/121266232/非公開

パルモ葬祭 かぞくホール篠ケ瀬

  • 浜松市中央区 篠ケ瀬町 / 天竜川駅 徒歩約12分

  • 月給25万円〜33.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • ストックオプション
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】 エンディングプランナーとして、 葬儀のプラン提案から運営、アフターフォローまで幅広く行っていただきます。 ※夜間対応のため給与割増! <具体的には…> ・ご要望に合わせた葬儀プランの提案 ・式の準備、司会進行 ・備品管理、メンテナンス ・お客さまからのお問い合わせ対応 ・顧客情報の管理 など *入社したら… まず初日にオリエンテーション研修を行います。 翌日からは先輩社員がマンツーマンで指導するので、一緒にお仕事を覚えていきましょう! *フォロー体制はバッチリです! 先輩社員とマンツーマン体制をとるだけでなく、 入社後1ヶ月・3ヶ月のタイミングで面談を行い、体調・メンタル

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