サービスエリア - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用

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サービスエンジニア/賞与6ヶ月/土日祝休/研修制度充実

株式会社アマダマシナリー

  • 岡山県 岡山市北区

  • 年収415万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社アマダマシナリー(アマダグループ) サービスエンジニア/賞与6ヶ月/土日祝休/研修制度充実 【求人要約】 【安定基盤】上場企業グループで充実の福利厚生 【未経験歓迎】約3ヶ月間に及ぶ研修で実践力UP 【ワークライフバランス】年休125日/完全週休2日 賞与6ヶ月|年休125日以上|土日祝休|2月入社 大手グループ│サービスエンジニア★10名採用予定 東証一部上場の金属加工機械総合メーカーであるアマダグループの一員として、 業界内バツグンの知名度を誇るアマダマシナリー。 切削・研削盤部門を担う当社のエンジニアは、単に修理を行うだけでなく、多くのお客さまの声に応えています。

一般事務/プライム上場のガリレイグループ/賞与実績5.6ヶ月

フクシマガリレイ株式会社

  • 岡山県 岡山市北区

  • 年収370万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容フクシマガリレイ株式会社(ガリレイグループ) 一般事務/プライム上場のガリレイグループ/賞与実績5.6ヶ月 【求人要約】 【安定】国内トップクラスシェア!安定した基盤あり 【待遇】賞与年5.6ヶ月/住宅手当・交通費全額支給 【働きやすさ】年休120日/残業平均10h \未経験から事務職でキャリアUP/大手メーカー ならではの働きがいと働きやすさの両立を実現! ★当社の魅力をご紹介★ ・国内トップクラスの業務用冷凍・冷蔵庫、ショーケースメーカー ・賞与5.6ヶ月※2024年度実績 ・知識、経験不問!充実の研修体制 ・年休120日・土日祝休み ・全国募集!転勤無で腰を据えて働けます ・

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/契約社員/岡山市中区平井/10338228

株式会社ビオネスト

  • 岡山県 岡山市中区 平井

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

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