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勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ １７：００～２１：００ 【 残業時間について 】 無し

勤務時間開設時間(上り線) 平日9:00～18:00 土日祝8:00～19:00 開設時間(下り線) 平日9:00～18:00 土日祝8:00～19:00 ※開設時間の前後30分を就業時間とし、実働7.5時間のシフト制(休憩60分) 3勤務1休のシフト制 勤務時間については お気軽にご相談くださいね 労働時間制度 シフト制

勤務時間開設時間(上り線) 平日9:00～18:00 土日祝8:00～19:00 開設時間(下り線) 平日9:00～18:00 土日祝8:00～19:00 ※開設時間の前後30分を就業時間とし、実働7.5時間のシフト制(休憩60分) 3勤務1休のシフト制 勤務時間については お気軽にご相談くださいね 労働時間制度 シフト制

勤務時間開設時間(上り線) 平日9:00～18:00 土日祝8:00～19:00 開設時間(下り線) 平日9:00～18:00 土日祝8:00～19:00 ※開設時間の前後30分を就業時間とし、実働7.5時間のシフト制(休憩60分) 3勤務1休のシフト制 勤務時間については お気軽にご相談くださいね 労働時間制度 シフト制

勤務時間開設時間(上り線) 平日9:00～18:00 土日祝8:00～19:00 開設時間(下り線) 平日9:00～18:00 土日祝8:00～19:00 ※開設時間の前後30分を就業時間とし、実働7.5時間のシフト制(休憩60分) 3勤務1休のシフト制 勤務時間については お気軽にご相談くださいね 労働時間制度 シフト制

勤務時間 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：ＧＷ、盆、年末年始の定められた期間の勤務については交代制で下 記就業時間となります。 （１）７：００～１７：００（２）８：００～１８：００ （３）９：００～１９：００ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 １ヶ月単位でのシフト制（勤務希望日数に応じての休日） フルタイム勤務で月平均２１日勤務で週休２日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜20時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１ケ月ごとのシフト制（早番、遅番等あり） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用客及び事務の極端な増加に対応するため、労使の協議を経て１ ケ月１００時間未満、１年間７２０時間まで延長することができる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１カ月ごとのシフト制（早番、遅番等あり） ＊実働６～８時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用客及び事務の極端な増加に対応するため、労使の協議を経て１ ヶ月１００時間未満、一年間７２０時間まで延長する事ができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※４週８休制

勤務時間又は11時30分〜20時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１ケ月ごとのシフト制（早番、遅番等あり） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用客及び事務の極端な増加に対応するため、労使の協議を経て１ ケ月１００時間未満、１年間７２０時間まで延長することができる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容我社は主に高速道路のサービスエリア（ＳＡ）・パーキング（ＰＡ）の運営に たずさわっております。施設内でのレストラン・売店・フードコート等の各コ ーナーで、接客全般のサービスから学んでいただき、その部署の商品管理、発 注・人事労務等を含めた店舗運営のリーダーを目指していただき、ゆくゆくは 会社全体を運営する幹部になっていただきたいと思います。 ※変更範囲：会社が定める業務

仕事内容売上・利益率共に業界内トップクラス！ そして、給与条件も県内トップクラス！ 創業７０年を超える日立グループ特約店の技術専門商社であり、「商社」と「設備開発メーカー」の二刀流で、商社の情報網を用いて安定した案件受注を誇る同社の【サポート業務職】として、下記の業務に注力していただきます。 空調・換気・冷温水等の設備の修理・メンテナンスを行っている部署でのお仕事です。 将来的には内勤業務全般のマネジメントも担っていただきたいと考えています。 ・修理報告書・見積書作成/提出 ・修理部品・製品の管理業務（発注・入荷・配送手配） ・在庫管理（部品や資材の在庫管理、必要な部品の予測と発注） ・サービスス

仕事内容<仕事内容> 転勤あり！とんかつ専門店店舗社員(管理職) エリエールフーズは中四国を中心にとんかつ専門店、和食レストラン・サービスエリアを展開しています。 ・コロナ救済採用！給与前払い制度あり！ ・転勤あり！ 福利厚生の整った新しい環境でチャレンジしてみたい！(家賃補助あり) ・責任ある仕事を経験し自身のスキルアップに繋げたい方！ ・あなたの開発した新メニューがバズるかも！？新メニューの開発もおまかせします！ 私たちと一緒に働いてみませんか？ 業務内容 ・開店作業（レジの準備、清掃業務など） ・テーブルセッティング ・お客様のご案内、接客業務 ・オーダー確認、配膳および下膳などの

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 ─【募集時間】─ 08:00～20:00 09:00～18:00 12:00～22:00 ※面接時に希望されるシフトをお教えください ※法定通り休憩あり 日中・夕方～夜・深夜など… シフトも柔軟に相談できます♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容中国計器工業株式会社 中国電力グループで活躍！【保守/メンテナンス】★実務未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜業務に必要な資格の取得からサポート＞ 中国電力・グループ企業の電気設備・情報設備・配電関連設備の点検・保守などをお任せします。◆土日祝休み電気設備・情報設備・配電関連設備 いずれかの保守/点検業務を担当 ◆電気設備 変電所・発電所の制御盤の点検 電圧をかけて異常がないか確認 異常の原因を特定&amp;復旧対応 等 ◆情報設備 通信局の情報通信設備の点検・復旧対応 等

仕事内容時給1500円［クレカの会員受付］直行直帰/【岡山県備前エリア】 ＼プリペイド・クレジットカードの会員受付のお仕事／ ◆岡山県備前エリアの対象店舗を日または週替わりで勤務 ◆直行直帰でラクラク！未経験でも高時給1500円！ ◆日払いサービスも利用OK♪ 【エリア】 岡山県 / 岡山市北区 【路線】 ＪＲ山陽本線(神戸－門司)岡山駅(車10分) / 岡山電気軌道東山線岡山駅前駅(車10分) / ＪＲ吉備線岡山駅(車10分) ＜岡山県備前エリア＞週または日ごとに店舗が異なります。 【雇用形態】 派遣 【職種】 カード加入促進 【勤務地】 岡山県 / 岡山市北区 ＪＲ山陽本線(神戸－門司)岡山駅(車

仕事内容株式会社アマダマシナリー（アマダグループ） サービスエンジニア／賞与6ヶ月／土日祝休／研修制度充実 【求人要約】 【安定基盤】上場企業グループで充実の福利厚生 【未経験歓迎】約3ヶ月間に及ぶ研修で実践力UP 【ワークライフバランス】年休125日／完全週休2日 賞与6ヶ月｜年休125日以上｜土日祝休｜2月入社 大手グループ│サービスエンジニア★10名採用予定 東証一部上場の金属加工機械総合メーカーであるアマダグループの一員として、 業界内バツグンの知名度を誇るアマダマシナリー。 切削・研削盤部門を担う当社のエンジニアは、単に修理を行うだけでなく、多くのお客さまの声に応えています。

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

勤務時間07:00~15:00/10:00~14:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

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