兵庫県尼崎市の支配人 旅館の求人・仕事・採用

仕事内容【公式】週1日〜勤務OK！無理なく未経験から活躍されている方、多数！／日の出医療福祉グループ 右肩上がりの事業所で定着率も高いです！ お客様のご自宅を訪問してお暮しを支えるサポート業務をお願いいたします。日常生活を送るための家事介助及びご要望に応じて身体介助を行っていただきます。介護未経験の方でも安心して働ける環境ですので、お気軽にご応募下さい。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園

仕事内容【公式】週1日〜勤務OK！未経験から活躍されている方も多数在籍日の出医療福祉グループ お客様のご自宅に訪問するお仕事です。 お客様のご自宅を訪問してのサポート業務をお願いいたします。日常生活を送るための家事介助及びご要望に応じて身体介助を行っていただきます。活かせる資格と経験をお持ちの方はぜひご応募ください。おもいやりの思いがあれば大丈夫です。お客様と明るく誠実に向き合える方のご応募、お待ちしています。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり

仕事内容【公務員待遇/3次救急病院】賞与4か月以上で年間休日120日以上☆24H院内保育所あり☆休暇制度や福利厚生充実☆教育・研修体制あり☆正職員登用あり☆しっかりとキャリアアップできる県立病院です♪ ●賞与4ヶ月分以上、年間休日120日以上☆公務員待遇でワークライフバランス抜群です♪ ●配属先は一般病棟のほか集中系病棟、OPE室、救急救命センターです。能力アップの2つのサポートプログラムやキャリアアップへの取り組み、e-ラーニング、メディカルライブラリーなど教育・研修体制が整っています！また正職員登用制度で学びながらキャリアアップが目指せます！ ●24H院内保育所や育児休暇、育児短時間勤務制度、子育

仕事内容【公式】介護福祉士～初任者研修資格の方歓迎！キャリア支援が充実日の出医療福祉グループ 年間休日120日、資格取得補助制度あり、オンオフの切り替えがしやすい環境で介護のキャリアをアップしませんか？ 【介護施設内での介護業務】介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務をお願いします。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育

仕事内容必要なスキルは「笑顔」と「挨拶」と「頑張りたい」というあなたの思いのみ。 経験問わず、接客スキルを身につけたい！そんなあなたにピッタリな職場です。 お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなど の購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ 【ステップアップできる環境】 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心し て働けます

仕事内容【公務員待遇/3次救急病院】賞与4か月以上で年間休日120日以上☆24H院内保育所あり☆休暇制度や福利厚生充実☆教育・研修体制あり☆正職員登用あり☆しっかりとキャリアアップできる県立病院です♪ ●賞与4ヶ月分以上、年間休日120日以上☆公務員待遇でワークライフバランス抜群です♪ ●配属先は一般病棟のほか集中系病棟、OPE室、救急救命センターです。能力アップの2つのサポートプログラムやキャリアアップへの取り組み、e-ラーニング、メディカルライブラリーなど教育・研修体制が整っています！また正職員登用制度で学びながらキャリアアップが目指せます！ ●24H院内保育所や育児休暇、育児短時間勤務制度、子育

仕事内容【公務員待遇/3次救急病院】賞与4か月以上で年間休日120日以上☆24H院内保育所あり☆休暇制度や福利厚生充実☆教育・研修体制あり☆正職員登用あり☆しっかりとキャリアアップできる県立病院です♪ ●賞与4ヶ月分以上、年間休日120日以上☆公務員待遇でワークライフバランス抜群です♪ ●配属先は一般病棟のほか集中系病棟、OPE室、救急救命センターです。能力アップの2つのサポートプログラムやキャリアアップへの取り組み、e-ラーニング、メディカルライブラリーなど教育・研修体制が整っています！また正職員登用制度で学びながらキャリアアップが目指せます！ ●24H院内保育所や育児休暇、育児短時間勤務制度、子育

仕事内容【公務員待遇/3次救急病院】賞与4か月以上で年間休日120日以上☆24H院内保育所あり☆休暇制度や福利厚生充実☆教育・研修体制あり☆正職員登用あり☆しっかりとキャリアアップできる県立病院です♪ ●賞与4ヶ月分以上、年間休日120日以上☆公務員待遇でワークライフバランス抜群です♪ ●配属先は一般病棟のほか集中系病棟、OPE室、救急救命センターです。能力アップの2つのサポートプログラムやキャリアアップへの取り組み、e-ラーニング、メディカルライブラリーなど教育・研修体制が整っています！また正職員登用制度で学びながらキャリアアップが目指せます！ ●24H院内保育所や育児休暇、育児短時間勤務制度、子育

仕事内容【公務員待遇/3次救急病院】賞与4か月以上で年間休日120日以上☆24H院内保育所あり☆休暇制度や福利厚生充実☆教育・研修体制あり☆正職員登用あり☆しっかりとキャリアアップできる県立病院です♪ ●賞与4ヶ月分以上、年間休日120日以上☆公務員待遇でワークライフバランス抜群です♪ ●配属先は一般病棟のほか集中系病棟、OPE室、救急救命センターです。能力アップの2つのサポートプログラムやキャリアアップへの取り組み、e-ラーニング、メディカルライブラリーなど教育・研修体制が整っています！また正職員登用制度で学びながらキャリアアップが目指せます！ ●24H院内保育所や育児休暇、育児短時間勤務制度、子育

仕事内容【公務員待遇/3次救急病院】賞与4か月以上で年間休日120日以上☆24H院内保育所あり☆休暇制度や福利厚生充実☆教育・研修体制あり☆正職員登用あり☆しっかりとキャリアアップできる県立病院です♪ ●賞与4ヶ月分以上、年間休日120日以上☆公務員待遇でワークライフバランス抜群です♪ ●配属先は一般病棟のほか集中系病棟、OPE室、救急救命センターです。能力アップの2つのサポートプログラムやキャリアアップへの取り組み、e-ラーニング、メディカルライブラリーなど教育・研修体制が整っています！また正職員登用制度で学びながらキャリアアップが目指せます！ ●24H院内保育所や育児休暇、育児短時間勤務制度、子育

仕事内容【公務員待遇/3次救急病院】賞与4か月以上で年間休日120日以上☆24H院内保育所あり☆休暇制度や福利厚生充実☆教育・研修体制あり☆正職員登用あり☆しっかりとキャリアアップできる県立病院です♪ ●賞与4ヶ月分以上、年間休日120日以上☆公務員待遇でワークライフバランス抜群です♪ ●配属先は一般病棟のほか集中系病棟、OPE室、救急救命センターです。能力アップの2つのサポートプログラムやキャリアアップへの取り組み、e-ラーニング、メディカルライブラリーなど教育・研修体制が整っています！また正職員登用制度で学びながらキャリアアップが目指せます！ ●24H院内保育所や育児休暇、育児短時間勤務制度、子育

仕事内容【公務員待遇/3次救急病院】賞与4か月以上で年間休日120日以上☆24H院内保育所あり☆休暇制度や福利厚生充実☆教育・研修体制あり☆正職員登用あり☆しっかりとキャリアアップできる県立病院です♪ ●賞与4ヶ月分以上、年間休日120日以上☆公務員待遇でワークライフバランス抜群です♪ ●配属先は一般病棟のほか集中系病棟、OPE室、救急救命センターです。能力アップの2つのサポートプログラムやキャリアアップへの取り組み、e-ラーニング、メディカルライブラリーなど教育・研修体制が整っています！また正職員登用制度で学びながらキャリアアップが目指せます！ ●24H院内保育所や育児休暇、育児短時間勤務制度、子育

仕事内容【公式】週2日〜勤務OK！午前のみのお風呂介助〜色んな働き方あり日の出医療福祉グループ 教育・資格支援制度が充実！ブランクある方、未経験の方も大歓迎です。 介護を必要とするお客様が、気持ちよく生活が送れるよう、移乗・食事・入浴などの身体介護を行っていただきます。お仕事はOJT担当者が丁寧にお伝えしますので、介護職が未経験の方もご安心ください。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用

仕事内容【公式】普段の挨拶や声かけを大切にする職場◎新人でも働きやすい雰囲気に♪ 日の出医療福祉グループのパート職員の求人情報 多様性に富んだサ―ビスで在宅生活を柔軟に支援します。 介護を必要とするお客様が、自宅での生活を長く送れるよう、【訪問】、【通い】、【泊り】の3つのサービスを柔軟利用して頂き、身体的なケアだけではなく、心のケアも行って頂きます！管理者・介護支援専門員・看護師・介護士が連携しチームで一人ひとりの方をサポートしていくお仕事です。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！