東京都文京区の社宅管理の求人・仕事・採用

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～18:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【サステナブルな消費を支えるリユース・買取業界！人事・総務アシスタントのお仕事です】＼PC基本操作ができればOK！人事・総務事務◇入退社時の備品・貸与品管理 名刺・社員証カードの発行◇機器・備品・ファシリティ管理 来社・電話対応◇契約書 稟議書などの文書管理・ファイル整理◆慣れてきたら◇社宅・車両・防火防災・安全衛生・福利厚生管理などを段階的にお任せ◎朝ゆっくり9時30分スタート！◎未経験からのチャレンジも歓迎です！◎OJTでマンツーマンサポートあり！できることから少しずつステップアップ！◎残業はありません元気で活気ある職場です

仕事内容週休3日も可能○入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談！ホーム長兼サービス管理責任者（常勤）の募集！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 個別支援計画の策定、定期モニタリング 入居者様の契約時のアセスメント 行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 入居者様との雑談、 日常生活・社会生活

仕事内容スバル興産株式会社（SUBARUグループ） 設備管理／年休121日／賞与年2回／長期休暇あり／手当充実 【求人要約】 【安定性】SUBARUグループで将来も安心できる 【私生活】プライベートも大切にしながら働ける 【働き方】ノー残業デーあり／完全週休2日制 「仕事を続けながら、プライベートも大切にしたい…」 その悩み、SUBARUグループで解決できます！ 【大手グループならではの手厚い制度と待遇】 ★月給24万円～45万円以上 ★賞与5.4カ月分（2026年度実績） ★住宅手当 ★育児支援手当 ★各種研修制度 ★資格取得費用補助制度 など充実した待遇のほか、スキルアップのための手厚

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ビル、マンションなどの建物管理経験 ・顧客との折衝経験 ・見積書作成のご経験 【歓迎条件】 ・電気、空調、給排水など、各種設備管理経験 ・防火管理者 ・第二種電気工事士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・マネジメントまたはリーダー経験 【職種名】 【東京】ビルマネジメント（総合職）/年収520～700万/東証プライム上場・双日グループ 【仕事内容】 双日グループの一員として、分譲マンション、商業ビル、 商業施設（ショッピングセンター、物流倉庫など）、寮・社宅の 総合管理を担っている企業です。幅広い業務を担当いただきます。 ■ビルマネジメント担当（総合職）

仕事内容株式会社レオパレス２１ ★未経験歓迎★【中野】アパートの発注・請求管理◆残業20h程度｜実質年休128日｜働き方改革推進 【仕事内容】 ★未経験歓迎★【中野】アパートの発注・請求管理◆残業20h程度｜実質年休128日｜働き方改革推進 【具体的な仕事内容】 ～連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実～ 建築工事の発注・請求管理、工事の数量拾いや工事金額の確認作業。建築工事の発注管理業務を幅広くお任せします。 ■業務内容： ・簡易積算・発注業務（数量拾い/業者見積/値入/内訳書作成) ・施工物件

仕事内容株式会社エンパワー 【新宿】企画総務◆攻めのバックオフィスとして上流関与！裁量権年休126日・WLBとやりがいを両立 【仕事内容】 【新宿】企画総務◆攻めのバックオフィスとして上流関与！裁量権年休126日・WLBとやりがいを両立 【具体的な仕事内容】 【攻めのバックオフィスとして総務領域で業務の効率化・最適化を推進／コスト、備品管理、BCP等、総務業務を縦断的にお任せ！裁量権業務規模とスピード感を両立できる環境】 ■職務内容： 当社の急成長を支える“攻めのバックオフィス”として、総務チームの中核メンバーとして活躍していただける方を募集します。総務業務全般をお任せし、チームで連携しながら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・システム開発、保守経験2年以上 【歓迎要件】 ・システム開発における要件定義の経験がある ・NET系、SQL Server、Java、SalesForceの知識／開発、FileMakerの知識／経験 【求める人物像】 ・システム企画業務に興味をお持ちの方 ・要件定義など、上流工程から開発に携わりたい方 ・PM・PLなど、上流のポジションにステップアップしたい方 ・新事業へもチャレンジしたい意欲的な方 ・クライアントとの折衝・調整にやりがいを感じる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

勤務時間9：30～18：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 《接客経験活かせます！ 未経験からでも正社員に切り替わった方いるので事務デビューしたい方必見！ 》 【企業紹介】 賃貸住宅管理、社宅管理業務代行、入居者斡旋業務、家賃保証、さらに戸建分譲、マンション分譲、売買仲介、リフォーム事業を積極的に展開しています。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【大手不動産会社での一般事務】 経理システムへの入力、請求書対応、保険関連の事務サポート、電話応対、その他付随する業務をお願いいたします！ ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01515181 【お仕事のポイント】 【住宅・不動産・建設業界の一般事務】【企業紹介】賃貸住宅管理、社宅管理業務代行、入居者斡旋業務、家賃保証、さらに戸建分譲、マンション分譲、売買仲介、

勤務時間09：30～18：30 【残業】原則なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 <人事・総務事務> ＊しっかり教えて頂ける環境です＊ ◇入退社の備品など管理 ◇貸与品の支給・管理 ◇名刺・社員証カードの発行 ◇機器、備品、ファシリティ管理 ◇来社、電話応対 ◇文書管理、契約書、稟議書、ファイル管理 ※慣れてきたら下記サポートもお願いする可能性あり（全部ではなく適性を見ながら少しずつです！） → 社宅管理、車両管理、防火防災管理、社員総会の企画、BCPの策定・避難訓練の実施、 安全衛生管理・従業員の労働環境のチェック、福利厚生管理、社内外慶弔 【部署】6名 【お仕事のポイント】 残業なし！西新宿駅＆都

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続、労働保険手続などの労務業務経験（実務として3年以上） ※企業人事、または社労士事務所での担当経験いずれも可 【職種名】 新宿本社勤務◆労務・人事企画◆土日祝休所定労働時間7Hで残業少なく働き方◎ 【仕事内容】 入社時は労務から担当していただきます。将来的には人事制度・評価制度の企画にも携わっていただく 【制度企画×労務】のハイブリッド型人事としてリーダーシップを発揮した活躍を期待します。 給与・賞与・退職金などのコア労務業務を担いながら、 組織成長に直結する制度の改善・設計にも関われます◎ ＜業務内容＞ ～労務業務～ ・勤怠管理（残業時間管理

仕事内容営業が好き、数字も組織も動かしたい。社宅代行経験者だけに任せたい部門長ポジション 仕事内容：社宅代行×法人営業 お任せするのは、社宅代行サービスにおける法人営業・クライアント管理です。 ◎具体的な業務内容 ・社宅代行サービスの法人向け新規開拓営業 ・既存クライアント企業のフォロー・関係構築 ・新規／更新件数の管理 ・週次での数値確認、月次レポート作成 ・・など 社宅代行は、管理戸数や受託件数が継続・更新によって 積み上がっていくビジネスです。 だからこそ、一つひとつの判断や改善が、管理戸数・継続率といった指標に 反映されやすく、「どの指標を、どう伸ばすか」を考えながら動ける営業が

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容〔商社〕１７時半まで☆支払い伝票の処理など！駅から直結☆ ◆アットホームな雰囲気♪駅から直結なので雨の日も傘不要で通勤がラク！フリーアドレス制を導入しているキレイなオフィス☆同業務の方が在籍中です！ 直接雇用の可能性があります♪質問しやすい職場！当社スタッフ就業中です！【お仕事の内容】支払い伝票の処理（月１００件程度）｜リース車両・社宅・携帯電話・ＩＰ電話の管理｜ 慶弔対応｜電話対応（１５件程度／日）、来客対応などをお願いします。引継ぎがあり安心 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 総務事務 給与： 時給 1,750円 ～ 1,750円 勤務地： 東京都

仕事内容株式会社リロケーション・ジャパン ＜新宿／未経験歓迎◎＞既存顧客向けソリューション営業 ◇東証プライム上場G／土日祝休 【仕事内容】 ＜新宿／未経験歓迎◎＞既存顧客向けソリューション営業 ◇東証プライム上場G／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎・顧客折衝経験を活かせる！／顧客の課題に伴走するソリューション営業／休みの日は会社貸与の携帯は会社に置いていってOK！／東証プライム上場リログループの100%子会社で安定性抜群～ ■概要： 当社は企業の人事部門を中心に、社宅管理や関連サービスを提供しています。 本ポジションでは、既存のお客様（主に中小企業）に対して、企業のニーズや課題を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・株主総会のサポート経験 ・マネジメント経験 ※株式関連業務（持株会運営、ストックオプション管理など）は入社後にキャッチアップいただく想定です。 【職種名】 総務課長候補【株式業務の体制構築を担う／壱角家など飲食チェーン展開／事業拡大フェーズ】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、株式関連業務の体制構築と株主総会のサポートを中心に、総務課の実務とマネジメント補佐を担います。 ●株式関連業務（ストックオプション・持株会運営、株式管理など） ●株主総会の準備・運営サポート（会場手配、招集通知作成、想定Q&A対応など） ●総務課のマネジメント（メンバー2名＋派遣1名）

仕事内容【仕事内容】 経験ゼロから、誰もが知る有名な商業施設やマンションなどの街づくりをサポートするお仕事です。 重い資材を運ぶなどの力仕事や実際の建設作業は一切ありませんので、安心してスタートできます。 8割以上の先輩が未経験から始めており、イチから学べるサポート体制が整っています！ ■具体的なお仕事のステップ ・ステップ1：スケジュールの確認と写真管理 まずは工事が予定通りに進んでいるかのスケジュール確認や、記録用の写真を整理するサポート業務からお任せします。 ・ステップ2：現場の安全チェック 作業スタッフが安全に働けるよう、現場のルールが守られているか全体の様子を確認します。 ・ステップ3：専

仕事内容輸入車のメンテナンス、車検、点検などの基本的な整備及び修理をお任せいたします。 定期メンテナンス作業 必要な交換パーツの検索 不具合箇所特定のためのシューティング業務 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 退職金制度あり（確定拠出年金） 制服貸与（定期的なクリーニング有） 私服通勤可 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 資格取得支援制度 結婚・出産祝金 工具の貸出 借り上げ社宅制度（満31歳まで） 月額の家賃＋管理費・共益費の70％を会社が負担 満27歳誕生日の月末まで、最大で5万円補助 ※別途規定あり 満28歳：最大4万円／満29歳：最大3万円／満30歳：最大2万円／

仕事内容◆日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、 おかげ様で【26期連続売上高増】となっております。 今回、さらなる事業・組織拡大にあたり、バックオフィスの強化を行ってまいります。 ◆仕事内容 一般的な総務業務に加え、一部秘書業務も兼任していただくため、 会社の縁の下の力持ちとして、幅広くバックオフィス業務をお任せします！ ※具体的には… ・郵送物対応（社内受け渡し、業者対応など） ・社内備品発注、在庫管理 ・社員の借り上げ社宅管理 ・オ

仕事内容【仕事内容】 経験ゼロから、誰もが知る有名な商業施設やマンションなどの街づくりをサポートするお仕事です。 重い資材を運ぶなどの力仕事や実際の建設作業は一切ありませんので、安心してスタートできます。 8割以上の先輩が未経験から始めており、イチから学べるサポート体制が整っています！ ■具体的なお仕事のステップ ・ステップ1：スケジュールの確認と写真管理 まずは工事が予定通りに進んでいるかのスケジュール確認や、記録用の写真を整理するサポート業務からお任せします。 ・ステップ2：現場の安全チェック 作業スタッフが安全に働けるよう、現場のルールが守られているか全体の様子を確認します。 ・ステップ3：専

仕事内容【仕事内容】 経験ゼロから、誰もが知る有名な商業施設やマンションなどの街づくりをサポートするお仕事です。 重い資材を運ぶなどの力仕事や実際の建設作業は一切ありませんので、安心してスタートできます。 8割以上の先輩が未経験から始めており、イチから学べるサポート体制が整っています！ ■具体的なお仕事のステップ ・ステップ1：スケジュールの確認と写真管理 まずは工事が予定通りに進んでいるかのスケジュール確認や、記録用の写真を整理するサポート業務からお任せします。 ・ステップ2：現場の安全チェック 作業スタッフが安全に働けるよう、現場のルールが守られているか全体の様子を確認します。 ・ステップ3：専

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること。 ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。 ※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 [歓迎] 【WANT】 ・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方 ・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験がある方 ・マネジメント経験がある方（役職不問） ・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出来