埼玉県の株式会社ファイブグループ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容店長なのに、 本部から降りてきた数字とマニュアルを守るだけ。 そんな働き方では物足りない方へ向けた求人です。 ファイブグループでお任せしたいのは、 単なる「店舗管理」ではありません。 お客様がまた来たくなる店を考える。 一緒に働きたい仲間を採用する。 スタッフを育てる。 新しいメニューやイベントを考える。 数字を見ながら、次の一手を打つ。 自分たちの手で、“繁盛する店”をつくっていく仕事として訴求します。 【具体的には】 ・接客、調理 ・売上管理 ・FLコスト管理 ・スタッフの採用 ・アルバイト、社員の育成 ・シフト管理 ・新メニューの企画、開発 ・店舗イベントの企画 ・SN

仕事内容毎日、決められた料理を作る。 それだけで終わるのは、少し物足りない。 そんな調理経験者の方に向けた求人です。 ファイブグループでは、料理を提供するだけではなく、 店舗そのものを“楽しい場所”にすることを大切にしています。 そのため、キッチンスタッフも単なる調理担当ではありません。 これまで身につけてきた調理経験を活かしながら、店舗づくりにも携わり、仕事の幅を広げていけます。 【具体的には】 ・仕込み ・調理、盛り付け ・食材管理 ・発注 ・メニュー開発 ・キッチンオペレーションの改善 ・後輩、アルバイトスタッフの育成 など 経験を積んだ先では、 ・新メニューの企画、開発 ・スタッ

仕事内容「人と話すのは、けっこう好き。」 そんな方なら、飲食店で働いた経験がなくても大歓迎です。 ファイブグループが大切にしているのは、マニュアル通りに料理を運ぶだけの接客ではありません。 「今日も仕事帰りですか？」 「また来てくれたんですね！」 そんな何気ない会話から、お客様との距離を縮めていく接客です。 店舗によっては、お客様の7～8割がリピーター。 「この店が好き」だけでなく、「このスタッフに会いに来た」と言っていただけるような関係づくりを大切にしています。 【具体的には】 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ対応 ・店内の片付け ・お客様とのコミュニケー

仕事内容その「型にはめられる感じ」、窮屈じゃないですか？ マニュアル通りに動くだけの毎日。 「あなたらしさ」より「決まったやり方」が評価される職場に、物足りなさを感じたことはありませんか。 正直、私も最初はそう思っていました 「居酒屋の仕事って、結局どこも同じでしょ」と思っていた先輩スタッフも、入社後にこう話しています。「ここは店長によって店の雰囲気も接客も全然違う。自分のやり方が否定されないのが新鮮だった」と。指示待ちで終わらない働き方、実際にやってみると想像以上に自由でした。 だから、事業もマネジメントも一つじゃない 「居酒屋いくなら俺んち来い。」「旨串とりとん」を中心とした居酒屋事業を軸に、

仕事内容接客が好きだから、飲食を続けてきた。 でも、いつの間にか仕事が 「注文を取る」 「料理を運ぶ」 「席を回す」 だけになっていませんか？ ファイブグループが大切にしているのは、“お客様と仲良くなる接客”。 店舗によっては、来店されるお客様の7～8割がリピーターです。 「また来たよ」 「今日さんいる？」 そんな言葉をいただける関係をつくることも、私たちの仕事です。 これまで培ってきた接客経験を、 “作業を早くこなすため”だけではなく、 “お客様のファンを増やすため”に活かしていただきます。 【具体的には】 ・お客様のご案内、接客 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ対応 ・

仕事内容今、世界からも注目されている日本ならではの飲食文化「居酒屋」 その中で今、急成長を続けている会社をご存知ですか？ ・毎月必ず8日～最大10日休める ・月給28万8,574円スタート＋深夜手当は別途支給 ・「働きがいのある会社」ランキング、飲食業界で3年連続1位 ・健康経営優良法人（大規模法人部門）に9年連続認定 そして何より、社員もアルバイトも一人ひとりが 高い意識と熱意を持って、「居酒屋」という文化を盛り上げている会社。 それが私たち株式会社ファイブグループです！ 「居酒屋くるなら俺んち来い」「旨串とりとん」「ガブ飲み処 鬼ぞりゴリラ」など、"人と人の関わり"を大切にした接客スタイルで

仕事内容「料理は好きだけど、仕事にしたことはない。」 そんな方も大歓迎です。 最初から包丁さばきが上手だったり、たくさんの料理を作れたりする必要はありません。 まずは簡単な仕込みや盛り付けなど、できることからスタート。 少しずつ、“料理を仕事にする力”を身につけていきます。 【具体的には】 ・食材の仕込み ・簡単な調理 ・料理の盛り付け ・洗い場 ・食材や備品の確認 ・新メニュー開発 ・ホールスタッフとの連携 など 仕事に慣れてきたら、担当できる料理や業務も少しずつ増えていきます。 また、キッチンだからといって、ただ黙々と料理を作るだけではありません。 厨房から聞こえてくるお客様の笑い声

仕事内容＼働きがいある会社飲食部門1位／若手が早期に活躍・キャリアを築ける◎月9日休／入社7か月で店長も♪ 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与金額には一律「先払い賞与」33,000円を含みます ◆固定残業代：1ヶ月あたり5万8282円以上（固定残業時間：36時間12分） └固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します ◆リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度）あり └正社員としての採用が決まったら10万円支給／アルバイト登用でも10万円支給 └アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） ◆新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピア

仕事内容＼働きがいある会社飲食部門1位／若手が早期に活躍・キャリアを築ける◎月9日休／入社7か月で店長も♪ 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与金額には一律「先払い賞与」33,000円を含みます ◆固定残業代：1ヶ月あたり5万8282円以上（固定残業時間：36時間12分） └固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します ◆リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度）あり └正社員としての採用が決まったら10万円支給／アルバイト登用でも10万円支給 └アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） ◆新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピア

仕事内容＼働きがいある会社飲食部門1位／若手が早期に活躍・キャリアを築ける◎月9日休／入社7か月で店長も♪ 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与金額には一律「先払い賞与」33,000円を含みます ◆固定残業代：1ヶ月あたり5万8282円以上（固定残業時間：36時間12分） └固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します ◆リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度）あり └正社員としての採用が決まったら10万円支給／アルバイト登用でも10万円支給 └アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） ◆新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピア

仕事内容＼働きがいある会社飲食部門1位／若手が早期に活躍・キャリアを築ける◎月9日休／入社7か月で店長も♪ 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与金額には一律「先払い賞与」33,000円を含みます ◆固定残業代：1ヶ月あたり5万8282円以上（固定残業時間：36時間12分） └固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します ◆リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度）あり └正社員としての採用が決まったら10万円支給／アルバイト登用でも10万円支給 └アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） ◆新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピア

仕事内容＼働きがいある会社飲食部門1位／若手が早期に活躍・キャリアを築ける◎月9日休／入社7か月で店長も♪ 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与金額には一律「先払い賞与」33,000円を含みます ◆固定残業代：1ヶ月あたり5万8282円以上（固定残業時間：36時間12分） └固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します ◆リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度）あり └正社員としての採用が決まったら10万円支給／アルバイト登用でも10万円支給 └アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） ◆新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピア

仕事内容＼働きがいある会社飲食部門1位／若手が早期に活躍・キャリアを築ける◎月9日休／入社7か月で店長も♪ 【特徴】 履歴書不要／経験者優遇 【給与備考】 ※給与金額には一律「先払い賞与」33,000円を含みます ◆固定残業代：1ヶ月あたり5万8282円以上（固定残業時間：36時間12分） └固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します ◆リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度）あり └正社員としての採用が決まったら10万円支給／アルバイト登用でも10万円支給 └アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） ◆新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型）あり └自分

仕事内容＼働きがいある会社飲食部門1位／若手が早期に活躍・キャリアを築ける◎月9日休／入社7か月で店長も♪ 【特徴】 履歴書不要／経験者優遇 【給与備考】 ※給与金額には一律「先払い賞与」33,000円を含みます ◆固定残業代：1ヶ月あたり5万8282円以上（固定残業時間：36時間12分） └固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します ◆リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度）あり └正社員としての採用が決まったら10万円支給／アルバイト登用でも10万円支給 └アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） ◆新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型）あり └自分

仕事内容＼働きがいある会社飲食部門1位／若手が早期に活躍・キャリアを築ける◎月9日休／入社7か月で店長も♪ 【特徴】 履歴書不要／経験者優遇 【給与備考】 ※給与金額には一律「先払い賞与」33,000円を含みます ◆固定残業代：1ヶ月あたり5万8282円以上（固定残業時間：36時間12分） └固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します ◆リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度）あり └正社員としての採用が決まったら10万円支給／アルバイト登用でも10万円支給 └アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） ◆新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型）あり └自分

仕事内容＼働きがいある会社飲食部門1位／若手が早期に活躍・キャリアを築ける◎月9日休／入社7か月で店長も♪ 【特徴】 履歴書不要／経験者優遇 【給与備考】 ※給与金額には一律「先払い賞与」33,000円を含みます ◆固定残業代：1ヶ月あたり5万8282円以上（固定残業時間：36時間12分） └固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します ◆リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度）あり └正社員としての採用が決まったら10万円支給／アルバイト登用でも10万円支給 └アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） ◆新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型）あり └自分

仕事内容＼働きがいある会社飲食部門1位／若手が早期に活躍・キャリアを築ける◎月9日休／入社7か月で店長も♪ 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与金額には一律「先払い賞与」33,000円を含みます ◆固定残業代：1ヶ月あたり5万8282円以上（固定残業時間：36時間12分） └固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します ◆リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度）あり └正社員としての採用が決まったら10万円支給／アルバイト登用でも10万円支給 └アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） ◆新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピア

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 事務はじめてOK 【正社員】年収~450万/人事総務×未経験OK残業10h＠吉祥寺 昇給制度あり!がんばった分きちんと評価に繋がります! 【特徴・やりがい】 ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10時間/月 月～金 祝 週5日 <給与> 年収400万円～450万円 月収例：月収例 243,300円（固定残業代含む） 交通費：支給あり <職種> 人事（給与・社保）/総務事務 <仕事内容> 【吉祥寺駅】

仕事内容「人と話すのは、けっこう好き。」 そんな方なら、飲食店で働いた経験がなくても大歓迎です。 ファイブグループが大切にしているのは、マニュアル通りに料理を運ぶだけの接客ではありません。 「今日も仕事帰りですか？」 「また来てくれたんですね！」 そんな何気ない会話から、お客様との距離を縮めていく接客です。 店舗によっては、お客様の7～8割がリピーター。 「この店が好き」だけでなく、「このスタッフに会いに来た」と言っていただけるような関係づくりを大切にしています。 【具体的には】 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ対応 ・店内の片付け ・お客様とのコミュニケー