ハローワーク 訪問看護 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容＜杉並エリア＞ 訪問看護ステーションで看護師の募集です。 主治医の指示や連携により、ご利用者宅へ訪問し、多職種と協働し ながら療養生活を支援します。 ■１日３～５件訪問 ■療養環境のアドバイス ■状態観察・医療処置・療養上の世話 ■ご家族への支援等

仕事内容・ホスピス住宅（介護付有料老人ホーム）「ファミリー・ホスピス 松庵ハウス」内での訪問看護業務及び施設内での住宅業務です。 ・ホスピス住宅内の各居室に訪問看護形式で訪問をし、看護ケアを 提供します。外部訪問はありません。 ・緩和ケアが初めての方でも、丁寧に教育しますす。 ・１件あたりの訪問時間が決まっているため、スケジュールに 沿った業務遂行が可能です。残業が発生しにくく、プライベート との両立が非常にしやすい職場環境です。家庭を持っている 看護師も多く、子育て・介護中の方にもおすすめです。 ・ハウス見学、問い合わせ歓迎します。 変更範囲：変更無し

仕事内容年齢や疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った看護の提供をお願いします。 ※入社時研修、同行研修がありますので、ブランクのある方や訪問 看護が初めての方でも、安心してお仕事が出来る環境です。 １日の８時間の内訪問時間は５時間程度。その他の時間は記録等の 事務。 チームケアを行っていますので、ステーション内の他看護師、リハ ビリスタッフと相談、連携しお客様に最適な看護を提供しています 。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時45分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業例 応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 年末年始休暇４日 年次有給休暇は週２日勤務の場合 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・医師の指示を受け、利用者様の御自宅等にお伺いし、リハビリ 業務を行います。 ・１日あたり５～６件程度。 ・移動は電動自転車です。 ・タブレットで業務に必要な記録や作業を行います。 ・入社時の同行研修をしっかり行うので、初めて訪問する方でも 安心です。 ・担当制にはせず、チーム全体で関わりながらケアや支援を進め ます。 ・近隣の保育園と提携。一時保育可。 ＃マザーズ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊土日祝休み ＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容小児から高齢者まで幅広い年齢層に向けた訪問看護のお仕事です。 ご自宅に伺い、健康状態のチェックや日常生活の看護（栄養・ 口腔・排泄ケア）、主治医の指示のもと実施する医療処置（点滴や カテーテル管理、インスリン注射等）を行います。 ご家族様への支援・相談やターミナルなど、時間をかけて１：１で 向き合うことのできる仕事です。 ・単独訪問できるまで先輩が同行しますのでご安心ください。 ・オンコール無し、日勤のみです。 ・８割以上が訪問看護未経験からスタートしています。 ・貸与する電動アシスト自転車にて訪問していただきます。 ・扶養内勤務、ダブルワーク可。 【変更範囲：原則なし】

仕事内容＊診療所における外来、訪問診療の看護業務全般。 ※１９５１年（昭和２６年）の設立以来、地域の健康を守り在宅医 療・介護を重視し、地域のネットワークづくりを進めています。 現在、杉並区内で３つの診療所と６つの介護事業を運営していま す。 （変更の範囲）協同組合の定める業務

仕事内容電子カルテの入力・確認・修正（電子カルテは、モバカルネット） 診療同行・運転業務 電話対応・レセプト算定業務・請求業務（請求端末はオルカ） 書類準備・郵送対応・事務業務全般

仕事内容＊訪問看護ステーションにおける訪問看護業務全般。 ※１９５１年（昭和２６年）の設立以来、地域の健康を守り在宅医 療・介護を重視し、地域のネットワークづくりを進めています。 現在、杉並区内で３つの診療所と６つの介護事業を運営していま す。 （変更の範囲）協同組合の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は14時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日応相談

仕事内容●子供の休み、学校行事等にあわせてシフト調整可能 ●訪問看護ステーション内での一般事務（電話対応、書類整理、 コピー・ＦＡＸ、事業所内清掃、日用品・文房具の補充など） ●大手企業で安定・安心して働けます ＃マザーズ

仕事内容◇訪問入浴は、介護職員２名・看護職員１名の３人１組のチームで お客様のご自宅に訪問し、入浴を提供するサービスです。 ◇ナース：バイタルチェック、入浴介助、着衣脱衣、記録、機材の 準備、搬入など ・入社後、支店で約１週間の新入社員研修あり。 その後、配属事業所で約１ヵ月間のＯＪＴ研修あり。 他業種・他職種から転職された方も大勢活躍中！ ※変更範囲：変更なし

仕事内容・ホスピス住宅（介護付有料老人ホーム）「ファミリー・ホスピス 高井戸ハウス」内での訪問看護業務及び施設内での住宅業務です 。 ・ホスピス住宅内の各居室に訪問看護形式で訪問をし、看護ケアを 提供します。外部訪問はありません。 ・緩和ケアが初めての方でも、丁寧に教育しますす。 ・１件あたりの訪問時間が決まっているため、スケジュールに 沿った業務遂行が可能です。残業が発生しにくく、プライベート との両立が非常にしやすい職場環境です。家庭を持っている 看護師も多く、子育て・介護中の方にもおすすめです。 ・ハウス見学、問い合わせ歓迎します。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時50分〜17時20分 就業時間２：8時50分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月曜～金曜日 （２）土曜日 休憩時間なし ＊勤務時間・日数についてはお気軽にご相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊診療所・在宅診療における看護業務全般 ＊診療所における外来業務 ・地域密着型の診療所です！ ・医療生協の診療所として地域に根ざした医療を目指しています。 ・小さい診療所なので、スタッフが和気あいあいと助け合いながら 働いています。 （変更の範囲）変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間に関する特記事項：１ヶ月単位の変形労働時間制により （１）９時００分～１８時００分の間で ２時間より働ける方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的、緊急性のある介護・看護・顧客対応の時は、１日１２時間 まで、年６回を限度とし月８０時間まで年５４０時間までできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ご相談ください。

仕事内容施設内にある訪問看護ステーションに配属となります。 ホスピスフロアのご入居者に対してリハビリを行います。 給付外サービスなどの自費リハビリも行います。

仕事内容★通所・訪問介護、訪問介護、宿泊サービスを提供する事業所 での看護業務です。 ＊体調管理・内服管理・処置といった医療面だけでなく、 利用者様が日頃ご自宅でどのように過ごしているか、 安全に過ごすにはどうするかなど、介護職員と協力しながら 考え、サービスを提供します。 ＊看護計画立案業務 ＊輪番にてオンコール対応あり（別途手当支給） ＊３０～５０歳代活躍中！ 変更範囲：変更なし

仕事内容小児から高齢者まで幅広い年齢層に向けた訪問看護を行います。 ご自宅に伺い、健康状態のチェックや日常生活の看護（栄養・ 口腔・排泄ケア）、主治医の指示のもと実施する医療処置（点滴や カテーテル管理、インスリン注射等）を行います。 ご家族様への支援・相談やターミナルなど、時間をかけて１：１で 向き合うことのできる仕事です。 ＊職員の訪問スケジュールの調整 ＊新規利用者の契約 ＊予算、売上、経費の計画管理 ＊スタッフの育成、教育など 継続的に地域に根ざしたステーションづくりを一緒に考えて 頂ける方は是非ご応募ください。 【変更範囲：原則なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）の間の４Ｈ以上、勤務時間は希望優先シフト制 週３０時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務が可能 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙の場合、労使の協議を経て１年間 に６回限度、１ケ月６０時間、１年間６３０時間まで延長。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 週１日～５日勤務（応相談）。 ただし曜日固定できる方。

仕事内容訪問看護ステーションにおいて、訪問リハビリを実施していただく お仕事です。２０２２年７月に設立した新会社で１１月にオープン した営業所でのご勤務となります。初のＳＴ職の応募となります。 風通しが良く、併設の訪問介護部門サービスと密な連携が取れる職 場で、お客様を第一に考えた訪問リハビリ業務をお願い致します。 一日１件～６件の訪問を今後予定（体調管理・リハビリ）身機能・ 機能回復・維持のため専門的な言語聴覚療法・摂食嚥下療法を在宅 にて医師や看護師とも共同で行っていただきます。活動周囲への適 切な対応方法を指導し、円滑なコミュニケーション、安全な食事が できるように支援をしていただきます。分から

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）の間の４Ｈ以上、勤務時間は希望優先シフト制 週３０時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務が可能 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙の場合、労使の協議を経て１年間 に６回限度、１ケ月６０時間、１年間６３０時間まで延長。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 週１日～５日勤務（応相談）。 ただし曜日固定できる方。

仕事内容訪問看護ステーションにおいて、訪問リハビリを実施していただく お仕事です。２０２２年１１月にオープンした営業所でのご勤務と なります。週１日以上、曜日固定で勤務できる方を募集いたします 。 風通しが良く、併設の訪問介護部門サービスと密な連携が取れる職 場で、お客様を第一に考えた訪問リハビリ業務をお願い致します。 ・一日１件～６件の訪問を今後予定（体調管理・リハビリ） ・電動自転車で移動して提供 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 分からないことがあれば一緒に考え、相談しやすい環境です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：17時00分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：・シフト制 ・夜勤休憩９０分 ・勤務時間は変更の可能性あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者の病変等事態が逼迫したときは、６回を限度として１ヶ月８ ０時間まで、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他本人希望及びシフト制により週２日以上

仕事内容がん末期と難病患者さんのケアを中心とするホスピス住宅 （介護付有料老人ホーム） 「ファミリー・ホスピス松庵ハウス」 訪問看護事業所における訪問看護業務及び施設内での住宅業務 変更範囲：変更無し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の４Ｈ以上、勤務時間は希望優先シフト制 週３０時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務が可能 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙の場合、労使の協議を経て１年間 に６回限度、１ケ月６０時間、１年間６３０時間まで延長。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 週１日～５日勤務（応相談）。 ただし曜日固定できる方。

仕事内容訪問看護ステーションにおいて、訪問リハビリを実施していただく お仕事です。２０２３年４月にオープンした営業所でのご勤務とな ります。初のＳＴ職の募集となります。風通しが良く、併設の訪問 介護部門サービスと密な連携が取れる職場で、お客様を第一に考え た訪問リハビリ業務をお願い致します。一日１件～６件の訪問を今 後予定（体調管理・リハビリ）。担当者会議、退院時カンファレン スへの出席。心身機能・機能回復・維持のため専門的な言語聴覚療 法・摂食嚥下療法を在宅にて医師や看護師とも共同で行っていただ きます。活動周囲への適切な対応方法を指導し、円滑なコミュニケ ーション、安全な食事ができるように支援をし

仕事内容小児から高齢者まで幅広い年齢層に向けた訪問看護を行います。 ご自宅に伺い、健康状態のチェックや日常生活の看護（栄養・ 口腔・排泄ケア）、主治医の指示のもと実施する医療処置（点滴や カテーテル管理、インスリン注射等）を行います。 ご家族様への支援・相談やターミナルなど、時間をかけて１：１で 向き合うことのできる仕事です。 ・訪問件数は１日３～４件です。（３０～９０分／件） ・単独訪問できるまで先輩が同行しますのでご安心ください。 ・８割以上が訪問看護未経験からスタートしています。 ・訪問は電動自転車のため自動車免許不要。 ・週２回程度オンコール対応がございます。（入社半年以降目安、 育児中の相談