介護施設長 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容<仕事内容> 【応募者全員面接】◆訪問介護スタッフ◆（有資格者）豊富なキャリアパス／研修充実／直行直帰1日1件訪問 ◎週休2日制＆残業ほぼ無し◎賞与年2回 ◎これまでの介護の働き方を変えてキャリアアップも目指せます！ ◎夜勤も一人で複数人を見るのではなく、一人の方のケアを行います 1歳～高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、 身の回りのサポートを行っていただきます。 入社後は、現場で介護業務を担います。 ◎施設介護とは異なり1対1で長時間かけて一人の利用者様と向き合い、丁寧な介護を行なえることが重度訪問介護の特徴です。 ※働き方のご相談可能です！ ★ご自宅からの直行直帰で

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容安定した基盤と誠実な運営に力を注いでいる企業で全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、ヘルパーステーション、ケアプランセンターの介護サービスなどを提供しています。新人研修日本一の接遇・オペレーションを行うために必要となるビジネスマナーなど行っています。 また座学だけではなく基本的な介護技術の実習など行っています。 新人研修は三か月に一回定期的に行われています。初任者研修介護職員としてのスタートとなる資格です。 講義・実技演習を通じて介護の基礎を学んでいく為、初心者の方にも安心して受講出来ます。 全科目を履修され一定

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容<仕事内容> 【応募者全員面接】◆訪問介護スタッフ◆（未経験歓迎)／直行直帰OK／資格取得無料／2年目月給35万可 ◎週休2日制＆残業ほぼ無し◎賞与年2回 ◎未経験からでも安心して働ける制度や環境が充実しています！ ◎夜勤も一人で複数人を見るのではなく、一人の方のケアを行います 1歳～高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、 身の回りのサポートを行っていただきます。 入社後は、現場で介護業務を担います。 ◎施設介護とは異なり1対1で長時間かけて一人の利用者様と向き合い、丁寧な介護を行なえることが重度訪問介護の特徴です。 ※働き方のご相談可能です！ ★ご自宅からの直行直帰です

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの介護職・ヘルパー/静岡県静岡市葵区/正社員/月給270000円~350000円!! ■コメント 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの介護職・ヘルパー ■仕事内容 管理職目指したい方！◆通所介護施設の施設長候補求人｜月給27万円～35万円｜【元気広場緑町｜葵区】 ■当社の特徴 ・お客様はもちろん社員を大切にする会社です。 ・お客様と一緒に楽しく運動できます！ ・時短勤務など、柔軟に働けます ・年間休日112日（120日に向けて活動中） ・有給取

勤務時間残業月10時間以内 短時間勤務OK （1）09時00分～16時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の間の4時間（休憩60分） ※短時間勤務になります。 ※就業時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

勤務時間残業月10時間以内 （1）09時00分～17時30分 （2）08時30分～17時30分の間の4時間以上 ※勤務時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容<仕事内容> 正社員【元気広場城西】 デイサービスの施設長候補募集 ️週休2日制 昇給・賞与あり ️ デイサービスの管理者業務と介護業務全般（施設長候補） ・送迎 ・運動補助 ・職員の勤怠管理 ・施設の売上管理などの施設運営 ・売上等の報告会への参加（月に1回） 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設） <給与> 年収378万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制（日曜定休） 年間休日112日 年末年始休暇 年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与） <勤務地> 静岡県静岡市駿河区新川1-12-34 静岡駅より徒

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容■会社名 静岡県静岡市清水区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの介護職・ヘルパー/静岡県静岡市清水区/正社員/月給270000円~350000円!! ■コメント 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの介護職・ヘルパー ■仕事内容 管理職目指したい方◆通所介護施設の施設長候補求人｜月給27～35万円｜元気広場春日【清水区】 ■当社の特徴 ・お客様はもちろん社員を大切にする会社です。 ・お客様と一緒に楽しく運動できます！ ・時短勤務など、柔軟に働けます ・年間休日112日（120日に向けて活動中） ・有給取得

勤務時間残業月10時間以内 08時30分～17時30分の間の4時間程度 [時間外労働] なし

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

勤務時間残業月10時間以内 08時30分～17時30分の間の4時間程度 [時間外労働] なし

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契