ハンズオン - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【コーポレート】人事採用担当（Talent Acquisition）／HRサービス企業の組織成長を支える採用担当 ▼仕事内容 【業務内容】 本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。 単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。 ■職務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。 ＜採用戦略・企画＞ 事業計画に基づく採用戦略立案 採用KPI設計・ファネル管理 採用チャネルの設計/最適化 ＜採用実務＞ 人材紹

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社、またはハンズオン型のコンサルティングファーム等における、経営企画、事業企画、営業企画、事業開発、リサーチ・分析業務等いずれかの実務経験（2年以上） ・市場調査、データ分析、論点整理、資料作成等を通じて、事業課題やテーマ推進に携わった経験 ・関係者とコミュニケーションを取りながら、主体的に業務やプロジェクトを推進した経験 [歓迎] ・新規事業、M&A、PMI、アライアンス等に関する業務経験 ・IT、SaaS、BPO、AI、セキュリティなど、いずれかの領域に関する関心・知見 ・経営層や事業責任者向けの資料作成、会議体運営、プロジェクト推進の経験 【フィットする人

仕事内容スタートアップ投資に強みを持つ専属キャピタリストとして、クライアント企業のCVC投資を支援します。 一般的な二人組合形式とは異なり、BS投資を主な投資手法とすることで参入障壁を下げた投資が可能となります。 ＜具体的には…＞ ・クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング （経営戦略立案/スタートアップとの共創案の構想/クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援） ※戦略コンサルタント×ベンチャーキャピタリストのハイブリッドのような仕事です。 ＜特徴として＞ ・「事業会社の企業価値向上」と「成長企業への資金調達」の2軸での支援を実現しま

仕事内容【採用コンサルタント（MGR候補）】レインカンパニー／RPO事業の採用支援プロジェクトをリード 【業務内容】 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等） 《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティング - ア

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・事業会社（製造業、金融業等）において業務オペレーションの 実務経験 ・コンサルティングファームにおいてハンズオン型の 業務改革プロジェクトの経験 ・コンサルティングファームにおいてシステム開発を伴う 業務改革プロジェクトの経験 ・ソフトウェア開発経験（プログラミングスキル）を有し、 業務改革コンサルティング業務に関心の高い方 [歓迎] ■統計知識、データ分析能力 ■企業向け情報システム関連知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経営コンサル】業務改革（年収600万円～1500万円） 【仕事内容】 ★日本初の

仕事内容【採用マネージャーのミッション】 経営戦略・事業計画に基づき、データドリブンな採用戦略を設計・実行します。事業成長に不可欠な「人材」の獲得をミッションとし、人員計画の策定から採用ロードマップの推進、KPI設計・管理までを一貫して担当。さらに、自らもハンズオンで採用活動をリードし、事業成長を加速させる組織変革の中核を担います。 【採用マネージャーのやりがい】 経営の最重要課題である採用の責任者として、大きな裁量を持って戦略をデザインできます。経営陣や事業責任者とダイレクトに議論し、人員計画や採用ロードマップを策定するフェーズから関与できます。KPI設計とデータ分析に基づいた戦略的な採用活動と、

仕事内容仕事内容 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 国内案件だけでなく、グローバル案件もあり、海外拠点との連携や異文化環境でのプロジェクト推進の機会もございます。 ＜業務詳細＞ ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング ・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応 ・チェンジマネジメント：変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認 ・グローバル

仕事内容テクニプラスト・ジャパン株式会社 外資系企業で活躍！【財務物流マネージャー】★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 財務・物流部門のマネージャーとして、収益性向上・キャッシュ創出・業務効率化などを率いていただきます。戦略的事業連携 └部門別・製品別・案件別の収益性分析 └中期計画の財務モデリング └粗利改善案の実行支援 パフォーマンス・KPI管理 物流・オペレーションの監督 └在庫最適化 └物流戦略の策定・実行 財務ガバナンス └月次・四半期・年次決算 など 【給与】 ■年俸制900

仕事内容仕事内容 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。 国内案件だけでなく、グローバル案件もあり、海外拠点との連携や異文化環境でのプロジェクト推進の機会もございます。 ＜業務詳細＞ ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ド

仕事内容【応募資格】 [必須] ・英語（TOEICスコア等は不問。仕事でお使いになられてきている方（読み書き、会議出席等） ・会議体運営や施設管理などをはじめとした総務のご経験（ハンズオンで出来る方） 【職種名】 総務人事課長候補【日本国内に製造・開発拠点あり ／グローバル環境で経験活かす／創業70年の安定経営】 【仕事内容】 人事部の業務領域は幅広いですが、下記の総務業務をハンズオンでお任せいたします。 ■人事労務全般（人事制度関連・評価・勤怠・給与計算・社保管理・教育研修・採用・海外人事等） ■総務全般（施設管理・各種契約管理・安全衛生・株主総会・取締役会・来客対応等） 総務業務においても、各種

仕事内容【応募資格】 [必須] インハウス人事またはRPO担当として中途採用をリードした経験、採用計画立案から実行までの経験、採用戦略の立案から実行までハンズオンで取り組めること、ベンチャーまたはスタートアップの拡大期経験 [歓迎] （なし） 【職種名】 人事採用担当 【仕事内容】 ■職務詳細： ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。 ＜採用戦略・企画＞ ・事業計画に基づく採用戦略立案 ・採用KPI設計・ファネル管理 ・採用チャネルの設計/最適化 ＜採用実務＞ ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやLinkedIn等） ・候補者と

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ 飲食店における「複数店舗の管理経験（エリアマネージャー、統括など）」をお持ちの方 ※FC（フランチャイズ）のみの経験は不可。直営店での実務・マネジメント経験を求めます。 ◆ 店舗オペレーションに積極的に関与し、現場目線でのハンズオンマネジメントができる方 ※上記以上の高いご経験をお持ちの方は、さらに上の「幹部役職」として選考を進めることも可能です。 【職種名】 【前職実績を最高評価】月給42万～確約◆年休111日・土日休可自由な裁量で野心を形にする特別オファー 【仕事内容】 「日本の素晴らしい食文化を後世に残す」というミッションのもと、多ブランド展開を加速させている

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験・知見をお持ちの方 (1)経営企画/事業企画の経験 (2)経営戦略立案の経験 (3)技術戦略策定 (4)人事戦略策定 (5)経営管理／管理会計の業務経験 (6)新規事業立上の経験 (7)コンサルティング業務経験（戦略、業務改革） [歓迎] (1)コンサルティングファームでの勤務経験（戦略、業務改革） (2)経営企画、財務企画 (3)新規事業企画 (4)多くの事業に積極的に取り組みたい方 (5)何よりも日本の製造業を盛り上げたいという気持ちをお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社 【新宿本社】ITアーキテクト（データ活用）◆上流～実行フェーズまでハンズオンで対応 【仕事内容】 【新宿本社】ITアーキテクト（データ活用）◆上流～実行フェーズまでハンズオンで対応 【具体的な仕事内容】 ～レイヤーが上がっても一人称で技術に携わりたい方歓迎／お強みの領域にあわせて、データ関連のご経験を生かせます～ グループ主要事業に関連するデータをベースとした価値創出を実現するリアルデータプラットフォームの構築、グループ内の各種データ活用案件に係る企画・データ分析・ビジネス活用、データ分析基盤構築、データ人材育成等をお任せします。 要件定義～グランド

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験がある方 ・金融機関での法人融資経験 ・投資実務経験 ・ファンドでの投資実務・アドミ業務 ・中小企業向け経営コンサルティング業務・ハンズオン経営支援業務の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 投資事業推進担当【未経験歓迎/LP投資】（年収580万円～770万円） 【仕事内容】 お客さまの声を明日への羅針盤とする「最も身近で信頼される銀行」を目指します リスク性資産残高は、2024年度末の運用資産全体で230.2兆円まで増加。うち戦略投資領域（PE・不動産… ■同行の投資事業推進部にて地域活性

仕事内容ユニファ株式会社 【採用担当/開発部門】保育×SaaS◆開発採用組織立ち上げ◆ハンズオンで現場と採用伴走！ 【仕事内容】 【採用担当/開発部門】保育×SaaS◆開発採用組織立ち上げ◆ハンズオンで現場と採用伴走！ 【具体的な仕事内容】 【現場主導で進めてきた採用をリード/SaaS×モダンな開発環境における人材確保/リモート可】 ■募集背景 これまでは人事チームや現場のマネジメント層が兼務する形でエンジニア採用を進めてきましたが、今後のさらなる成長には、開発組織に特化した独自の採用戦略と、それを高速で実行する専任組織の立ち上げが不可欠であるという結論に至りました。 そこで今回、「開発部門

仕事内容実施概要 新卒採用の一環として、2daysハンズオンを東京・汐留の弊社オフィスで開催します！ 1日目はDockerでアプリを動かす基礎から、2日目はテスト駆動開発（TDD）とAI駆動開発（SDD）まで。 「とりあえず動く」で終わらない、"良いアプリの作り方"を2日間で体験できるハンズオンです。 座学・ハンズオンの両方を当社エンジニアがメンターとしてサポートするので、コンテナやAI駆動開発がはじめての方でも安心してご参加いただけます。 「モダンなアプリ開発をこれから学びたい」「AIを使った開発を体験してみたい」「"作る側"のエンジニアとしてキャリアを築きたい」という方は、ぜひご応募ください！ ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・顧客・業務プロセスを理解し、課題を構造化して改善提案できる力 ・エンジニアと連携し、仕様策定から開発推進までハンズオンで遂行した経験 ・データやユーザー行動を踏まえた意思決定・改善実行力 【歓迎】 ・ 事業会社でのSaaSプロダクトマネジメントの経験(0→1/1→10いずれも可) ・ 業務改善・DXを推進するコンサルティングファーム、SIer出身者 ・ 建設業・インフラ業界のDX部門で、業務プロセス改革やシステム導入をリードしてきた方 ・ 建設会社・自治体・インフラ運営会社などの業務知見を持ちつつ、IT・SaaS領域にキャ

仕事内容仕事内容 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。 国内案件に加えて、グローバル案件にも携わる機会があります。 入社後はメンバーとして、チームでプロジェクト成功に向けたデリバリー業務を行っていただきます。国内外のプロジェクトに携わる機会があり、グローバルな視点での問題解決能力を養うことができます。 経験・適性によっては、プロジェクトリーダーとしてチームのマネジメントをお任せしたいと考えています。 ＜業務詳細＞ ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジ

仕事内容【職種】コンサルタント＞業務プロセスコンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 国内案件だけでなく、グローバル案件もあり、海外拠点との連携や異文化環境でのプロジェクト推進の機会もございます。 ＜業務詳細＞ ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリン