ジモティー の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日5時間以上 勤務時間／【9：45～19：15】 （営業時間／10：00～19：00） ▼シフト例 9：45～15：00 ／12：30〜19：15（休憩1時間）など まずは希望の働き方を教えてください♪ ※残業ほほとんどありません！ ※土日入れる方を優遇します！ ※基本は曜日固定制でお願いしたいですが、 勤務日数や勤務開始時間は柔軟に対応可能です！ ●GW休みあり ●年末年始休みあり ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 【定休日】オスカードリームの休館日に準ずる

仕事内容【リユース商品の受付・品出しなど】 オープニング★簡単！スマホで撮影→投稿がメイン♪ ジモティースポット大阪住之江店 ※2026年5月28日オープン ■ 給与 【平日】時給1200円～ 【土日祝】時給1300円～ ※交通費支給 ■ シフト 週2日以上 、1日5時間以上 ■ アクセス ニュートラム住之江公園駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 大阪市住之江区 5/28 オスカードリーム内にNEW OPEN★ 【積極採用中】フリーター・主婦（夫）さんにオススメ◎ 商品知識不要＆査定業務なし！ 【商品を撮影して、サイトに投稿♪】 お仕事は

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用マネジメント経験（3年以上） ・事業計画を読み解き、必要なタレントを経営陣に提案できる論理構成力 ・高い目標に対し、自ら泥臭く動いて突破口を見つける実行力 [歓迎] ・100名→500名規模の急成長フェーズでの人事課題解決経験 ・採用ブランディング・広報PRと連携したタレント獲得の経験 ・評価制度・報酬設計・組織開発など、HR全般への関心または経験 ・エグゼクティブ層を対象とした採用コンサルティング経験 【フィットする人物像】 ・「人事は管理部門」という感覚がなく、採用・組織づくりを事業の勝率を上げる手段だと捉えている方 ・変化を楽しみ、不確実な状況で

仕事内容【職種】サービス＞店長 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 ～地方で積んだ経験を、東京の急成長企業でキャリアアップへ～ 私たちは自治体と提携し、地域住民から持ち込まれた家具・家電・生活雑貨などを地域の方へ提供する新しいリユース拠点「ジモティースポット」を運営しています。自治体との提携によって成り立つ他にはない仕組みで、ごみ削減という社会的な意義を持ちながら、利益を生み出す事業を作っています。 現在、店舗数は全国約40店舗。2030年までに全国300店舗体制を目指し、事業は

仕事内容【エリア統括】300店舗体制への急拡大中のジモティースポットを牽引！あなたの店舗運営ノウハウを、社会貢献性の高い「資源循環モデル」の標準化に活かしませんか？ 株式会社ジモティー - 日本最大の地域情報サービス「ジモティー」で社会インフラを作る 仕事内容 ・募集背景 各メディアで話題の「ジモティースポット（通称：ジモスポ）」の勢いが止まりません。 私たちは自治体と深く連携し、地域の「捨てたくない」「まだ使える」物を次の方へつなぐ、新しい社会インフラ（リユース拠点）を展開しています。 住民の方々からお持ち込みいただいた家具や家電・生活雑貨などを、ジモスポを通じて地域の方へ安価で販売することで

仕事内容【第二新卒歓迎】急成長事業のコアメンバー/店舗運営から事業づくりまでを担う、次のリーダーを募集します。急拡大フェーズのこの事業を、一緒に成長させませんか？ 株式会社ジモティー - 日本最大の地域情報サービス「ジモティー」で社会インフラを作る 仕事内容 ・募集背景 ～地方で積んだ経験を、東京の急成長企業でキャリアアップへ～ 私たちは自治体と提携し、地域住民から持ち込まれた家具・家電・生活雑貨などを地域の方へ提供する新しいリユース拠点「ジモティースポット」を運営しています。自治体との提携によって成り立つ他にはない仕組みで、ごみ削減という社会的な意義を持ちながら、利益を生み出す事業を作っていま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業企画・経営企画に関わる実務経験があり、KPI管理や予算統括の仕組みをゼロから設計・運用した実績。 ・複雑な事業構造をシンプルなKPIに分解し、財務モデルを自ら構築・シミュレーションできるデータ分析力・財務的解像度。 ・論理的思考力が高く、感情論を排して建設的な対話とガバナンスを効かせられること。 ・経営陣・外部パートナーに対する論理的な説明・交渉能力。 [歓迎] ・再現性の高い事業推進の仕組みを、体系的に設計・運用してきた経験。 【フィットする人物像】 ・「美しく整備された仕組みを運用してきた人」ではなく、「事業構造を理解し、再現性のある管理の仕組みをゼロから作れ

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ジモティー」が運営するリアル店舗「ジモティースポット（ジモスポ）」は、 現在2030年までに35店舗→329店舗という圧倒的なスピードでの事業拡大を計画しています 。 このフェーズで私たちが求めているのは、単なる人事・組織の管理職ではありません。リユース現場を熟知し、現場のオペレーションを事業収益（PL）へと直結させ、爆発的な成長をコントロールできる統括リーダーです。 店長からエリアマネージャー、そして事業部マネ

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ あなたにお任せしたいこと 株式会社ジモティーは、「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに掲げる東証グロース上場企業です。月間約1,000万人が利用する国内最大級のクラシファイドサービス『ジモティー』を運営しており、リユースを起点に、不動産、求人、中古車、地域イベント、助け合いなど、生活に関わるあらゆるカテゴリを網羅する「地域生活インフラ」へと進化を続けています。 このポジションでは、ジモティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITプロダクト（アプリ・Webサービス）のプロダクトマネージャー、またはプロダクト部門責任者の経験。 ・ゼロからのPMFプロセスをリードした経験、または事業のビジネスモデルをプロダクトによって転換させた経験。 ・データ分析（SQL、BIツール等）に基づく仮説検証サイクルの推進力。 ・エンジニアリング（技術アーキテクチャ）への深い理解があり、技術的トレードオフの判断ができること。 [歓迎] ・O2O／オムニチャネル／EC、または物流・小売系システム（MD・在庫・配送）のプロダクト開発経験。 ・ハードウェア（カメラ・センサー等）とソフトウェアを組み合わせたシステム、または

仕事内容【職種】デジタルマーケティング＞Web広告運用・SEO 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 現在、ジモティーの広告事業は強固な収益基盤を持つ「安定運用フェーズ」にあります。 一方で、経営陣が次なる成長戦略（Why/What）に集中するためには、 現場の運用課題（How）を高い解像度で担い、改善を自走させられるリーダーの存在が不可欠です。 今回は、数値と実直に向き合い、現場の「仕組み化」と「継続的な改善」を担っていただけるマネージャーを募集します。 派手な新規事業立ち上げではなく、 「

仕事内容【応募資格】 [必須] ・全国の多店舗網、または多数のパートナー・代理店網を統括した営業ライン統括経験 ・現場の営業・SVメンバーやパートナーを強力に牽引できる「掌握力」「カリスマ性」。 ・ビジネスモデルの5年先のあるべき姿から逆算し、「この1年で作るべき組織・仕組み」を論理的に設計できる構想力。 ・プロダクト・テクノロジーチームと連携し、店舗DX（AIカメラ等）を現場オペレーションに適合させる論理的思考力。 [歓迎] ・再現性の高い営業組織システムを、体系的に設計・運用してきた経験。 【フィットする人物像】 ・「作られた仕組みを回す人」ではなく、「再現性のある仕組みをゼロから作れる人」 ・す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル ・顧客または利用者に対するサービス提供の実務経験 （例：販売、接客、営業、介護、医療、フィットネスジムでの指導など、対人支援を伴う業務） ・目標を明確に決めて、強い当事者意識を持って取り組める方 ■求める人物像 ・会社のビジョン及びカルチャーへの共感がある方 ・経営者目線でオーナシップを持って担当領域を推進できる方 ・サービスを使う人の気持ちを第一に考えることができる方 ・一緒に働くメンバーやビジネスで関わるパートナーを大切にできる方 ・積極的な当事者意識を持っている方 ・自らとサービスの成長を同時に実現できる方・目標を明確に決めて取り組める方 [歓迎

仕事内容【職種】経営＞CTO・CIO 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ジモティーは、月間約1,000万人が利用する日本最大級の地域情報プラットフォームです。 創業15年、私たちは蓄積された膨大なデータと信頼を武器に、単なる情報マッチングの枠を超え、真の「地域生活インフラ」へと進化を遂げる第二創業期にあります。 この巨大なプラットフォームを、技術の力で次なるステージへと引き上げるテックリードを募集します。 私たちの開発組織が大切にしているのは、技術を「目的」ではなく、社会の課題を解決するた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リユース業界（店舗ビジネス）における、現場からのキャリアアップ経験 店舗 → 店長 → エリアマネージャー/SV → 部長/統括部長といった、現場実務から多拠点マネジメントまでの変遷を経験されている方。 ・大規模な組織マネジメント経験 正社員・アルバイトを含む大規模組織を統括し、数値目標の達成と離職率低減を両立させた経験。 [歓迎] ・数十店舗単位の新規出店・立ち上げを統括した経験。 ・既存のオペレーションを抜本的に見直し、収益改善を成し遂げた経験。 ・成長フェーズにあるベンチャーや事業部門でのマネジメント経験。 【フィットする人物像】 ・現場主義の視点を持

仕事内容株式会社ジモティー 【リモート可】事業開発企画責任者VP◆経営の意思決定に大きく関与／ゼロから事業管理の仕組みを作れる◎ 【仕事内容】 【リモート可】事業開発企画責任者VP◆経営の意思決定に大きく関与／ゼロから事業管理の仕組みを作れる◎ 【具体的な仕事内容】 【ミッション】 リユース事業全体の収支構造とKPIツリーを設計・運用し、経営資源の最適配分と利益目標の達成をコントロール。事業計画の策定・高度化を主導し、データに基づく規律ある意思決定を組織に根づかせていただくことを期待しています。 【業務内容】 ・事業KPIマネジメント＆モニタリング体制の構築：店舗数、拠点あたりの取扱個数、物流

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 自治体と連携したリユース拠点「ジモティースポット（ジモスポ）」の事業モデルを磨き上げ、全国展開を加速させるための「仕組み作り」を一手に担っていただきます。 ジモスポとは？ 「地域の不要品を捨てずに、次に必要とする人へ繋ぐ」自治体共同運営の拠点です。住民が持ち込んだ家具や家電を、ジモティーを通じて地域の方へ譲渡することで、自治体のゴミ減量を実現しています。現在全国約20店舗、2030年には329店舗への

仕事内容【SV候補】社会貢献×急拡大300店舗体制のリユーススポット事業/店舗運営の経験を活かしてマネジメントを極めませんか？/急成長中のリユース事業をSVとして牽引してください！ 株式会社ジモティー - 日本最大の地域情報サービス「ジモティー」で社会インフラを作る 仕事内容 ・募集背景 各メディアで話題の「ジモティースポット（通称：ジモスポ）」の勢いが止まりません。 私たちは自治体と深く連携し、地域の「捨てたくない」「まだ使える」物を次の方へつなぐ、新しい社会インフラ（リユース拠点）を展開しています。 住民の方々からお持ち込みいただいた家具や家電・生活雑貨などを、ジモスポを通じて地域の方へ安価

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 株式会社ジモティーは、「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに掲げた急成長中のベンチャー企業です 。 地域の情報掲示板『ジモティー』は、月間約1,000万人、PV約8億に達する国内最大級のプラットフォームへと成長しました。私たちは今、単なる掲示板を超え、リアル店舗「ジモティースポット」の展開を含めた「地域の社会資本」となるべく、第2の創業期とも言える変革期を迎えています。 ■募集背

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 月間1,000万人以上が利用する地域情報サービス「ジモティー」が展開する、自治体連携型のリユース拠点「ジモティースポット（ジモスポ）」が急拡大フェーズを迎えています 。 【中期事業計画（2030年目標）】 ・リアル店舗数：38店舗 → 329店舗 ・売上高：19億 → 135億 ・アルバイト人数：200名 → 約3,000名 現在約30店舗の体制から300店舗超へとスケールさせるにあたり、既存の枠

仕事内容株式会社ジモティー 【リモート可】採用責任者候補（人事責任者）◆採用ブランドをゼロから作れる／HR全域へのキャリアパス◎ 【仕事内容】 【リモート可】採用責任者候補（人事責任者）◆採用ブランドをゼロから作れる／HR全域へのキャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 【ポジション概要】 採用責任者としてスタートし、評価・組織開発・人材開発まで、HR全体を担うポジションへの道筋が開けています。 【業務内容】 （1）採用戦略の立案・推進 事業計画を読み解き、「今どのタレントが必要か」を定義する。エージェント・ダイレクト・リファラルを横断した最適チャネルの設計まで、採用の仕組みをあなたが主導します。