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仕事内容介護職／資格必須 たのしい家 江戸川 グル プホ ム 正社員 介護職 63 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ

仕事内容計画作成担当者／資格必須 たのしい家 江戸川 グル プホ ム 正社員 計画作成担当者 63 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 一之江 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 43 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容管理者候補／資格必須 プレザンメゾン 篠崎 有料老人ホ ム 正社員 管理者候補 1159 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

仕事内容介護職／資格必須 プレザンメゾン 葛西 有料老人ホ ム 正社員 介護職 夜勤専従 58 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 葛西 訪問介護 正社員 管理者候補 562 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ

仕事内容主任ケアマネジャー／オ プニングスタッフ募集 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャ 主任ケアマネさん、輝きませんか？ 主任介護支援専門員の資格とこれまでの経験を活かして、新しい居宅介護支援事業所をイチから作り上げませんか？ ご利用者様も働く仲間も笑顔になれる、そんな理想の職場を一緒に作りましょう！ お仕事内容＆魅力ポイント！ あなたの経験とリーダーシップで、以下の業務をお願いします！ ケアプラン作成・モニタリング ご利用者様一人ひとりに合わせた最適なプランをあなたの専門知識で作成・調整してください！ 相談支援・多職種連携 ご利用者様やご家族からの相談対応、そして様々な介

仕事内容正社員（正職員） 訪問介護 株式会社ケア２１ ケア21小松川のケアマネ（介護支援専門員）求人 【東京都／江戸川区】年間休日110日以上◎居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です！＜正社員＞ 駅から徒歩10分以内 住宅手当・補助 年間休日110日以上 土日祝休 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 26.3万円 ～ 38.5万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 勤務地 東京都江戸川区平井1-8-3 ヴェルジェ堀内1F ＪＲ総武線「 平井(東京)駅」 徒歩9分 資格/職種 ■介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ■経験不問 休

仕事内容ケアマネジャー／資格必須 ケア21 小松川 居宅介護支援 正社員 ケアマネジャ 327 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化

仕事内容管理者候補／資格必須 プレザンメゾン 葛西 有料老人ホ ム 正社員 管理者候補 58 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の

仕事内容正社員（正職員） 有料老人ホーム 株式会社ケア２１ ブレザンメゾン篠崎の介護職・ヘルパー求人 【東京都／江戸川区】勤続賞与・加算あり♪介護付有料老人ホームでの介護職の募集です！＜正社員＞ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 24.5万円 ～ 勤務地 東京都江戸川区北篠崎1-8-13 都営新宿線「 篠崎駅」 徒歩25分 資格/職種 ■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須 ■経験不問 休日休暇 週休2日制 日曜日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 月8休 月9休 ※年間休日：

仕事内容計画作成担当者／資格必須 プレザンメゾン 篠崎 有料老人ホ ム 正社員 計画作成担当者 1159 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認

仕事内容管理者候補／資格必須 たのしい家 江戸川 グル プホ ム 正社員 管理者候補 63 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象

仕事内容「実務者研修、いつかは取りたい」と想いながらきっかけを逃していませんか? 江戸川区の「訪問介護事業所 ソラスト西葛西」では、3名限定★採用応援枠を募集中。今なら負担ゼロで実務者研修資格を取得できます♪ ▼無理なく続けられる、3つのポイント [1]家計を助けながら学べる。 受講料無料+交通費+給与支給あり! [2]シフト内で講習を受けられるので安心♪ [3]介護のプロへ!半年後には国家資格一歩近づける♪ 「あの時始めておけばよかった」と後悔する前に、今、踏み出してみませんか? 3名限定の特別なチャンス。定員に達し次第終了となります。まずは見学から、あなたの新しいスタートを応援させてください!

仕事内容「実務者研修、いつかは取りたい」と想いながらきっかけを逃していませんか? 江戸川区の「訪問介護事業所 ソラスト松江」は、3名限定★採用応援対象者を募集中。今なら負担ゼロで実務者研修資格を取得できます♪ ▼無理なく続けられる、3つのポイント [1]家計を助けながら学べる。 受講料無料+交通費+給与支給あり! [2]シフト内で講習を受けられるので安心♪ [3]介護のプロへ!半年後には国家資格一歩近づける♪ 「あの時始めておけばよかった」と後悔する前に、今、踏み出してみませんか? 3名限定の特別なチャンス。定員に達し次第終了となります。まずは見学から、あなたの新しいスタートを応援させてください!

仕事内容ケアマネジャー／資格必須 ケア21 江戸川 居宅介護支援 正社員 ケアマネジャ 701 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化

仕事内容主任ケアマネジャー／資格必須 ケア21 小松川 居宅介護支援 正社員 主任ケアマネジャ 327 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め

仕事内容正社員（正職員） 訪問介護 株式会社ケア２１ ケア21平井のサービス提供責任者求人 【東京都／江戸川区】日勤のみ◎駅チカ♪訪問介護ステーションでサービス提供責任者の募集〈正社員〉 駅から徒歩10分以内 年間休日110日以上 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 29.5万円 ～ 31.5万円程度 勤務地 東京都江戸川区平井5-21-3 ガーデン欣志2F ＪＲ総武線「 平井(東京)駅」 徒歩2分 資格/職種 ■介護職員実務者研修（ヘルパー1級）以上必須 休日休暇 週休2日