株式会社電通 - 秋田県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてを満たす方 ・PMまたはPLとして、開発～保守まで一貫して推進したご経験 ・業務部門・エンジニア双方と連携し、要件定義・設計をリードできる方 ・円滑なコミュニケーション力と推進力をお持ちの方 [歓迎] ◎こんな方を歓迎しています◎ ・大規模PJのPMや自社プロダクト開発に挑戦したい方 ・多様なバックグラウンドのメンバーと協働し、組織成長に貢献したい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 フルリモート/選べるキャリア/電通提携で潤沢な案件/自社開発＋受託/プロジェクトマネ

仕事内容株式会社電通アイ・アンド・シー・パートナーズ 【フルリモート可】デジタル広告運用コンサルタント※リーダークラス◆電通G◆残業20H以内/年休120 【仕事内容】 【フルリモート可】デジタル広告運用コンサルタント※リーダークラス◆電通G◆残業20H以内/年休120 【具体的な仕事内容】 ～全国の大手クライアント広告運用実績有／新卒採用に伴う管理体制の強化／若手フォローやアドバイスをメインに担当/土日祝休～ 当社のデジタル広告運用コンサルタント数名のチームリーダーとして、チーム目標達成に向けたマネジメントを行っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・担当チームの案件進捗管理・進捗管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方（6カ月以上） ※システム(アプリ）の設計・開発／インフラ設計・構築など ※経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問 《こんな方もお待ちしております》 能力やスキルに見合った給与が欲しい方 前職から年収アップを目指したい方 自分に合った案件を選びたい方 ワークライフバランスを充実させたい方 定着率91%が裏付ける「納得して働ける環境」！ 年間休暇実績は125日以上！ ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能 また、

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方（6カ月以上） ※システム(アプリ）の設計・開発／インフラ設計・構築など ※経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問 《こんな方もお待ちしております》 能力やスキルに見合った給与が欲しい方 前職から年収アップを目指したい方 自分に合った案件を選びたい方 ワークライフバランスを充実させたい方 定着率91%が裏付ける「納得して働ける環境」！ 年間休暇実績は125日以上！ ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能 また、

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方（6カ月以上） ※システム(アプリ）の設計・開発／インフラ設計・構築など ※経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問 《こんな方もお待ちしております》 能力やスキルに見合った給与が欲しい方 前職から年収アップを目指したい方 自分に合った案件を選びたい方 ワークライフバランスを充実させたい方 定着率91%が裏付ける「納得して働ける環境」！ 年間休暇実績は125日以上！ ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能 また、

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方（6カ月以上） ※インフラ設計・構築／システム(アプリ）の設計・開発など ※経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問 《こんな方もお待ちしております》 能力やスキルに見合った給与が欲しい方 前職から年収アップを目指したい方 自分に合った案件を選びたい方 ワークライフバランスを充実させたい方 定着率91%が裏付ける「納得して働ける環境」！ 年間休暇実績は125日以上！ ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能 また、

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方（6カ月以上） ※システム(アプリ）の設計・開発／インフラ設計・構築など ※経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問 《こんな方もお待ちしております》 能力やスキルに見合った給与が欲しい方 前職から年収アップを目指したい方 自分に合った案件を選びたい方 ワークライフバランスを充実させたい方 定着率91%が裏付ける「納得して働ける環境」！ 年間休暇実績は125日以上！ ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能 また、

仕事内容【応募資格】 [必須] １）人事システムデジタルエンジニア ・人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上 2）人事システム運用保守マネージャー ・ERPパッケージの運用保守プロジェクトにおいてサービスデリバリーマネージャーの経験 [歓迎] １）人事システムデジタルエンジニア ・人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど）に関わる専門知識・スキル ・HRIS（SAP SuccessFactors、Works Human Intelligence COMPANY、Workday、電通総研 POSITIVEなど）の導入/保守に関する業務経験/知識 ※PMP、ITI