人材サービス - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介経験者 【職種名】 エグゼクティブ専門人材紹介コンサルタント/リモート・フレックス・副業可能/大手総合人材サービス会社 【仕事内容】 エグゼクティブ層向け人材サービスを提供する組織にて一気通貫型の人材紹介業に対応頂きます。 (1)クライアント(法人)開拓および求人案件開拓 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション (3)クライアントへの面接設定および同席 (4)採用条件調整 (5)入社決定へのサポート 【事業内容・会社の特長】 ●大手総合人材サービス会社のエグゼクティブ層向けの人材紹介部門です。 ●他部門との連携により、潜在的

仕事内容 企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、 大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 《 具体的な業務内容 》 （1）求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを 抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 （2）候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。 ・

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター／月収27万～／土日休み＆有休取得率100％／残業少なめ／転勤無 求職者と企業様の架け橋となるコーディネート業務をお願いします。 お電話にて求職者様のご希望をヒアリングし、お仕事の紹介をして頂きます。 ■現在活躍しているメンバーは全員未経験からのスタートです！ 先輩が丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心下さい。 ■ネットが発達しても、お仕事探しの多様化を整備して正しく道案内をする人が必要。その存在が弊社のコーディネーターです。 ■企業様の職場環境等を理解し、単なる仕事紹介だけではなく、求職者、それぞれの、はたらく意味や将来の夢、価値観等を可能な

仕事内容<仕事内容> 海外人材紹介の営業職 海外から日本へ就職する外国人のサポート ＜具体的な仕事内容＞ ・企業へ外国人採用の流れを説明 ・海外面接の同席(オンライン) ・特定技能VISAの申請サポート ・空港で入国対応 ・日本の生活オリエンテーション ＜営業スタイル＞ クライアント →介護施設(社会福祉法人)80％、飲食業界20％ 新規？既存？ →ほぼ反響と既存。テレアポなどの新規はありません 営業エリア →関西70％、関東20％、その他10％ 内勤？外勤？ →内勤は週に1～2日。 ※空港にいったり、外国人のお仕事スタート案内のために企業へ向かったりと外に出るケースが多いです。 ＜解

仕事内容<仕事内容> 「ネイルOK！髪色自由！」人材コーディネーター／月給27万円～／土日休み＆有休取得率100％／残業少 あなたにお任せしたいお仕事内容は… 人材を求めている製造現場と、仕事を探している求職者をマッチングさせる仕事です。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼求職者と面談 求人媒体を通して、毎日多くのお問合せをいただきます。1日あたり約10名と電話で面談し、一回あたり15～30分ほどで対応します。勤務地など希望の条件を聞くだけでなく、価値観や将来の夢など可能な限り深くヒアリングし、1人1人のキャリアをコンサルティングします。 ▼案件紹介 取引している紹介先の中から、案件を検索。 求職者の中

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界のご経験（キャリアアドバイザー、キャリアプランナー、転職相談等のご経験） 【職種名】 関西/大手総合人材サービス会社/人材紹介キャリアアドバイザー（求職者対応メイン） 【仕事内容】 派遣組織と連携をした人材紹介部門においてキャリアコンサルティングをお任せします。 ●求職者対応を中心としたキャリアアドバイザー業務 ●派遣部門との連携により受注した求人をもとに人材をリサーチ～紹介 ●必要に応じて企業との提案、調整、交渉も可能 ●社内公募制度により、グループ内でキャリアパスを築く事が可能 ●主体的で多様な社員のキャリアを応援する考えがあり、研修制度も充実 ＜具体

仕事内容 当社の人材紹介部門におけるキャリアアドバイザーとして、 求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 SIECの担当者は、人材紹介事業を中心に企業の事業成功とそのための採用成功にコミットし、 あらゆる支援を行っているため『コンサルタント』と名乗っていますが、当社の主軸事業である紹介事業において、 さらに多くの求職者様の転職成功、あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、 キャリアアドバイザー業務を中心にお任せできる方も歓迎しております。 《 具体的な業務内容 》 （1）候補者サーチ ・RA担当（両面型コンサルタント）が受注した求人をもとに、 最適なマッチン

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター／月収27万～／土日休み＆有休取得率100％／残業少なめ／転勤無 あなたにお願いすることは… 求職者と企業様の架け橋となるコーディネート業務をお願いします。 お電話にて求職者様のご希望をヒアリングし、お仕事の紹介をして頂きます。 ■現在活躍しているメンバーは全員未経験からのスタートです！ 先輩が丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心下さい。 ■ネットが発達しても、お仕事探しの多様化を整備して正しく道案内をする人が必要。その存在が弊社のコーディネーターです。 ■企業様の職場環境等を理解し、単なる仕事紹介だけではなく、求職者、それぞれの、はたらく意

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆全国の人材採用を支えるお仕事／土日祝休み／年間休日121日 【お仕事内容】 人材でお困りの企業様と求職者をつなげる人材コーディネーター ＜具体的には！＞ [1]全国の求職者への面談対応や電話での仕事紹介 [2]既存の登録者への仕事紹介 [3]面談記録の入力、社内の連携、打ち合わせ参加 等 ＜未経験歓迎！しっかりサポートしていきます！＞ 入社後まずはビジネスマナーからコンプライアンス、各種ルール、手続き方法に至るまで基礎から2日間かけてじっくりお教えしていきます。その後、実務研修として実際の現場で実践的な研修を行っていきます。その時点でスキル状況を考慮し

仕事内容＜仕事の詳細＞ ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000~12:30 求職者架電 12:30~13:3

仕事内容本事業の初期コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。 キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ＊事業全体の戦略設計、仕組み化 求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローの確立。サービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。 ＊キャリアアドバイザー/法人営業 求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。 営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携などの基盤作りもお任せします。 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求

仕事内容■お仕事内容 大阪・名古屋・福岡・仙台・札幌・広島拠点のいずれかで、人材事業部のエリア総合職として、 キャリアアドバイザーを担当していただきます。 ※拠点ごとに数名ずつ採用。※エリア総合職は勤務拠点が選べます※ 【業務内容】 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。 企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【職務詳細】 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。 求職者にはより良い

仕事内容 この求人の魅力ポイント 「介護業界での経験を活かして、キャリアアドバイザーに挑戦可能！」 ダトラはWEBマーケティングツール「トルー」のサービスを中心に、企業の採用支援を行っている会社です。 2024年1月に新規事業として「介護業界に特化した人材紹介事業」を開始しました。 業績好調のため今後組織を拡大していく予定で、今回新たに「キャリアアドバイザー(CA)」を募集します。 チームメンバーは、介護・福祉業界経験者だけで構成していくこと事を想定しています。 キャリアアドバイザーとしての業務は未経験でもOK。 同業界出身者としての深い業界理解と感性を活かしながら、転職の支援を行うことが可能で

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆未経験歓迎／年間休日122日／残業20~30h程度／賞与年2回／駅から徒歩5分 ★2015年に東証プライム上場を果たした成長企業 ★求職者の方の”気持ち”に寄り添う仕事 ★あなたの”世話好き”が活かせる スタッフの方と面談を行い、聞いた内容をもとにお仕事のご紹介をしていくお仕事になります。 希望通りの就業先やスキルを磨いてステップアップすることができた際には、感謝の言葉を頂くこともありやりがいを感じることができます。 ＜主な仕事内容＞ ■登録スタッフさんとの面談 お仕事内容や今後のキャリアについてどのような希望を持っているのか、時給や勤務地、休日、働き

仕事内容【インセンティブあり／フレックスタイム制あり／リモート可／年間休日126日以上】コンサルタント（人材紹介部門 リーダー 〜 メンバー） [会社名称]：株式会社SIEC [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～800万円 [応募資格]：大卒以上 企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、 大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 《 具体的な業務内容 》 （1）求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみなら

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●人材業界（人材紹介・派遣）での営業経験 ●技術者派遣、紹介等の営業経験 ●求人広告、研修会社等HR業界経験 【職種名】 人材紹介コンサルタント/チームワーク重視/フレックス勤務【大阪】 【仕事内容】 ミドルクラス以上の人材紹介業コンサルタントの業務です。 ★クライアントの状況やニーズに基づき、登録型やサーチ型の人材紹介にて、顧客の採用をワンストップで支援します。 ◎売上至上主義ではなく、「顧客満足」を重視 ◎機械的なマッチングではなく、人ありきの介在価値の高い人材紹介業を実現 ◎チームワークを重視し、仲間を大切にする社風。 ◎離職率が低い会社です。

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター｜未経験OK★専門性に特化した自社スクールで研修を用意★完全週休３日制度あり☆ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます！】 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい！ ◎未経験でも働きながら成長できる環境が欲しい！ ◎経験を積んでキャリアアップしたい！ ■専門性に特化した自社スクールにて研修を受講 人材コーディネーターとして必要なビジネスの基礎から専門的な知識やスキルを学ぶことができる多彩なプログラムを用意しています！各分野の専門講師が、一人前の人材コーディネーターに成長するまでしっかりとサポートします。また、弊社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ・人材紹介事業でのマネジメント経験 [歓迎] ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～37歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 大阪市西区 医療・介護業界特化の人材紹介事業を展開する企業がCA兼RA募集 年収420～596万円！ 【仕事内容】 ＜仕事の詳細＞ ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の

仕事内容▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達

仕事内容[募集背景社内の組織変更に伴う、体制強化のための採用となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 営業五部の正社員採用に関する業務全般 【具体的には・・・】 ・面接等の業務 ・スカウトおよびリクルーター業務 ・新規流入施策の検討、採用チャネルの拡大 ・非正規社員からの登用 ・リファラル推進に関する事項 ・外部人材会社協議 ・イベント等の企画および実行 ・外部ベンダーの発掘および協議、コントロール 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,上場企業 27歳～35