東京都の車両回送 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容◇ 販売した車輌の回送。 １．修理及び車検車輌をユーザーから引き取り工場までの回送。 ２．完成後、工場からユーザーまでの納車の回送。 （荷物の積み降ろし・力仕事及び車の洗車などはありません） 【選考場所】 〒１９２－００１２ 東京都八王子市左入町５２ 南関東日野自動車株式会社八王子支店内 丸天事務所 ※変更範囲：変更なし

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容株式会社要興業 【自動車整備士】車両の点検・修理*未経験歓迎*月給31.2万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20代～50代活躍中】自社所有の廃棄物収集車の軽整備（点検・メンテナンス）をお任せします。・自社車両の定期点検 ・車体、架装部分の点検・修理 ・タイヤ交換 ・点検記録 ・車検依頼書の作成 ・バックモニター、ランプ等の点検や部品交換、消耗品交換 ＼難しい作業は一切なし／ 車検や重整備はディーラーへ依頼するため、 日常点検や修理、メンテナンスが中心です。 外注先への車両回送もあ

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 サービスアドバイザーとしてお客さまの安全なカーライフをサポートしていただきます。 サービスアドバイザーは、お客さまと社内のメカニック部門との架け橋的な存在です。 お客さまには丁寧な接客でご要望を聞き、 社内のメカニックとは連携を密にして、コミュニケーションを取りながら進めていきます。 【具体的には】 ・顧客への接客・受付、不具合状況のヒアリング ・メカニックなどと連携しての必要パーツの確認、見積書作成 ・コントローラーと連携しての工程・納期管理 ・顧客への整備説明 ・請求書発行 ・顧客への定期点検・車検の誘致 ・車両の回送や引き取り ・整備作業の進行状況の把握 ＜

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容未経験から自動車整備のプロへ！残業少なめ＆日・祝休みで年間休日110日！ON・OFF充実できますよ！ 自動車整備士（見習い） ■整備士のサポート ■車検場への持ち込み（車両運転） ■納車や引き取り時の運転 ■整備工場内の清掃や来客への対応 などの整備士資格がなくても可能な範囲の業務をお願いします 日々の業務のなかで自動車整備に関する知識やスキルを身につけることが出来ます まずは自動車整備士の資格を取得して業務の幅を広げていきましょう！ ゆくゆくは自動車検査員などの資格取得も目指せます！ 経験ゼロでもOK！クルマ好きを天職にしませんか！ 最初は先輩スタッフのサポートや車両回送などからスター

仕事内容【入社後は先輩が丁寧にサポートするので、未経験の方もご安心を♪】 ◆家電・家具配送会社でのデータ入力や電話対応のお仕事です◆ 具体的には データ入力と電話対応がメインになります。 他には、車両の回送など行っていただきます♪ 他にも情報収集なども行います。 ある1日の流れ 9:00 出社、業務開始／問い合わせ確認、アポイント、データ入力・確認 12:00 お昼休憩／ゆっくり休みましょう♪ 13:00 現地調査や見積もり作成 16:00 事務所へ帰社 18:00 一日の仕事のまとめをして、帰宅する

仕事内容【月給30万円の高給！】取引先は行政なので安心！資格なし・未経験からスタートできる車両整備士！ パッカー車などのトラックの点検・整備・修理を行います 〇具体的には・・・ ・車検・定期点検（オイル交換、タイヤ交換、各部のチェック） ・タイヤ交換（春・夏） ・板金・塗装 ・ポンプや清掃器具の修理 ・回送 など 〇主な1日の流れ（早出の場合） ▼6：00 作業開始 月の予定表が出ている車両の点検（1～2台程度） ▼7：30 一旦休憩 ▼9：00 作業開始 車両の点検（1～2台程度） ▼12：00 昼休憩（1時間） ▼13：00 午後の作業開始 午前の業務の続き ほか、修理の依頼に随時対応

仕事内容バイク専門のガラスコーティング＋徹底洗車のプロショップで、洗車＆コーティング業務・店舗運営・スタッフマネジメントをお任せします。 ゆくゆくは店長・マネージャーとして事業の中心を担っていただけるポジションです！ 2024年にオープン以来、多くのライダーに愛されてきた「BB商会 バイク洗車センター 東京大田」で、”バイク好き”を武器に活躍しませんか？ 【具体的な業務】 ・バイクの洗車・コーティング作業 ・店頭での受付・接客・商品提案 ・予約・スケジュール管理 ・施工品質のチェックと改善 ・車両の回送業務（納車・引上げなど）

仕事内容【月給30万円の高給！】取引先は行政なので安心！資格なし・未経験からスタートできる車両整備士！ パッカー車などのトラックの点検・整備・修理を行います 〇具体的には・・・ ・車検・定期点検（オイル交換、タイヤ交換、各部のチェック） ・タイヤ交換（春・夏） ・板金・塗装 ・ポンプや清掃器具の修理 ・回送 など 〇主な1日の流れ（早出の場合） ▼6：00 作業開始 月の予定表が出ている車両の点検（1～2台程度） ▼7：30 一旦休憩 ▼9：00 作業開始 車両の点検（1～2台程度） ▼12：00 昼休憩（1時間） ▼13：00 午後の作業開始 午前の業務の続き ほか、修理の依頼に随時対応

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容お客様への接客・電話対応も行っていただきますが、主に車の洗車・点検・車両の移動の回送などを主に行っていただきます。 しっかり基礎からお教え致します！ 頑張り次第では管理職へステップアップもできます。