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店長候補/丸亀製麺の店長

株式会社丸亀製麺

  • 千葉県 千葉市花見川区 武石町 / 京成幕張駅 徒歩約15分

  • 月給25.9万円〜41.9万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 接客あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> 丸亀製麺の店長◆お客様に向き合う力が評価されるからこそ新しいキャリアが見つかる!30~40代活躍中! 丸亀製麺の店長として、お客様に”感動体験”を提供していきましょう! 「これまでの経験を次につなげたい」「最後のキャリアとなる場所を見つけたい」とお考えのあなた。 現職で叶えられなかったキャリアと働き方を、丸亀製麺で実現してください。 【具体的には…】 入社後4か月の研修を経て店長に! ■接客・レジ業務などのホール業務 ■仕込み・盛り付けを含む調理業務 ■スタッフの教育やシフト作成などのスタッフの管理業務 ■店舗の品質管理・衛生管理 ■スタッフと一緒に地域のお客様に喜ばれる企画

介護 高齢者グループホーム 未経験者

メディカル・ケア・サービス株式会社

  • 千葉県 千葉市稲毛区 黒砂台 / みどり台駅 徒歩9分

  • 月給22.2万円〜24.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 早朝勤務
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容未経験者も活躍中!「笑顔」と「自立」を作り出す認知症高齢者グループホームです! 福利厚生が充実♪資格取得支援あり★無資格・未経験OK! 【仕事内容】ご利用者の日常生活(散歩・外出・園芸など)に ゆっくり寄り添い、お掃除やお洗濯などのサポートも行います。 1ユニット9名のご利用者に、日中2~3名(早番・遅番)と 夜勤1名で担当。イベント等の際は日勤の場合もあります。充実 の社内研修で初心者も安心して認知症ケアに取り組める環境。 【初心者フォローに自信あり】 入社約1か月は先輩がマンツーマンでフォロー、また定期的に 研修の機会があり、介護のお仕事が初めての方でも悩みを解決 できる場が沢山あり

新卒採用 グループホームの介護職

メディカル・ケア・サービス株式会社

  • 千葉県 千葉市稲毛区 園生町 / スポーツセンター駅 徒歩17分

  • 月給22.2万円

  • 正社員 / 新卒

  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 早朝勤務
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【新卒募集】国内No.1居室数のグループホーム運営法人 千葉園生【26新卒】グループホーム/新卒介護職 【仕事内容】ご利用者の日々の生活を支えるのが私たちの役目。 一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に 出かけたり、時には外食したり。季節の行事に参加 したりご利用者が笑顔になれるようサポートします。 ※約8割が福祉系以外の学部出身のため知識が無くてもOK! 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 会社負担で資格取得の受講や受験対策の講座も実施。 キャリアパスを叶えるための教育・研修体制が

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