ケアホーム - 広島県東広島市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜アットホームな環境＞グループホームにてケアマネジャーの募集です＠東広島市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： グループホームでケアマネジャー業務全般 ケアプランの作成 給付管理及び相談業務 兼務あり ※看護、介護など保有資格により内容は異なる 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 2703

仕事内容業務内容： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 など ●賞与は計3.8ヶ月分、昇給も年1回きちんとあります。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ●産前産後休暇や育児休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉ケアマネジャー 当施設は「暮らし快適 笑顔満開」をモットーに特別養護老人ホームを運営しています。 お年を召された方の生活が少しでも豊かになる

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 225000~285000円 賞与：年2回（4ヶ月） 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 広島県東広島市河内町入野東山12138-14 【アクセス】 JR山陽本線(三原～岩国)白市車で15分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 197100~254300円 賞与：年2回（3.5ヶ月） 賞与：年2回（3.5ヶ月） 【住所】 広島県東広島市八本松東5-8-34 【アクセス】 JR山陽本線(三原～岩国)八本松徒歩 18分 (距離：1519 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務

勤務時間シフト制 ※7時30分～18時30分の間の8時間 ※7時30分～18時30分の間の8時間 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 特別養護老人ホームで栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理業務全般(朝・昼・夕の3食およびおやつの調理)、食材の下処理・仕込み・加熱調理・盛り付け 刻み食、ミキサー食、ソフト食など嚥下調整食の対応、特別な食事制限（糖尿病食、減塩食、アレルギー対応など）への配慮 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫管理・発注補助、食数の確認・帳票の記録作成 ◆ 対応する食形態の例 常食(普通食)、軟菜食(噛みやすい柔らかさに調整)、刻み食・極小刻み食・ミキサー

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・相談業務 ・生活支援業務など ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は計3か月分の支給実績があります。働きがいを感じながら自分のスキルやキャリアを磨くことができる環境です。 ●残業はありません。定時に退勤できるため、生活リズムを整えやすく体調管理がしやすいです。 ●育児休業の取得実績があります。ライフステージの変化に合わせられるので、ご家庭をお持ちの方でも長く勤務できます。 未経験可、ブランク可 〈資格〉 ・ケアマネジャー ・普通

勤務時間8:30～17:30 または上記時間内で4時間程度 ※週2日～勤務可

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・相談業務 ・生活支援補助業務など ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●週2日～勤務が可能です。育児休業の取得実績があり、ご家庭をお持ちの方でも働きやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、正社員を目指したい方にもおすすめの環境です。 ●未経験・ブランクの方も歓迎です。先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。 未経験可、ブランク可 〈資格〉 ・ケアマネジャー ・普通自動車運転免

勤務時間08：30～17：30（休憩60分） または、上記の時間内の4時間程度（応相談）

仕事内容東広島市/グループホームでのケアマネージャー/日勤のみ/パート 【東広島市】グループホームでの介護支援専門員の求人です！週2日以上、1日4時間以上から就業時間の相談可！正社員登用実績あり！ グループホームにおける介護支援専門員業務全般 ・ケアプランの作成 ・給付管理 ・相談業務 等 ※一部、生活支援（介護）の補助業務もあります ★アピールポイント★ ・グループホームでパートのケアマネージャー求人！ケアプラン作成経験がある方を募集！ ・扶養内パート希望の方も、フルタイムパート希望の方もご相談ください ・就業時間や希望休など、柔軟に相談に応じていただける職場です ・マイカー通勤可！無料駐車場完備、

仕事内容特定施設における介護業務 住宅（お部屋）に訪問し、身体、排泄、食事、入浴の支援 居室の掃除、整理整頓、洗濯の支援 レクリエーションの実施 ◆未経験の方でも、ベテランのスタッフが親切丁寧に指導いたします。

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜アットホームな環境＞グループホームにてケアマネジャーの募集です＠東広島市 【施設形態】 グループホーム 【業務内容】 グループホームでケアマネジャー業務全般 ケアプランの作成 給付管理及び相談業務 兼務あり ※看護、介護など保有資格により内容は異なる 【応募条件】 介護支援専門員 ※実務経験者歓迎、未経験も応募可 認知症介護実践者研修修了者歓迎※未修了も応募可能 普通自動車免許（AT可）あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1998年設立、グループホームや小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、通所介護事業、指定訪問介護事業、指定

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 214500~264600円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 広島県東広島市志和町冠584 【アクセス】 JR山陽本線(三原～岩国)八本松 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/退職金制度なし/通勤手

仕事内容心温まるケアを提供する特別養護老人ホーム ときわで働きませんか ◆募集職種 保健師 正社員 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給192,000〜261,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 各種保険は就業時間に応じて加入 ≪手当≫ 住宅手当:0〜15,000円 扶養手当:0〜5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.2ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：保健師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 八本松駅から4.5km 寺家駅から4.9km 西条駅から5.8km ◆勤務時間※3月18日更新 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均5時

仕事内容■会社名 広島県東広島市志和町冠の小規模特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 小規模特別養護老人ホームのケアマネージャー/(東広島市)ケアマネ正社員求人!各種手当あり!実務経験のない方でもご応募可能!丁寧に指導します ■コメント ～採用担当者から一言～ いきなり業務を任せたり、丸投げは絶対にしません。 書類作成や利用者の方々のやりとりで大変な思いをしたことがある方、現場も行いつつ業務に従事できますので、 現場で働きながらという方にはオススメです。 ご家族や地域の方と交流するイベントを月１回行っており、周囲の方からの協力も得やすい環境づくりをしています。 居住施設は利用者のストレスを軽減する

勤務時間シフト制 (1)6時00分～15時00分(2)11時00分～20時00分 (1)6時00分～15時00分 (2)11時00分～20時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・飲食店の厨房業務全般（調理、盛り付け、配膳など） ・食材管理（在庫管理、品質管理、廃棄処理など） ・食材発注業務（発注書作成、納品確認など） ・仕込み全般（食材の下処理、出汁やドレッシングの作成、野菜や果物のカットなど） ・メニュー開発（新規メニューや季節メニューの提案や試作など） CP-3495(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 計画書作成業務未経験の方も応募可能！充実の研修制度でスキルアップできます○★お持ちの資格を活かして、一緒に働きませんか？★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： <計画作成業務> ・ご利用者のケアプラン作成 ・モニタリング など <介護業務> ・食事介助：自力で食事することが困難な方へのお手伝い ・入浴介助：入浴困難な方への洗髪、洗身、声かけや見守り等 ・排泄介助：歩行困難な方、自力で排泄できない方への誘導声かけや後始末等 ・生活介護：掃除、洗濯、買い物等 ・記録：一連の実施した介助内容の記録 ・調理 など

勤務時間シフト制 (1)9時00分～14時00分 (1)9時00分～14時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 病院で栄養士が作成した献立に沿って調理した食事を提供します。、入院中の患者さま1人ひとりの症状、治療方針に合わせた病院食を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理全般(朝・昼・夕食の調理、仕込み、盛り付け)、食材の下処理や加熱調理 嚥下（えんげ）調整食・特別食・アレルギー対応食などの対応 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫確認・発注補助 調理スタッフ間の連携、情報共有 ◆ 対応する食種の例 常食(一般的な食事)、軟菜食・刻み食・ミキサー食、糖尿病・腎臓病・高血圧などの疾患別食、経管栄養・嚥下困難者用の

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 193000~233000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 広島県東広島市福富町久芳3416 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分） 9:30～18:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 東広島市/ケアハウス・軽費老人ホーム/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ケアハウスは自立した高齢者を受け入れる施設です。 身体介護は少なく、主には入居者の方とコミュニケーションをとりながら 自立した生活を援助するのが主なお仕事です。 【おすすめポイント】 ・派遣でのお仕事ですので、ご自身に合うようでしたら更新して長期間就業できます(最長3年まで)。 ・体力に

仕事内容【仕事内容】 生活相談員業務全般をお願いします。 ≪業務例≫ ・利用者様のご家族,ケアマネジャーとの連携 ・介護計画の作成 ・相談受付 ・ご本人、ご家族との相談 ・レクリエーション企画 ・地域との連携,調整 ・地域のボランティア活動参加など 【給与詳細】 想定月給 227,700円 （内訳） 基本給 227,700円 役職手当 15,000円 処遇改善加算 6,500円 （諸手当） 住宅手当 ～27,000円 扶養手当 ～28,000円 職能等級手当 ～25,000円（3年目より発生） 通勤手当 上限50,000円/月 昇給 前年度実績1,300円～1,900円 賞与 前年度実績計3.7

仕事内容■会社名 広島県東広島市福富町久芳の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護支援専門員/(東広島市)正社員のケアマネージャー求人!全室個室のユニット型特別養護老人ホームです!各種手当充実!残業ほぼなし! ■コメント 【コンサルタントから一言】 特別養護老人ホーム「神郷の家」は、全室個室（29床）とショートステイ（7床）を備えたユニットケアスタイルの施設です。3つのユニットに分かれており、各ユニット9?10名の少人数制で入居者さんへのケアを行っています。また、半年に1回は上司と面談、意見交換などを行い、働きやすい職場環境を職員の皆さん全員で作り上げられています。 今回は