長崎県長崎市の機能訓練指導員の求人・仕事・採用

仕事内容＊リハビリテーション（機能訓練）を重視したデイサービスで要支 援（予防）要介護１・２の方個別機能訓練を行ってもらいます。 ＊今回ミニデイサービス開設にて予防支援（事業支援者）の方達の 機能訓練を行う指導員をします。 ＊午前と午後の２単位制の半日型です。 ＊入浴はありません。夜勤もありません。 ＊ほぼ元気な利用者様が介護者にならない様手助けして、ストレッ チ・マッサージ・運動を行います。それにより機能の回復・維持に 努めます。 ＊隣接する鍼灸整骨院での勤務あり ＊三十分程度の事務作業有り 【変更範囲】変更なしハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊入所者の機能訓練全般 ＊機能訓練計画書の作成、モニタリング、一部介助他 ＊変更の範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容利用定員５０名の特別養護老人ホームにおいて、 ＊利用者様の歩行訓練や関節可動域訓練等の機能訓練の実施 ＊介護職員への介護技術指導 ＊利用者様が自立して生活できる環境整備の検討や提案 ＊個別機能訓練計画の作成と評価 ＊科学的介護情報システムへの入力 ＊介護の補助 ＊カンファレンスへの参加 ◎ハローワークの紹介状が必要です ◎業務内容および就業場所の変更範囲：変更なし

仕事内容○当施設における以下の業務を行います ＊高齢者、障害者の機能訓練業務全般 ＊デイサービス業務全般 （体操指導、リハビリ機器の利用時指導、マッサージ等） 【変更範囲】会社が定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊高齢者・障害者の機能訓練業務全般 ＊デイサービス業務全般 （体操指導・リハビリ機器の利用時指導・マッサージ等） 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務は（１）又は８：３０～１７：３０の間の４～７時間でも相 談可 ＊子供の病気等急なお休みもとれます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊お盆：８／１３～１５ ＊年末年始：１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〈デイサービスセンターにおける介護業務〉 ＊介護及び機能訓練 ＊利用者様宅訪問・モニタリング ＊個別機能訓練計画書作成 ＊主なエリア：長崎市全域（ワンボックスカー使用） ＊コミュニケーションをとりながら機能訓練を行ったり入浴等を行 っている明るい職場です ＊定員２５名（７～１０名のスタッフで対応） ＊夜勤はありません！ 日曜日も休日です！ 随時見学行ってます ！ ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間：４～７時間程度 ＊就業時間・時間帯について相談可 ＊休憩時間は法定通り付与 ＊希望を考慮しシフトを組みます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（希望に応じます） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ショートステイ又はデイサービスにおける按摩マッサージ、機能 訓練介護計画の作成および実施他カルテ等の事務処理、その他掃 除等のショートステイに関する一切の業務 ＊資格取得費用負担制度有り ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊関連事業所（ショートステイ、グループホーム、デイサービス） 按摩マッサージ、機能訓練介護計画の作成および実施、他カルテ等 の事務処理、掃除、介護の支援他 ＊資格取得費用負担制度有り ＊定年年齢以上の方も応募可！ （３ヶ月毎の条件付き更新：勤務態度により評価） 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊高齢者、障害者の機能訓練業務全般 ＊デイサービス業務全般 （体操指導、リハビリ機器の利用指導、機能訓練指導） ＊機能訓練計画書等記録業務あり ＊採用後研修制度あり。 【変更範囲】会社が定める範囲 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊高齢者、障害者の機能訓練業務全般 ＊デイサービス業務全般 ＊送迎業務（必須） （体操指導、リハビリ機器の利用時指導、マッサージ等） 「変更範囲：会社の定める範囲」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【訪問リハビリスタッフ/正社員】完全週休二日制！お盆・年末年始休暇あり！昇給・賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： 訪問リハビリスタッフとしての業務全般 求人ID 1111431

仕事内容＊高齢者、障害者の機能訓練業務全般 ＊送迎業務（軽～普通車） ＊デイサービス業務全般 （体操指導、リハビリ機器の利用時指導、マッサージ等） 「変更範囲：会社の定める範囲」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は勤務例になります。就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務シフトによる ・年末年始の休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊施設内利用者様へのリハビリ及び体操等 ＊変更範囲：なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆時間外労働なし！昇給・賞与あり◎未経験の方でも歓迎！丁寧に指導します♪定員6名の小規模な事業所です★日・祝休みで夏季や年末年始休日もあり！育児・介護休業の取得実績あり◎勤務時間の相談OK！駐車場あり◆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： ・児童発達支援、放課後等デイサービス事業所において機能訓練その他の発達支援業務を行っていただきます ・小集団の遊びの中で、こどもの成長、発達を促すことを目標としています ・幼児、小学生から高校生までの障がい児が対象の事業所です ・一日の定員は6名と小規模な事業

仕事内容＊高齢者の機能訓練業務全般 ・個別機能訓練計画書の作成 ・機能訓練の実施 ・生活リハビリテーションの指導 ・福祉用具の選定・適合調査 ・環境整備のアドバイス ＊介護職員と兼務になる為、現場での介護業務全般 ◎ハローワークの紹介状が必要です ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容＊デイサービスにおける機能訓練指導員の募集です。 ＊ご利用者が自立した生活を続けられるよう、身体機能や生活状況 に応じた機能訓練を行います。ご利用者の身体機能の評価、個別機 能訓練計画の作成・実施・評価、歩行訓練、筋力維持・向上訓練、 日常生活動作訓練等を行います。介護職員等と連携し、ご利用者一 人ひとりの状態や目標に合わせた支援を行います。機能訓練の記録 、計画書等の書類作成も行います。 ＊ご利用者に対して親切で、明るくコミュニケーションをとれる方 を募集しています。 【変更範囲：なし】 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅南長崎併設、デイサービス南長崎（地 域密着型通所介護・定員１８名）にて、 機能訓練指導員業務および介護業務を担当していただきます。 ・身体機能の維持・向上を目的とした訓練の実施、記録、評価 ・介護職員・看護職員との連携、情報共有 ・必要に応じて介護業務 小規模事業所のため、ご利用者としっかり向き合いながら楽しく働 ける環境です。 【変更の範囲】会社の定める規定による

仕事内容＊関連事業所（ショートステイ、グループホーム、デイサービス）按摩マッサージ、機能訓練介護計画の作成および実施、他カルテ等の事務処理、掃除、介護の支援他 ＊資格取得費用負担制度有り ＊定年年齢以上の方も応募可！ （３ヶ月毎の条件付き更新：勤務態度により評価） 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間8:00～17:00 8:00～17:00の間の3時間以上（相談可） 休憩60分 残業ほぼなし 週所定労働日数 週2日～4日（労働日数について相談可）

仕事内容週2日から勤務OK・宿泊付きデイサービスで看護スタッフとして働きませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 地域密着型通所介護における看護業務・介護業務・機能訓練指導・個別機能訓練 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定め：なし 資格: 看護師・准看護師のいずれか 普通自動車運転免許 ～59歳（定年を上限） スマホ操作と同等のタブレット入力 学歴不問 勤務時間: 8:00～17:00 8:00～17:00の間の3時間以上（相談可） 休憩60分 残業ほぼなし 週所定労働日数 週2日～4日（労働日数について相談可） 休日・休暇: 水 他 水曜日以外はシフト制

仕事内容【長崎市竿浦町】地域密着型通所介護施設/デイサービス施設の機能訓練指導員（正社員・日曜日休み）募集！長崎ケアハートガーデン ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【仕事の内容】 サービス付き高齢者向け住宅南長崎併設、 デイサービス南長崎（地域密着型通所介護・定員18名）にて、 機能訓練指導員業務および介護業務を担当していただきます。 身体機能の維持・向上を目的とした訓練の実施、記録、評価 介護職員・看護職員との連携、情報共有 必要に応じて介護業務 小規模事業所のため、ご利用者としっかり向き合いながら楽しく働ける 環境です。