宿直 - 茨城県水戸市 の求人・仕事・採用

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一般病院の一般事務/月給170000円~180000円/正社員/一般事務/正社員/茨城県水戸市/ケアミックス病院でのお仕事/年間休日120日/賞与年2回/経験不問/事務系資格不問/普通自動車運転免許(AT限定可)必須

医療法人社団青潤会 青柳病院

  • 水戸市 / 水戸駅 徒歩17分

  • 月給17万円〜18万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 当直あり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 資格不問
  • AT限定OK

仕事内容【一般事務/正社員】茨城県水戸市|ケアミックス病院でのお仕事|年間休日120日|賞与年2回|経験不問|事務系資格不問|普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ■ アピール ■どんな病院? 救急医療から介護分野への橋渡し的役割まで、地域の皆様に安心していただけるよう包括的・継続的な医療をご提供しているケアミックス病院です。 外来治療、入院治療に加えて、通院が難しくなった患者様には訪問診療も実施しており、長く安心して診療を受けていただける環境を整えております。 ■入職後は… ・年間休日120日と、お休みたっぷりです。 ・残業もほとんどなく(月平均5時間)、ワークライフバランスを大切にしながら

茨城/未経験歓迎/メンテナンススタッフ年休124日/土日祝休/育成体制/業界トップクラス

エス・イー・シーエレベーター株式会社

  • 水戸市

  • 年収350万円〜550万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容エス・イー・シーエレベーター株式会社 【茨城/未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休124日/土日祝休/育成体制業界トップクラス 【仕事内容】 【茨城/未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休124日/土日祝休/育成体制業界トップクラス 【具体的な仕事内容】 完全未経験大歓迎!/独立系エレベーター業界トップクラス/創業58年の安定企業 /ワークライフバランス土日祝休み(完全週休2日制)/平均残業20H/年間休日124日/育成体制資格取得支援制度で国家資格の取得も可能! ■募集背景 更なるニーズの高まりに応えるための人員体制の強化として、全国で積極採用を行ないます。前職やこれまでの経験は不問

登録エントリー

看護師・准看護師/全国63院の大手美容医療クリニック

医療法人社団エミナル

  • 水戸市

  • 月給32万円〜36万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容医療法人社団エミナル 【看護師・准看護師】大手美容医療クリニック*夜勤なし*残業少なめ*賞与年3 全国63院展開!話題の大手美容クリニック 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です♪ <キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの> エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか? *現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 *本部で挑戦する

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