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仕事内容【未経験OK】転勤なし・ノルマなし｜一人一人のお客様に寄り添う接客｜国家資格手当充実・取得支援あり 未経験・第二新卒歓迎 完全週休2日制・転勤も個人ノルマもなし！ 未経験の方も安心してご応募ください。 制度見直しにより資格手当増額 資格取得（国家資格・社内資格）で収入アップが可能！ 未経験からでも「学ぶ→収入UP」が実現できます。 ■おすすめポイント ◎安定したグループ基盤 （キタムラ・ホールディングスグループの一員） ◎完全週休2日制！お休みはしっかり♪ ◎個人ノルマは一切なし ◎未経験から学べる研修制度、 国家資格「眼鏡作製技能士」の取得支援あり ◎産休・育休からの復帰実績あり ■

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 スタッフマネジメント 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 スタッフマネジメント 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までの保育 スタッフのマネジメント 主任職全般 園長補佐 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・1

仕事内容【青葉台】アウトドア専門リユースショップ／店長候補／未経験◎年休120♪服装自由 ＊東証プライム上場企業！完全未経験から挑戦できる店長候補募集！ ＊服装自由！スポーツやキャンプ、釣りなどアウトドアの趣味を活かせる ＊完全週休2日制・年休120日！「最低5連休」取得可能な夏季休暇あり♪ ＼店長職の平均年収485万円！充実の研修制度でイチから成長／ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・接客 ・売場づくり ・商品の査定・買取 ・商品化・品出し ・VMD・販売促進・レイアウト ・店舗運営やデータ管理 ・店舗スタッフの採用・育成 ・EC出品 …など 東証プライム上場企業が

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容認可保育園保育士正社員｜常勤・保有資格や経験を活かしてキャリアアップ・高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 237,000円〜297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円〜240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場

仕事内容株式会社トレジャー・ファクトリー 【神奈川／未経験◎】スポーツ＆アウトドア専門店の店長候補※プライム上場／年休120日／転勤有無選択可 【仕事内容】 【神奈川／未経験◎】スポーツ＆アウトドア専門店の店長候補※プライム上場／年休120日／転勤有無選択可 【具体的な仕事内容】 ～スポーツ好き！アウトドア好き！大歓迎グループ全体で300店舗突破！／業績好調！今後も成長が見込まれるリユース業界／店舗ごとの裁量でやりがい抜群複数業態で毎年50店舗拡大中～ ■ポジション概要： スポーツ・アウトドア専門リユースショップ「トレファクスポーツ」にて、接客、仕入れ、店舗運営業務まで広くご担当いただきます。

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 スタッフのマネジメント 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40,000円

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給225,000円 月給225,000円～285,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します 【行政手当】32,000円 【資格手当】5,000円 【シフト手当】3,000円 【処遇改善手当】5,000円 ※支給規定あり ※処遇改善は金額変更となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護福祉士募集！相模原市中央区の住宅型有料老人ホームで正社員求人 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室の清掃、就寝・起床介助、夜間の見回り など 幸せふくろう横山台は、JR相模線 南橋本駅と上溝駅の中間付近に位置し、すぐ近くには、オーケー 下九沢店のほか、MAXスポーツスタジアム相模原、はま寿司 相模原下九沢店、ラーメンショップ相模原店、壱発ラーメン 相模原店など人気の飲食店

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40