古河電気工業株式会社 の求人・仕事・採用

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平塚/週半分リモート可/生産管理プライム上場メーカー/残業20H程度

古河電気工業株式会社

  • 神奈川県 平塚市

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 海外出張あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容古河電気工業株式会社 【平塚/週半分リモート可】生産管理◆プライム上場メーカー/残業20H程度/ 【仕事内容】 【平塚/週半分リモート可】生産管理◆プライム上場メーカー/残業20H程度/ 【具体的な仕事内容】 ~通信ソリューション事業での生産管理/将来性が高い商材/働き方グローバルに事業展開する領域~ ◆担当業務内容 古河電気工業株式会社のブロードバンドソリューション事業において、生産管理を担当いただく予定です。 ・生産計画 ・受発注 ・生産管理等 ※メーカーでの生産管理の経験のある方を歓迎しております(異業界の方でも商材問わず幅広く可能) ◆働く環境 ・課長1名、リーダー2名、担当

登録エントリー

電解銅箔の品質保証/社会インフラ事業/電線御三家フレックス勤務/残業20H程度/生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/栃木県/正社員

古河電気工業株式会社

  • 栃木県 日光市 清滝町 / 日光駅 車10分

  • 年収600万円〜949万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれにも当てはまる方 ・大卒以上(理系。専攻は不問だが、できれば電気化学、金属材料、物理、機械、電気・電子専攻あたりが望ましい) ・普通自動車免許(工場への公共交通機関がないため) ・英語に抵抗のない方 【職種名】 電解銅箔の品質保証【社会インフラ事業/電線御三家フレックス勤務/残業20H程度】 【仕事内容】 機能製品統括部門の銅箔事業部門にて、電解銅箔の品質保証業務を担います。 同社の電解銅箔は、世界中のモビリティや通信機器に採用されており、その品質を支える重要なポジションです。 関連部門と協働しながら、製品の信頼性向上に貢献していただきます。 【主な業務内容

電力ケーブルの品質保証/社会インフラ事業/電線御三家/フレックス勤務/残業20H程度/生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/千葉県/正社員

古河電気工業株式会社

  • 千葉県 市原市 八幡海岸通 / 八幡宿駅 車10分

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験がある方 ・製造業における品質保証、または品質管理業務のご経験 ・大学または高等専門学校にて、電気、材料、金属、物理のいずれかを専攻されていた方 【職種名】 電力ケーブルの品質保証【社会インフラ事業/電線御三家/フレックス勤務/残業20H程度】 【仕事内容】 電力事業部門の品質保証部に配属となります。 発電所から送られる電力を届ける送電ケーブルの品質を担う重要なポジションです。 原材料の受け入れから製品の出荷まで、一連の品質保証業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・国内外の供給者から購入する原材料・部品の受入検査、品質監査・指導 ・製品

生産管理/DX構築/社会インフラ事業/電線御三家/フレックス勤務/残業20H程度/生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

古河電気工業株式会社

  • 神奈川県 平塚市 東八幡 / 平塚駅 車10分

  • 年収600万円〜949万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 生産管理業務の経験がある方 【職種名】 生産管理【DX構築/社会インフラ事業/電線御三家/フレックス勤務/残業20H程度】 【仕事内容】 エネルギーインフラ統括部門にて、電力機器の安定供給を支える生産管理業務を担当します。 日々の生産計画や棚卸資産管理に加え、将来的にはRPAツールなどを活用したDX推進にも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・内製品の長期~日々の生産計画立案および管理 ・棚卸資産管理および管理プロセスの改善 ・RPAツールなどを活用したDX推進による業務効率化 【ポジションの魅力】 ▼製造の司令塔として、関係各所と連携し目標を達成するやりがい

電力ケーブル部品の品質保証/社会インフラ事業/電線御三家/フレックス勤務/残業20H程度/生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

古河電気工業株式会社

  • 神奈川県 平塚市 東八幡 / 平塚駅 車10分

  • 年収600万円〜949万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれにも当てはまる方 ・品質保証 電気または機械関係の製品における品質保証業務の経験があること。 ・製品検査のための電気または機械試験設備や関連する測定機器等の取り扱い経験があること。 ・大学(高専も可)での専攻、専門分野としては、電気、機械、物理。 【職種名】 電力ケーブル部品の品質保証【社会インフラ事業/電線御三家/フレックス勤務/残業20H程度】 【仕事内容】 同社の電力事業部門にて、電力ケーブル用接続部品の品質保証業務をお任せします。 社会インフラに不可欠な製品の品質を維持・向上させ、安定供給を支える重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・購入原材料

千葉市原/生産技術(設備開発・立ち上げ)土日夜勤なし/研究開発~量産化までの設備開発に関われる

古河電気工業株式会社

  • 千葉県 市原市

  • 年収600万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容古河電気工業株式会社 千葉市原/生産技術(設備開発・立ち上げ)◆土日夜勤なし/研究開発~量産化までの設備開発に関われる 【仕事内容】 千葉市原/生産技術(設備開発・立ち上げ)◆土日夜勤なし/研究開発~量産化までの設備開発に関われる 【具体的な仕事内容】 ~残業30H以内・週1~2リモート可/生産技術にとどまらないプロジェクト管理スキルが身に着けられる/社員数51,167名(連結)規模のメーカーならではの仕事~ ◆募集組織・業務概要について 募集組織である「ものづくり改革本部」は古河電気工業の各事業部を横断する形で生産設備の開発を担っている組織です。各事業部の生産技術部門が量産後の現場運

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