住友電装株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容住友電装株式会社 【73-5／鈴鹿市】自動車用コネクタの生産技術◆第二新卒可／賞与5.3か月分／フレックス／上場企業G 【仕事内容】 【73-5／鈴鹿市】自動車用コネクタの生産技術◆第二新卒可／賞与5.3か月分／フレックス／上場企業G 【具体的な仕事内容】 【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 自動車基盤用コネクタの生産技術・自動車用コネクタの製造に向けた生産技術

仕事内容住友電装株式会社 ★世界トップクラスシェア★自動車向け電装部品の【生産管理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自動車用ワイヤーハーネス、ワイヤーハーネス構成コネクタに関する生産管理業務をお任せします。電動車の需要増に伴いニーズが増える『電装部品』。 営業・開発部門と連携して顧客折衝、グローバル車種の生準活動など、グローバルに活躍でき、世界情報変化にも機敏に挑戦し続けています。 ・中長期計画の企画立案 ・新車受注～生産立上げ準備活動 ・受注～生産計画～納入 ・グローバル生産配分企画 等

仕事内容株式会社ＹＯＴＳＵＭＩ 【鈴鹿】正社員事務(住友電装に勤務)※残業10H／土日休／10名のフォロー体制／完全未経験も安心 【仕事内容】 【鈴鹿】正社員事務(住友電装に勤務)※残業10H／土日休／10名のフォロー体制／完全未経験も安心 【具体的な仕事内容】 ～最適なキャリアパスを一緒に考え、共に成長していく環境を提供！／従業員の成長を重視し、個々のキャリアパスをサポートすることを大切にしている会社です～ ■当社の社風： 社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年３回以上行っています。 例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を

仕事内容【社員食堂の調理師・店長候補】賞与や時短制度など待遇面◎社員に寄り添った各種制度有！業界トップクラスの安定＆成長性！ 【店舗名】1216/社_住友電装 津製作所/（正社員）調理師 ※店長候補（株式会社EVERYFOOD） 【給与】給食スタッフ：月給260,300円〜300,300円 【勤務時間】5時00分〜15時00分 【交通】桃園駅より徒歩0分 【勤務地・面接地】 三重県津市新家町５３０－１ ■ 給与詳細 給食スタッフ：月給260,300円〜300,300円 昇給あり ■ 企業PR ＜勤務時間＞ 5:00～14:00(休憩60分) 6:00～15:00(休憩60分

仕事内容〇新規部品の工程設計 （金型・設備の新規起工～量産立上げ、ＡＰＱＰに沿った 量産工程設計、海外向け金型・設備の新規起工・改善） 〇既存部品の工程改善 （金型・設備の新規起工、改善、外注指導、各種監査対応） 〇革新技術の開発 （当社中長期経営計画達成に向けた新技術開発による 端子製造技術の革新） ※出張が多く、取引先や鈴鹿製作所等に出向くことがあります。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容自動車用ワイヤーハーネスの原価企画業務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)製品受注に向けた戦略立案、事業企画（売値と原価の検証） (2)立案した事業企画に対し、受注～量産まで目標利益など事業計画の達成に向けた活動牽引 (3)量産後の原価管理、投資採算検証 【入社後のキャリアイメージ】 入社後3か月～半年程度は先輩社員の担当業務を手伝いながらOJT業務を、その後は独立して顧客、製品別担当を持ち実務経験を重ねて頂きます。将来的にはチームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲も広げていきながら経験を積んでいただきます。 【ポイント】 自動車業界はCASEと呼ばれる100年に1度

仕事内容【仕事内容】 同社主力製品であるワイヤーハーネス用構成部品の仕入れ業務(社外との取り引き・調整・交渉業務)をお任せします。 【具体的には】 ・新規部品の仕入れ先選定 ・部品仕入れ先との契約業務（価格交渉、決定他） ・新規仕入先開拓（商流・物流構築、口座開設） ・原価改善活動 ・海外拠点、仕入先、社内関係部門との調整、折衝業務など 【入社後のイメージ】 ○入社後、弊社及び弊部の基礎教育を受けて頂きます ○指導員の下、担当業務を開始頂きます。(実務基礎) ○入社3〜5年を目途に弊部の全業務習得を目指します。 ○入社後5年目頃より海外勤務(駐在)の機会があります。 (アメリカ・中国・ベトナム・タ

仕事内容住友電装株式会社 世界シェアTOPクラス★自動車関連部品の【法人営業】土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【フレックスタイム／残業月平均16H／有給取得率82％】国内外のメーカーを中心とした営業業務をお任せします。以下いずれかの業務を担当いただきます。 ■国内営業(東京) ハーネス加工メーカーや車載機器メーカーに対する、自動車関連部品の営業をお任せします。新規部品の提案～受注～量産立上までの一連の工程に関わることができます。 研修／先輩の社内外打ち合わせへの同席／工業での商品見学など

仕事内容<仕事内容> 未経験からはじめる取付スタッフ ◎学歴や転職回数、ブランクはいっさい不問。 新車・中古車をはじめ、バス等の大型車両や特殊車両などに、カーナビ、ETC車載器、運行管理装置等の電装品を取り付ける作業や車体のコーティング等の外装作業をお任せします。一切の経験を問いません。自動車に詳しい必要もありません。ルーチンワークを苦手にしない方であれば、自分のペースで、周りから干渉されることなく、黙々と作業できる環境です。 【平均的な1日の流れ】 ▼朝礼に参加した後、担当する作業所へ ▼作業所の中に取り付ける車両を移動 ▼マニュアルを見ながら取付作業スタート ▼昼休憩 ▼午後も同様の作業 1

仕事内容【仕事内容】 【具体的には】 自働車用ワイヤーハーネスの製造を、デジタル技術を活用して革新する職務です。主に、生産技術的な立場から、見える化、デジタルデータ化、予兆管理などを実現するためのツール開発や仕組みづくりを行っていただきます。 理想の製造管理体系を実現するための企画立案 実現に必要なDXツールの開発、検証 実際の現場導入と効果刈り取り 【入社後のイメージ】 ○入社後はOJTを通じて、ワイヤーハーネスの製造に関わる基礎知識や同社のDXリテラシーを身につけていただきます。 ○先輩社員や上司のサポートを得ながら、DXツールの開発や製造拠点への展開業務に携わっていただきます。環境に慣れ、業務

仕事内容【具体的には】 ◇自動車用電線の需給バランス調整 ◇海外電線工場管理の教育 ◇国内電線工場の電線生産管理業務 ・設定在庫の策定／計画立案、 進捗管理 ◇海外電線工場需給バランス調整 ・能力逼迫している拠点より、供給可能な拠点へ変更他部門と調整を行い供給元切替業務 【入社後のキャリアイメージ】 入社後、電線製造の基礎知識の教育を先輩社員指導の知識習得いただきながら、国内電線生産計画立案業務を行います。また製造部の業務効率化を行い、マクロ／RPAなどを駆使し改善いただきたいと考えています。 【ポイント】 電動化、情報コネクテッド化が進む自動車業界の動向を読み解き、それに対応した生産体制をグロー

仕事内容【仕事内容】 電動車の信頼性と安全性を高める「高圧ハーネス」製造設計をリードする最前線の業務です。 【具体的には】 ○電動車用高圧ワイヤーハーネスの社内製造向け設計業務。 ○高圧ワイヤーハーネスの製造に必要な帳票（社内図面、部品リスト、加工用指示書など）の作成、これら帳票作成のための関係部門との調整・折衝業務。 ○ワイヤーハーネス工場への試作製造指導など。 【入社後のイメージ】 最初の1年間は基礎スキルを身に着けてもらい、簡単な設計の1人立ちを目指していただきます。3年後には車種リーダーとして牽引していただき、5年後にはリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 【魅力】 高圧

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 就業先カレンダーによる（土曜日が出勤になることもあります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ○事業への活用のための知財の調査分析、戦略立案・実行 ○自社知財権の活用、知財リスク低減戦略立案・実行 ○知財渉外(契約交渉、ライセンス交渉、知財係争など) 【入社後のイメージ】 ○入社１年目：住友電装の製品・開発等の技術知識と顧客・仕入先との関係等のビジネス感覚を身に付けながら、権利解釈や契約審査の基本をOJTで学ぶ ○入社2年目：1年目の業務(個々の知財権)に加え、群としての知財網を取り扱う。自社・他社の知財網の調査・分析を推進し、強み弱みを見える化する ○入社3年目以降：1年目・2年目の業務に加え、知財網の分析結果をもとに、当社事業を優位に導くための自社知財

仕事内容【仕事内容】 【具体的には】 ○ハイブリッド車やEV向けの高圧ワイヤーハーネスや電気自動車のバッテリーに搭載されるモジュール部品の製造ラインの工程設計と製造設備の開発を関係部門/設備メーカーと連携し対応し、製造拠点に展開する。 ○新規製品の量産立上げに合わせて生産工程設計と各種生産準備を行い、製造拠点での立上げ活動を進める。海外出張支援もあります。 【入社後のイメージ】 日本国内にて工程設計を学び、設備の新規開発/合理化などに従事しエンジンアとしての経験を積んでいただきます。また、海外での立上げ活動の対応をすることでグローバル人材として成長し、将来的には海外製造拠点への駐在も視野に生産技術の

仕事内容【仕事内容】 【具体的には】 (1) ・事業への活用のための知財の調査分析、戦略立案・実行 ・自社知財権の活用、知財リスク低減戦略立案・実行 ・知財渉外(契約交渉、ライセンス交渉、知財係争など) (2) 知的財産権の創出、特許等出願・権利化、事業計画に合致した知的財産権獲得活動の提案 【入社後のイメージ】 (1) ・入社１年目：住友電装の製品・開発等の技術知識と顧客・仕入先との関係等のビジネス感覚を身に付けながら、権利解釈や契約審査の基本をOJTで学ぶ ・入社2年目：1年目の業務(個々の知財権)に加え、群としての知財網を取り扱う。自社・他社の知財網の調査・分析を推進し、強み弱みを見える化す

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ○ワイヤーネスの生産に関わるKPI（重要業績評価指標）の調査/分析 ○ワイヤハーネスの受注/調達/生産/物流のサプライチェーン改善/仕組改革、またシステムの改善/開発と導入展開 【入社後のイメージ】 ○ハーネス生産本部として、全社の生産/物流に関するKPIデータを調査・分析する。 ○生産/物流管理の仕組を勉強し理解した上で、改善活動を進めてもらう。 ○事業部/海外工場など現場に近い生産管理業務に従事し、知識/経験を積んだ上で、生産/物流部門の企画/管理などを国内外でマネージングしていただきます。 【給与詳細】 【年収】 520〜800万円 6 【固定残業代有

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 自動車用コネクタに使う樹脂材料（熱可塑性樹脂）の材料技術部隊。樹脂材料に関する知見・知識を用いて、樹脂材料の開発、評価、選定、改善、問題解決などをグローバルに推進する技術的統轄部門です。社内関係係者、仕入先（川上、川下の双方）と連携して業務を推進し、顧客対応なども担っていただきます。 【入社後のイメージ】 1年目：OJTにて自動車用コネクタに求められる樹脂材料の評価をしていただきます。 2年目以降：スキルアップしながら、樹脂材料に関するテーマを持ち、社内関係係者、顧客、仕入先との打ち合わせ対応などを担い、樹脂材料に関してグローバルに川上とも川下ともBtoBの業務を

仕事内容【仕事内容】 【具体的には】 ○完成車メーカー向けワイヤーハーネスの生産技術業務 ○ワイヤーハーネス関連新製品の立上げ ○国内外工場に対する生産技術支援 ○量産製品のコスト低減活動 など一連のプロセスをご担当いただきます。 【入社後のキャリアイメージ】 入社後まずはOJTのもと当社の事業や製品に関する基礎知識を学んでいただきます。その後、国内外生産工場への新規及び既存製品の生産技術支援、社内各関係部門と関係構築を図りながら将来的にはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 【ポイント】 自動車業界においてモノづくりの方法は変化しています。本ポジションでは、次世代技術を備えた工法・ラ

仕事内容【仕事内容】 同社主力製品であるワイヤーハーネスの海外生産拠点(海外グループ会社)に対する構成部品の受給管理業務(輸出貿易業務)をお任せします。 【具体的には】 ○海外生産拠点からの生産情報入手と精度向上活動 ○海外生産拠点からの受注管理業務 ○社内(国内)関係部門との仕入納期・数量調整・交渉業務 ○海外生産拠点への出荷管理業務(輸出管理) ○海外供給管理拠点(Hub会社)への業務展開及び指導 ○国際間貿易における法令遵守管理業務 【入社後のイメージ】 ○入社後は新卒新入社員と同じカリキュラムで(座学・物流倉庫での現場実習など) ○1年目から2年目は業務基礎・基本習得期間とし受注から出荷(