パーソルダイバース株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容職務内容 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックスタイム制度有】 【当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。】 募集部門概要 パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。  ■業務詳細 ◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理

仕事内容職務内容 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／はたらきやすい環境◎ 社会貢献性◎】 ミッション 障害のある学生の「はたらく第一歩」を支えるキャリア支援事業部にて、キャリアアドバイザー（CA）として就職活動を総合的にサポートしていただきます。 学生の未来を一緒に描き、社会へ羽ばたく瞬間に立ち会える、非常にやりがいの大きいポジションです。 業務内容 障害のある学生一人ひとりの可能性を引き出し、納得のいくキャリア選択ができるよう伴走します。 ・初めてのキャリア選択に向けたキャリアカウンセリング ・自己分析・強みや価値観の言語化支援 ・企業・職種理解のサポート（働き方・配慮

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人材像】 ・障害者雇用領域への想いをお持ちの方 【必須スキル】 ・スタッフ指導や教育もしくはマネジメントの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・アウトソーシングビジネスのSV、リーダー経験 ・コールセンターのSV経験 ・教育関連やスクール、塾の管理職の方 ・傾聴力のある方 ・業務の中で仕組みづくりなどの経験がある方 ・論理力のある方（物事を整理し、アウトプットした経験のある方） 【職種名】 【目白第二】スーパーバイザー(障害のある社員のマネジメント業務） 【仕事内容】 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレッ

仕事内容職務内容 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックスタイム制度有】 【当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。】 募集部門概要 パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。  ■業務内容 ◎メンバーマネジメント（社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務

仕事内容職務内容 【障害者雇用支援のリーディングカンパニー／土日祝日休み／社会貢献性マネジメントの経験が生かせる】 業務概要： ◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等） ◎各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等） 役割・ミッション： サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職（スーパーバイザー）としてメンバーマネジメントを担当。障害者含むメンバーをサポートし、日々の業務管理を行っていただくことがミッションです。 パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約2,000名以上の障害がある社

仕事内容パーソルダイバース株式会社 ＼障害のある社員のマネジメントを担う／【スーパーバイザー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社受託事業ではたらく障害のあるメンバーの業務遂行や健康管理をサポートするスーパーバイザー業務をお任せします。パーソルグループ各社から受託している事務プロジェクトにおいて、障害のあるメンバーが安定してはたらける環境づくりと、組織全体のマネジメントを幅広くお任せします。 メンバーマネジメント（日々の業務管理、健康管理、サポート体制の構築） 業務プロセスの構築（受託業務のフ

仕事内容パーソルダイバース株式会社 《高知》 障害がある社員の【スーパーバイザー】*年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社員一人ひとりが活躍できる環境整備に貢献】業務の進行管理やフロー整備、メンバーフォローなどSV業務を担っていただきます。サブリーダーとして業務習得後、SV職（スーパーバイザー）としてチームマネジメントを担当し、メンバーの業務管理や品質・生産性向上、働きやすい環境づくりを推進いただきます。 業務フローの見直しおよび再構築、マニュアルの作成・更新 メンバーの業務進捗管理

仕事内容パーソルダイバース株式会社 【池袋／未経験歓迎】障害のある方の業務サポート◆土日祝休み／研修充実／年間休日122日 【仕事内容】 【池袋／未経験歓迎】障害のある方の業務サポート◆土日祝休み／研修充実／年間休日122日 【具体的な仕事内容】 ～パーソルホールディングスの特例子会社／障害者雇用のノウハウを事業化／土日祝休み／ワークライフバランスを整えたい方におすすめ～ ■業務内容： 障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇メンバーマネジメント （個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理といった業

仕事内容パーソルダイバース株式会社 ＼大手グループの安定基盤／【リスクマネジメント】*年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 情報セキュリティやコンプライアンスに関するリスクマネジメント全般の推進・運用をお任せします。コンプライアンス推進グループに配属となり、リスクマネジメント全般の業務に携わっていただきます。 人材紹介事業や就労移行支援事業など多岐にわたるサービスを支える機能部門で、以下の業務をお任せします。 個人情報保護マネジメントシステム（PMS）の運用全般 各事業部からの情報セキュ

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム／週3日在宅】＜年収480から620万＞コンプライアンス推進／フレックス活用／障害者雇用支援 パーソルダイバース株式会社は、「はたらいて、笑おう。」をミッションに掲げ、障害者専門の人材紹介・就労移行支援・事務アウトソーシングなど多角的な事業を展開する、パーソルグループの特例子会社です。東証プライム市場に上場するパーソルグループの一員として、障害のある方々のはたらく可能性を広げ、社会全体の多様性推進に貢献しています。従業員数は3,000名を超え、障害者雇用支援領域においてリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 【ミッション・採用背景】 同社では

仕事内容■仕事内容 同社は、障害者雇用を成功させることをミッションとする、 障害者雇用分野におけるリーディングカンパニーです。 特例子会社としての側面と障害者雇用支援会社としての側面を併せ持ち、 個人・法人・支援機関・自治体など多様なステークホルダーと共に、障害のある方々の働く可能性を広げ、 働く喜びの創出を目指しています。 主な事業内容は、障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売などです。 人材紹介事業部では、障害者のための転職・就職・採用支援を行っており、 リクルーティングアドバイザー（RA）が法

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場グループ／週2在宅】障害者雇用支援の法人営業 RA ／フレックス活用者多数 パーソルダイバースは、「はたらいて、笑おう。」をミッションに掲げ、障害者専門の人材紹介・就労移行支援・コンサルティング・アウトソーシングなど、障害のある方々のはたらく可能性を広げる事業を一貫して展開しています。東証プライム市場に上場するパーソルグループの特例子会社として、約1,900名の障害のある社員と共に働く、業界最大規模の障害者雇用支援企業です。 【ミッション・採用背景】 労働人口の低下が続く中、多様な人材の活躍推進は企業経営における重要課題となっています。障害者雇用促進法

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル 以下いずれかのご経験 ・個人、法人問わず事業会社での営業経験2年以上（業界不問） ・販売サービス職で目標数値を追った経験2年以上 ■歓迎スキル ・法人営業経験者/人材業界での営業経験者歓迎 【職種名】 【品川】リクルーティングアドバイザー（法人向け人材営業） 【仕事内容】 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーで企業の障害者雇用支援をお任せ／はたらきやすい環境◎ 社会貢献性◎】 業務概要 ： 障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします

仕事内容パーソルダイバース株式会社 週2在宅◆障害者雇用／人材紹介営業◆業界トップ級／先進的企業◆1社と長く協力し一緒に成長・やりがい◎ 【仕事内容】 週2在宅◆障害者雇用／人材紹介営業◆業界トップ級／先進的企業◆1社と長く協力し一緒に成長・やりがい◎ 【具体的な仕事内容】 【異業界OK／障害ある方が等しく働く機会を得られ、当たり前に働ける社会をつくる／1社と深く長く協力⇒一緒に成長するやりがい◎年122休・残業月25h程・フレックス・転勤無】 障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。 労働人口が低下し、多様な労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人材像】 ・障害者雇用領域への想いをお持ちの方 【必須スキル】 ・スタッフ指導や教育もしくはマネジメントの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・アウトソーシングビジネスのSV、リーダー経験 ・コールセンターのSV経験 ・教育関連やスクール、塾の管理職の方 ・傾聴力のある方 ・業務の中で仕組みづくりなどの経験がある方 ・論理力のある方（物事を整理し、アウトプットした経験のある方） 【職種名】 【名古屋】スーパーバイザー(障害のある社員のマネジメント業務） 【仕事内容】 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレック

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・個人情報保護に関わる業務に従事した経験があること ・ITパスポートレベルのITリテラシー 【尚可】 ・各所と主体的に接点を持ち、良好な関係を築きながら物事を進めることができること ・障害者雇用領域に関する経験や興味、関心がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・障害者雇用領域に関する経験や興味、関心がある方 【職種名】 【東京：リモート】リスクマネジメント・コンプライアンス推進 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人材大手グループ／週3日以上の在宅勤務可・フレックス制度有

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アウトソーシングビジネスのSVもしくはリーダー経験 ・スタッフ指導・教育やマネジメントの経験をお持ちの方 ・障害者雇用領域への想いをお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションが図れる方 【職種名】 スーパーバイザー（品川） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックスタイム制 【職務概要】 同社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メンバーフォローまたはマネジメント経験（リーダー・教育担当などを含む、業界不問） [歓迎] ・アウトソーシングビジネスのSVまたはリーダー経験 ・小売、アパレル、販売サービスの店舗マネジメント経験 ・教育関連（スクールや塾等）の管理職経験 【職種名】 スーパーバイザー(障がいのある社員のマネジメント業務） 【仕事内容】 【土日祝休／残業月20時間】障がい者雇用のリーディングカンパニー。障がいのある方々の可能性を広げる。 同社はパーソルグループの特例子会社として、グループ各社を対象としたBPOサービスの受託等を行う、障がい者雇用のリーディングカンパニーです。 2025年

仕事内容職務内容 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックスタイム制度有】 【当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。】 募集部門概要 パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。  ■業務詳細 ◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理

仕事内容■仕事内容 人材大手のパーソルグループに所属する企業で、企業の障害者雇用支援を担っていただきます。 人材紹介事業部にて、リクルーティングアドバイザーとして、障害者の転職・就職・採用支援を行います。 法人企業に対し、障害者雇用領域における採用活動の支援、 研修やRPO等のコンサルティングサービスを提供します。 顧客の課題ヒアリング、求人票作成、選考母集団の形成、採用活動のフォロー、内定後フォローまで、 一貫して担当します。 【具体的には】 ・ 法人企業様への障害者雇用領域における採用活動支援 ・ 人材紹介(dodaチャレンジ)の提案、研修・RPO等のコンサルティングサービス、 その他自社サービ