生産管理 - 北海道苫小牧市 の求人・仕事・採用

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苫小牧/品質管理世界に誇るトヨタG/UIターン歓迎/転勤無&福利厚生も充実

トヨタ自動車北海道株式会社

  • 苫小牧市

  • 年収600万円〜900万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 18時までに退社可
  • 昇給あり
  • 駐車場あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • U・IターンOK
  • 17時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 食事補助あり
  • 転勤なし
  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 経験者優遇
  • 育児サポートあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 託児所あり
  • フレックスタイム制
  • 土日祝のみOK
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • 研修あり

仕事内容トヨタ自動車北海道株式会社 【苫小牧】品質管理◆世界に誇るトヨタG/UIターン歓迎/転勤無&福利厚生も充実 【仕事内容】 【苫小牧】品質管理◆世界に誇るトヨタG/UIターン歓迎/転勤無&福利厚生も充実 【具体的な仕事内容】 【トヨタ自動車100%出資子会社の製造拠点/トヨタの基幹部品の20%を生産しています】 ■仕事内容: 各製品の品質管理・品質保証、車両搭載評価などの評価業務を行います。 ■配属先情報: 技術部門(部門内でのジョブローテーションあり) ■当社で働く魅力: ・苫小牧から転勤無し/北海道に腰を据えて長く働ける環境です。 ・フレックスタイム制や充実の福利厚生でワークライ

doda

苫小牧/生産管理・工務部門(管理)/いすゞ自動車の直系子会社/UIターン歓迎/手当・福利厚生充実

いすゞエンジン製造北海道株式会社

  • 苫小牧市

  • 年収480万円〜690万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 福利厚生充実
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • U・IターンOK
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 制服貸与
  • 年間休日100日以上
  • 17時までに退社可
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
  • 18時までに退社可
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 寮完備

仕事内容いすゞエンジン製造北海道株式会社 【苫小牧】生産管理・工務部門(管理)/いすゞ自動車の直系子会社/UIターン歓迎/手当・福利厚生充実 【仕事内容】 【苫小牧】生産管理・工務部門(管理)/いすゞ自動車の直系子会社/UIターン歓迎/手当・福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【トラック業界大手のいすゞ自動車G/年休121日、社員食堂や企業年金制度など福利厚生充実!/転勤無し】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 エンジン部品の製造工場(材料成型(アルミ鋳造)~加工組立工程)にて、下記の業務内容をお任せしたいと考えております。 どのラインで生産の稼働率を上げるか、なぜ稼働率が上がってい

doda

工務部門管理及び生産管理/北海道

いすゞエンジン製造北海道株式会社

  • 苫小牧市

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 家族手当あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 急募
  • 退職金制度あり
  • U・IターンOK
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 若手活躍中
  • 雇用保険完備
  • 転勤なし
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 長期
  • 福利厚生充実

仕事内容同社の工務部門管理グループのスタッフとして、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・生産部門の生産実績の管理:生産性・要員計画・非稼働分析等 ・生産実績の各種諸元の算定 ・生産部門の管理目標の策定 【配属先について】 ・配属先情報:製造工務部門 管理グループ ・管理グループ(工務部隊)は、各種生産実績の把握や、生産計画との差異の分析に基づいて、生産活動全般に対する評価や提案を各部門に行っており、いわゆる、生産工場のコントロールタワーの働きを担っています。 ・各職場とのコミュニケーションを通じて、工場の業績改善の提案や、工場運営指標の企画検討など、工場運営の一端をサポートして頂

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