生活支援員 - 岡山県笠岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正職員/生活支援員募集中☆★年間休日123日！賞与4.15ヶ月！完全週休2日制 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 知的障がい者の入所施設で利用者の生活を豊かにすることをお手伝いする仕事です。 【業務内容】 利用者の余暇活動の支援、身辺面での介護・入浴介助等 ※男性利用者の入浴介助があります。 【施設概要】 施設入所：定員40名 生活介護：定員40名 ※業務変更の範囲：法人の定める業務 求人ID 766194

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 見守りメイン障がい者福祉グループホーム世話人生活支援員 障害のある利用者さんが、グループホームで安心して暮らせるようサポートをする仕事です。食事や掃除などの身の回りのことをサポートしたり、一人ひとりの個性や気持ちに寄り添いながら、自立した生活を送れるようお手伝いします。 生活サポート - 食事の準備、調理、配膳 - 居室や共有スペースの清掃 - 洗濯、歯磨き等のサポート 個別サポート 1.利用者さんの個別支援計画に沿ったサポート 2.健康状態や体調の変化の観察、見守り 《夜勤の主な1日の流れ》 - 16:00～ 出勤 夕食準備 - 1

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社ツクイスタッフ 岡山支店 【笠岡市/生活支援員】高収入!生活支援員募集! 契約社員 浅口市/障がい者施設/臨時職員/介護福祉士/社会福祉士/精神保健福祉士/保育士 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,日祝休み,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福

仕事内容放課後等デイサービスでの児童指導員の業務全般 ・放課後等デイサービスの運営 ・発達に心配のあるお子様の療育支援（1日定員10名まで） ・送迎（学校～事業所・事業所～自宅） ※学校の授業終了後、児童支援員として運動や遊び、勉強などを一緒にし、活動支援や療育指導、発達段階に応じて訓練や創作活動をおこないます。 ※お子様の個性に応じてさまざまな訓練や創作活動をおこないます。 こだわり条件 車通勤可 年間休日110日以上 託児所あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 10時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格（処遇）手当：5,

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 笠岡市の共同生活援助で月給186280円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 障がい福祉サービスにおける支援業務全般 【業務内容】 利用者の日中活動及び余暇活動の支援、身辺面での介護・入浴介助等 ※法人採用のため法人内いずれかの事業所に配属 【業務内容(変更の範囲)】 法人の定める業務 求人ID 765602

仕事内容■会社名 山梨県韮崎市の障害者支援施設 ■メインキャッチ 障害者支援施設の介護職・ヘルパー/賞与実績4ヶ月/未経験OK/サポート体制万全！年間休日120日◯生活支援員さんのお仕事です/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎年休110日以上 ◎年休120日以上 ◎未経験歓迎 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではご

仕事内容【仕事内容】 ＼驚異の定着率！その理由は…？／ ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ 「13名中11名」が勤続5年以上！ 人間関係に悩みたくない方へ。 「経験年数」は不問です〇 ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ 求人の魅力をご紹介 実務者研修が修了していればOK 月9日休みでプライベートも充実 勤続8年のスタッフが約半数！ 残業ほぼなし＆有給も取りやすい ＜業務内容＞ あなたにはデイサービス施設にて 介護業務や送迎・調理補助などを おまかせしていきます！ ～ 介護業務の一例 ～ ＊午前・午後2回のレクリエーション ＊機械浴を利用しての入浴介助 ＊おでかけへの同行 ●職員の負担軽減に向けた工夫 利用者様と向き合