ケアマネジャー - 岡山県笠岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 208000~241000円 【住所】 岡山県笠岡市笠岡5102-14 【アクセス】 JR山陽本線(岡山～三原)笠岡 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 G

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「老人保健施設 笠岡すみれ苑」におけるケアマネージャー業務 【給与】 月収 218200~263200円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： 日祝手当 ５００円／日 皆勤手当 ５，０００円／月 扶養手当 上限１６，０００円／月 育児手当 １人当たり最高５，０００円／月 一人親手当 ５，０００円／月 【住所】 岡山県笠岡市笠岡1080-1 【アクセス】 JR山陽本線(岡山～三原)笠岡 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【休暇

仕事内容ご利用者とそのご家族の相談に応じ、ケアマネージメントをお願いします。 【主な業務内容】 ・サービス計画書の作成と定期的な見直し ・カンファレンスの開催 など こだわり条件 車通勤可 未経験OK 託児所あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 1時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：10,000円／月 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続1年以上）／財形貯蓄制度、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退職金制度の有無 あり 休日休暇 週休二日 介護休

仕事内容■会社名 岡山県笠岡市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）/笠岡市/特別養護老人ホームでのケアマネージャー正社員募集/日勤のみのシフト制、各種手当・福利厚生も充実 ■コメント ・介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を所持で応募できます。ケアマネ－ジャーの経験のある方募集！ ・日勤のみのシフト制で、残業も月2時間程度と少なめです。 ・賞与4.2ヶ月分！各種手当、福利厚生も充実しています。 ・産育休実績、利用可能の託児所もあり、子育てしながら働ける環境です。～コンサルタントから一言～ 2014年にオープンした、新施設「飛鳥の里三清荘」

仕事内容【笠岡市】【ケアマネージャー】残業少な目☆ケアマネ経験活かしませんか？日勤のみ☆彡 介護サービスが必要な人と施設をつなぐ調整役として以下の業務をお願いします。・ケアプランの作成・管理・施設に入居されている方の状態管理、相談、助言対応・ご家族からの相談、助言対応・心身の状況等に応じ適切なサービスを利用できるよう様々な他職種との連携や調整 職種：その他 施設形態：特別養護老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライ

仕事内容特養での介護支援専門員業務全般 ※施設入所者のケアプラン作成及び事務業務等です ※受診の送迎は人員状況によりあります ※介護業務はありません こだわり条件 車通勤可 未経験OK 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格・業務手当：20,000円／月 処遇改善補助手当：5,000円／月 その他諸手当 休日手当：500円／日 皆勤手当：5,000円／月 扶養手当：上限16,000円／月 育児手当：1人当たり最高5,000円／月 一人親手当：5,000円／月 待機手当：1,000円／回 賞与 年

仕事内容■会社名 岡山県笠岡市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）/笠岡市/特養での介護支援専門員募集/各種手当、福利厚生、教育体制充実/経験者歓迎です。 ■コメント ・入所定員130名の施設で、併設に老健、ケアハウス等もあり！ ・各種勉強会・研修など充実！助成もあるのでうれしい！ ・単身用・世帯用の職員寮があるので遠方の方も安心！ ・福利厚生充実！県互助会の人間ドック、レストラン、イベント割引あり ・クラブ活動も盛んです！（駅伝・釣り等） ・幅広い勤務形態の相談が可能！勤務時間の希望はまず相談ください！～コンサルタントから一言～ 社会福祉法

勤務時間08：30～18：00（休憩なし） ※上記の間で4時間以上 ※週3日〜5日で応相談

仕事内容特別養護老人ホームでにおける施設入所者のケアプラン作成及び事務業務、受診対応などを行っていただきます。 こだわり条件 車通勤可 未経験OK 産休・育休実績あり ブランクOK 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 6ヶ月（更新可能性あり） ※勤務状況、契約期間満了時の業務量等による その他諸手当 日祝手当：500円／日（4時間以下は250円／日） 処遇改善支援補助金：2,500円／月（週20時間未満は1,250円／月） 賞与 年2回 待遇・福利厚生 制服貸与あり、定年制：あり（歳） 保険 労災保険 退職金制度の有無 なし 休日休暇 相談可能,

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所での介護支援専門員業務。 通所、訪問、宿泊サービスを組み合わせ、３６５日お客様の居宅生 活を支援する介護業務全般。 ・ケアプラン作成、介護に関する相談対応、居宅訪問対応 ・食事・排泄・入浴・レクリエーションなど 利用者２５名（要支援１～要介護５）を１４名で介護しています。 ※面接前に職場見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 （要事前予約） ※居宅訪問など業務で使用する自動車は、軽自動車です。 【業務変更範囲：変更無し】

仕事内容ケアプラン作成及び関連業務、要介護認定申請代行、介護保険制度全般の指導、 介護支援専門員に関する事務等の業務に従事していただきます。 その他介護等のお手伝いをお願いすることもあります。 ※施設の種類：地域密着型特定施設入居者生活介護 ※入居者定員：3ユニット 計29名 ※職員体制：介護ユニット1ユニット4〜5名 ※他職種を含め、計25名程度（パート含む） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 特別手当：10,500円／月 資格業務手当：10,000円／月 処遇改善手当：18,000円～26,000円／月 その他諸手当 その他、扶養手当・住宅手当

仕事内容あなたのスキルを活かし、心温まる環境で働く職場がここに！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,200〜255,200円 ≪基本給≫ 185,200〜230,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:20,000円 ベースアップ等支援手当:5,000円 休日手当:500円/回 皆勤手当:5,000円 扶養手当:上限16,000円 育児手当:最高5,000円/人 一人親手当:子：最大5,000

仕事内容笠岡市/居宅での介護支援専門員/日勤のみ/正社員 【笠岡市】居宅ケアマネ募集！原則土日休み！託児所完備！各種休暇取得実績あり！マイカー通勤OK！ 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ★アピールポイント★ ・居宅でのケアマネ求人！限定1名の募集！ ・託児所あり、産休育児休業100％取得実績あり！ ・無料駐車場あり！マイカー通勤も可能です ・教育研修制度や資格取得支援制度充実しており、スキルアップしたい方におすすめ < 待遇・福利厚生 > 退職金制度：勤続1年以上/財形貯蓄制度

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネージャーの業務です。 ・ケアプランの作成 ・要介護者のサポート ・家族等周りとの連携・連絡調整 ・定期的な介護サービスのモニタリングと再評価 【業務変更範囲】変更無し

仕事内容■会社名 岡山県笠岡市笠岡の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護支援専門員/(笠岡市)特養での介護支援専門員募集!各種手当、福利厚生、教育体制充実!経験者歓迎です。 ■コメント ～コンサルタントから一言～ 社会福祉法人すみれ福祉会は、老人福祉法にもとづき老人介護の入所施設として、1974年に発足。現在、特別養護ホーム・老人保健施設・ケアハウス等総勢270名入居可能な施設をもち、他にも在宅介護・通所介護もを運営されています。 施設職員は約300名在籍しており、適切な指導と教育を受け、各種研修会の実施などを通じてスキルを高めています。また、山合いの閑静な環境と相まって

仕事内容岡山県笠岡市でケアマネジャーとして新たな一歩を！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給226,760〜257,360円 ≪給与の備考≫ ■その他 基本給は日給（8,500円～10,000円）×20.4日で計算しています。食事手当は＠900円×20.4日で計算しています。 ≪基本給≫ 173,400〜204,000円 ≪手当≫ 職務手当:20,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 住宅手当:15,000円 食事手

仕事内容特別養護老人ホームでのケアマネージャー 【室数：120床（ユニット型100床・ショートステイ20床）】 介護サービスが必要な人と施設をつなぐ調整役をとして以下の業務をお願いします。 ・ケアプランの作成・管理 ・施設に入居されている方の状態管理、相談、助言対応 ・ご家族からの相談、助言対応 ・心身の状況等に応じ適切なサービスを利用できるよう様々な他職種との連携や調整 こだわり条件 車通勤可 託児所あり 産休・育休実績あり 住宅手当あり 残業ほぼなし 残業の有無 あり 平均残業時間 2時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：30,000円／月 処遇改善手当：46,0

仕事内容※施設の種類 地域密着型特別養護老人ホーム ※入居者定員 ３ユニット 計２９名 ・利用者受け入れ業務 ・利用者及びご家族からの各種相談対応 ・関係各所との調整業務 ・介護報酬請求業務 ・事務等その他 【業務変更範囲：変更なし】

仕事内容ご利用者とそのご家族の相談に応じ、ケアマネージメントをお願いします。 【主な業務内容】 ・サービス計画書の作成と定期的な見直し ・カンファレンスの開催 など こだわり条件 車通勤可 未経験OK 託児所あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 1時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：10,000円／月 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続1年以上）／財形貯蓄制度、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退職金制度の有無 あり 休日休暇 週休二日 介護休

仕事内容ご利用者とそのご家族の相談に応じ、ケアマネージメントをお願いします。 【主な業務内容】 ・サービス計画書の作成と定期的な見直し ・カンファレンスの開催 など こだわり条件 車通勤可 未経験OK 託児所あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 1時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：10,000円／月 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続1年以上）／財形貯蓄制度、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退職金制度の有無 あり 休日休暇 週休二日 介護休

勤務時間08：30～18：00（休憩なし） ※上記の間で4時間以上 ※週3日〜5日で応相談

仕事内容特別養護老人ホームでにおける施設入所者のケアプラン作成及び事務業務、受診対応などを行っていただきます。 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 6ヶ月（更新可能性あり） ※勤務状況、契約期間満了時の業務量等による 就業形態 日勤のみ その他諸手当 日祝手当：500円／日（4時間以下は250円／日） 処遇改善支援補助金：2,500円／月（週20時間未満は1,250円／月） 賞与 2回 待遇・福利厚生 制服貸与あり 保険 労災保険 休日 相談可能,完全週休二日,シフト制 就業形態 日勤のみ 職員数 165人 病床数 病床数合計（120床） 職場の種類 特別