コンサルタント - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用

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地域密着型保険コンサルタント/年休120日以上/関東募集

株式会社かんぽ生命保険

  • 宇都宮市

  • 年収370万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 【プライム市場】(日本郵政グループ) 地域密着型保険コンサルタント/年休120日以上/関東募集 【仕事内容】 【既存のお客さま中心/手厚い研修体制】保険商品・サービスのご提案やアフターフォローなどを担当 【具体的な仕事内容】 担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます! ◎お客さま担当制を導入 V

税務会計コンサルタント/U・Iターン/有資格者・試験合格者歓迎/マネジャー候補

税理士法人袖野会計

  • 宇都宮市 中央 / 東武宇都宮駅 徒歩約4分

  • 月給35万円〜80万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 地域密着
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容税務会計コンサルタント/U・Iターン/有資格者・試験合格者歓迎/マネジャー候補 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【税理士法人袖野会計の特徴】 税理士法人袖野会計は地元の著名な企業など長いお付き合いのお客様が多く、クライアントの規模やステージに応じて生じる様々な経営課題を解決するためのご支援をしております。 記帳代行から税務申告だけでなく、組織再編、事業再生、事業承継、M&Aなどの高度な専門分野に精通したメンバーと共に様々なスキルを身につけることができます。 【働きやすさとやりがいを両立できる事務所です】 通常の会計事務所で多く発生する単純作業ではなく、専門分野を深めることに集中でき

北関東/転職・採用コンサルタント(ミドルプロフェッショナル領域) /営業エリア:栃木県/宇都宮市大通り/127222764/宇都宮

リージョンズ株式会社

  • 宇都宮市 大通り / 宇都宮駅 徒歩約8分

  • 月給41.6万円〜66.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【仕事内容】 栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ・企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ・求職者向け 面談(オンライン・対面)を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、

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