コンサルタント - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用

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宇都宮/脱炭素化コンサルタント(DX戦略企画室配属)/土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/非公開

明電産業株式会社

  • 宇都宮市 西原 / 東武宇都宮駅 徒歩約12分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 DX戦略企画室に所属し、問い合わせのあった企業に対し節電対策や脱炭素化を推進するコンサルタントとして業務をお願いします。 【業務内容】 ・節電対策や脱炭素化に関する問い合わせ対応 ・問い合わせ企業に対する提案資料の作成 ・提案資料をもとにした商談、プレゼンテーション ・新規設備導入や改修工事が必要な現場の視察、打ち合わせ ・受注した案件の積算や関係部署との社内調整 など ◆ポイント ・各種設備投資事業の補助金など幅広い情報収集能力が求められます ・数字で顧客にメリットを伝えるロジカルさが求められます ・あらゆる企業の代表や総務部長と直接やり取りができる点も魅力です ・所属組織

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栃木/転職・採用コンサルタント(法人・個人)経営戦略のブレストから個人のキャリアプラン構築まで

リージョンズ株式会社

  • 宇都宮市

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 個人経営
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実

仕事内容リージョンズ株式会社 【栃木】転職・採用コンサルタント(法人・個人)◆経営戦略のブレストから個人のキャリアプラン構築まで 【仕事内容】 【栃木】転職・採用コンサルタント(法人・個人)◆経営戦略のブレストから個人のキャリアプラン構築まで 【具体的な仕事内容】 ~フレックス/年休124日/福利厚生充実人材の意思決定率84%を誇るミドル・エグゼ専門の人材サービス会社~ ■業務内容: 経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 ・企業に対して:企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援し

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宇都宮/採用コンサルタント異業界バイトル×DX/ホワイト500認定プライム上場メガベンチャー

ディップ 株式会社

  • 宇都宮市

  • 年収430万円〜500万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 自社サービス
  • 東証一部上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容ディップ 株式会社 【宇都宮】採用コンサルタント◆異業界◎バイトル×DX/ホワイト500認定◎プライム上場メガベンチャー 【仕事内容】 【宇都宮】採用コンサルタント◆異業界◎バイトル×DX/ホワイト500認定◎プライム上場メガベンチャー 【具体的な仕事内容】 CMでおなじみ求人サイト『バイトル』運営/求人広告業界でNo.1を共に目指す仲間を募集/プライム上場メガベンチャー ■業務内容: 人材募集を行う企業に、当社の求人メディアやDX商材で、人材採用~定着・活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行います。 ◎提案先: 大企業から、中堅中小企業、派遣会社などの企業

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北関東/転職・採用コンサルタント/エグゼクティブ・シニアプロフェッショナル領域 /茨城担当

リージョンズ株式会社

  • 宇都宮市

  • 年収800万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK

仕事内容リージョンズ株式会社 【北関東】転職・採用コンサルタント/エグゼクティブ・シニアプロフェッショナル領域 /茨城担当 【仕事内容】 【北関東】転職・採用コンサルタント/エグゼクティブ・シニアプロフェッショナル領域 /茨城担当 【具体的な仕事内容】 茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市

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北関東/転職・採用コンサルタント/エグゼクティブ・シニアプロフェッショナル領域 /栃木担当

リージョンズ株式会社

  • 宇都宮市

  • 年収800万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK

仕事内容リージョンズ株式会社 【北関東】転職・採用コンサルタント/エグゼクティブ・シニアプロフェッショナル領域 /栃木担当 【仕事内容】 【北関東】転職・採用コンサルタント/エグゼクティブ・シニアプロフェッショナル領域 /栃木担当 【具体的な仕事内容】 栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市

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宇都宮/転職・採用コンサルタント/ミドル・エグゼクティブ領域 地域密着/完全週休2日/福利厚生

リージョンズ株式会社

  • 宇都宮市

  • 年収500万円〜850万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問

仕事内容リージョンズ株式会社 【宇都宮】転職・採用コンサルタント/ミドル・エグゼクティブ領域 ◆地域密着/完全週休2日/福利厚生◎ 【仕事内容】 【宇都宮】転職・採用コンサルタント/ミドル・エグゼクティブ領域 ◆地域密着/完全週休2日/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 採用・転職コンサルタント:経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティング。 ■企業に対して:企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。 ■求職者に対して:退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案

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