事務 雑務 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

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経理事務/経理事務/完全土日祝休み×年休120日以上×残業少なめ

合同会社サジタリウス

  • 中央区 銀座

  • 月給28万円〜32万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】経理事務|完全土日祝休み×年休120日以上×残業少なめ×内定最短2週間! 「経理にチャレンジしたい!」そんなあなたを全力でサポートします 「安定した仕事に就きたい」 「手に職をつけたい」 「プライベートと両立できる職場で働きたい」 そんな思いをお持ちの方、大歓迎です! 経理の知識がゼロでも、充実した研修制度と先輩のフォローで、安心してスタートできます! お仕事内容 まずは簡単な業務からスタートし、徐々に経理スキルを習得できます! 事務職デビューにもピッタリの環境です ▼具体的には… 伝票起票・仕訳入力 債権・債務管理、支払処理 経費精算、経費管理

東京/事務経験者歓迎/金融事務残業10~20h/長期就業可能な環境/福利厚生/りそなGの安定感

りそなビジネスサービス株式会社

  • 中央区

  • 年収460万円〜490万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容りそなビジネスサービス株式会社 【東京/事務経験者歓迎】金融事務◇残業10~20h/長期就業可能な環境/福利厚生りそなGの安定感 【仕事内容】 【東京/事務経験者歓迎】金融事務◇残業10~20h/長期就業可能な環境/福利厚生りそなGの安定感 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: りそなビジネスサービスにおいて2カ月程度の採用時研修を受けていただいた後、りそな銀行に出向していただき、センターにおいて営業店の後方事務に従事していただきます。 りそな銀行では、営業店をお客さまのこまりごとの解決に向けたご相談の場と位置づけており、お客さまの手続に伴う事務処理は後方事務拠点に集約し、集中して処理する

登録エントリー

事務(未経験歓迎) 実働7時間/残業月20時間以内/年休126日/賞与4.6ヶ月分/祝金制度が充実

首都圏建設産業ユニオン

  • 中央区

  • 月給22万円〜28万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり

仕事内容■建設労働者の仕事と暮らし、権利の向上に貢献。 建設業界の労働組合運営に関わる事務業務をお任せ。配属先により、担当業務の比重が異なります。支部は組合員の窓口として、本部は各支部の統括役として組織を支えましょう。 ……具体的な業務内容…… ■各種保険の手続き(本部・各支部) 組合共済や健康保険、労災保険など、各種保険に関する事務手続きが中心。具体的には組合員の結婚や出産、引越しなどに伴う保険資格の変更、組合独自の共済制度の申請受付・給付手続きを行ないます。 ■組合活動の企画・運営(各支部) 月2~3回ほど夜間の会議に参加。組合員の相談・要望を聞き、国や大手企業に対する労働条件改善の働きかけ

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