グループホーム 社会福祉士 - 静岡県静岡市駿河区 の求人・仕事・採用

仕事内容グループホーム利用者（９名）の生活支援をして頂きます。 ＊建物は昭和の雰囲気が漂う古民家風の造りで、落ち着きのある 一軒家です。 ＊隣には系列施設の特別養護老人ホームなごみがあるため、介護 看護の協力が得られます。また、夜間は宿直者が１名常駐して いるので、緊急時においても内線で連絡が可能です。 ＊特別養護老人ホームには託児所を設置してあるので、おかあさん 職員も活躍中です。 変更範囲：変更なし

仕事内容お客様、そしてすべての方に「スマイル」を当法人はお客様とそのご家族も含めたニーズを適時に的確に把握し、それに応えていくことで快適な生活を提供し、皆様から「笑顔」をいただけるサービスをご提供するパートナーであり続けたいと願っております。 そして働いてくれるスタッフさんがそれぞれの夢を叶え、誇りに胸を張って活き活きと仕事できる環境をつくり、支援していきます。 「明るい笑顔に満ちた職場」を構築し、一致協力してそれぞれの夢にむけて邁進し続けてまいります。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今

勤務時間09：00～17：00の間で、4～7時間の勤務が可能です。 ※短時間勤務もご相談ください。 ※実働6時間を超える場合は、休憩1時間

仕事内容障がい者グループホームでサビ管の募集！週1日～OK◎ワークライフバランス重視◎資格取得支援制度多数実績あり♪車通勤OK◎【静岡市駿河区東新田】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 個別支援計画の作成や変更・修正 利用者様の面接やアセスメント 個別支援計画作成にかかわる会議の運営 利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 支援内容に関連する関係機

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日は月曜日から金曜日の間（土・日は休み） 就業時間は１７時から翌日９時までの１６時間（休憩１Ｈ含） ※１勤務は２日となります ※金曜日に就業をおこなう場合には、終業が土曜日になります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がい者グループホーム「ラポール・フレンズ」にて、食事の提供 や部屋のお掃除など、障がいのある方がより豊かな日常生活を送る ことができるようスタッフとして支援をお願いします。 ★勤務時間 １７：００から翌日９：００まで １勤務１６時間（休憩１時間 含む） ★賃金 １勤務あたり１７，１６０円 （深夜割増含む） 変更範囲：変更なし 検索キーワード「福祉・グループホーム・世話人・生活支援員」

仕事内容１つの事業所を運営する核となるポジションです、マネジメント、 営業活動、シフト作成シフト調整、応募の面接など事業所、会社運 営のお仕事です。 ＊障がいをお持ちの方をめぐる社会問題を解決し、より良い会社を 作っていく仲間を募集します。 変更範囲：変更なし

仕事内容「そよ風」は全国33都道府県で200以上の拠点を展開（2019年6月末現在）。 在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開。利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。ショートステイ業界シェアNo.1ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位（2014年1月8日付 高齢者住宅新聞より）。 豊富なノウハウを保有し、ショートステイ運営のリーディングカンパニーとして着実に実績を積んでいる企業です。安心・安全・快適なサービスを提供するための研修制度介護スキル研修、医療スキル研修、コンプ

勤務時間【早番】7:00～16:00 【日勤】9:00～18:00 【遅番】11:00～20:00 【夜勤】17:15～翌9:15 ★週3日位～、昼間だけ、夜勤専従でなど、勤務日・時間含め働き方はお気軽にご相談ください。

仕事内容グループホーム生活支援スタッフ／パート／資格なし・未経験OK！隣接している特養との連携・協力体制万全 利用者様の生活支援・身体介護業務 ■生活援助 掃除、洗濯、調理、食品・日用品等の買いもの ■身体介護 食事・入浴・排せつ・移動・更衣・服薬等の介助 グループホームでの勤務経験がある方、職場復帰を考えている方など大歓迎です。是非一度、施設を見学にお越しください。 浜谷は昭和風の一軒家で趣のあるグループホームです★ グループホームに隣接する特別養護老人ホーム なごみから介護・看護の協力が得られるのが強み。夜間は夜勤者3名、宿直者1名が常駐しているので、内線で応援要請が可能です。 特養内には託

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 09時00分～18時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容●グループホーム 2ユニット18名のグループホーム。 認知症介護指導者２名がいる施設です。 その人らしい生活が継続できるように専門職がサポートします。 明るく元気な職員が揃っています。●小規模多機能型居宅介護施設 利用定員は15名。 高い専門性と権利擁護の視点を持ち、ご利用者が笑顔で生活していただけるよう、優しい声掛けと、きめ細やかな対応に務めています。 住み慣れた地域やご自宅での生活を安心して営むことが出来るよう支援しています。資格取得支援・手当て外部の介護講師も務める専門職が数名在籍しており、未経験者でも丁寧に教えます。 職員のスキルアップや資格取得も応援します。自立支援を大切に、必要性に

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時00分～09時00分（休憩60分） ※夜勤専門になります。 [時間外労働] なし

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。コンセプトは“共感看護”アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。介護のプロとして技術と人間性を磨く「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【夜のスキマ時間に】『週2日/3時間～ 』 グループホームの世話人⸜(*´꒳)⸝ 2025年 新規オープン グループホーム ☆夜勤アルバイト・パートの募集です！ 17時30分～9時の間で、週2日～ 3時間～ 募集です。 ☆スキマ時間や空き時間での勤務可能です！ ☆シフト制なので、皆さんのご都合を最大限考慮します୧꒰´꒳`꒱૭ 【仕事内容】 グループホームの世話人です。 具体的には、入居者の ・身の回りの支援 ・食事の準備（調理はありません） ・見回り 等となります。 ◎世話人さんなので、身体介助はありません ◎未経験の方も歓迎です୧꒰´꒳`꒱૭ その他、業務が

仕事内容思いやりの心を大切に、訪れれば元気がもらえる医療法人を目指して静岡市内で施設から在宅まで幅広い医療・介護を提供。 法人の中核施設である白萩病院の地域包括ケア病床を中心に、急性期病院や開業医及び、居宅介護支援事業所からの患者様を受け入れ、さらに隣接する介護老人保健施設「萩の里」と連携しながら、慢性期リハビリや在宅支援、そして、認知症患者様の受入れも積極的に行っております。 在宅復帰して家族の負担を最小限に抑えて家で過ごせるよう、『認知症』と『リハビリテーション』に力を入れています。看護師・介護士の教育地域住民の健康回復への援助者として、患者様や利用者様のニーズに適したケアを提供・段階的な指導を実

仕事内容ケアクオリティではグループホーム、介護付きホーム、デイサービス運営し、約260名のスタッフが働いています。 新卒入社であったり、子育てに一段落したのを機に働き始めよう、ご家族の介護の経験を通して今度はプロとして働いてみたい、さまざまな職業を経てこの世界に飛び込んだ方も少なくありません。スタッフは「ご利用者様の人生が一番！」と、自信をもって話してくれます。 しかし同時に、ご利用者様に快適で穏やかな暮らしをご提供するためには、介護する側、お世話する側が幸せで満たされていなければなりません。 同社ではスタッフの幸せも第一に考え、働きやすい環境づくりに努めています。最高のケアを提供できるプロフェッショ

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。コンセプトは“共感看護”アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。介護のプロとして技術と人間性を磨く「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープ

仕事内容みんなで支え合う、笑顔ですごせるまちづくり自然と他者を支えて笑顔にさせる行動を行い、結果的にみんなが笑顔になる。 施設内で収まらず、社会に対してそのようなきっかけであり続ける静和会を目指します。労働環境の改善育児年間休日・休暇がたっぷりと介護業界ではトップクラスの労働環境を実現しており、仕事と家庭の両立ができるよう支援しています。 育児休暇を取得する職員が多く、多くの社員が育休入りもしくは育休明けで復帰しています。職員の人材育成資格取得支援に積極的な応援をしており、介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャーの受験費用補助や社会福祉士の受験資格を取得するための通信制専門学校の学費及びスクーリング等の

仕事内容直接のエントリーで入社お祝い金支給☆駅徒歩10分★【静岡市駿河区、グループホーム/定員18名、安倍川駅、介護福祉士、正職員】 定員18名のグループホームで、正職員・介護福祉士を募集中◎「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞した株式会社アースが運営☆ ◆職種 介護福祉士/グループホーム ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収25万7000円（月給23万3000円＋夜勤手当2万4000円/4回） 月収30万1000円（月給27万1000円＋夜勤手当3万円/5回） ※上記は夜勤4回～5回（１回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 月給

仕事内容ケアクオリティではグループホーム、介護付きホーム、デイサービス運営し、約260名のスタッフが働いています。 新卒入社であったり、子育てに一段落したのを機に働き始めよう、ご家族の介護の経験を通して今度はプロとして働いてみたい、さまざまな職業を経てこの世界に飛び込んだ方も少なくありません。スタッフは「ご利用者様の人生が一番！」と、自信をもって話してくれます。 しかし同時に、ご利用者様に快適で穏やかな暮らしをご提供するためには、介護する側、お世話する側が幸せで満たされていなければなりません。 同社ではスタッフの幸せも第一に考え、働きやすい環境づくりに努めています。最高のケアを提供できるプロフェッショ

仕事内容駿河区／グループホーム／介護職／正社員 アットホームな雰囲気でお仕事できます！無資格未経験OK/6028_290859 『笑顔とぬくもりを大切にしているグループホーム』 ●定員１８名のグループホームでの介護業務 家庭生活の延長のようなイメージで、利用者様に寄り添います。 ＊利用者様に必要な支援（食事、入浴、排泄） ＊レクリエーション等の企画 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ★就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職

仕事内容障がい者グループホームでサビ管の募集！ワークライフバランス重視◎資格取得支援制度多数実績あり♪車通勤OK◎【静岡市駿河区東新田】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【主なお仕事内容】 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 個別支援計画の作成や変更・修正 利用者様の面接やアセスメント 個別支援計画作成にかかわる会議の運営 利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 サービス提

仕事内容4つのユニットで50名方々が共同生活をしております。 利用者様一人ひとりが大切にされてきたものを一番に考え、笑顔の絶えない暖かい雰囲気作りを心がけています。 また特別養護老人ホームのほか、ショートステイ・デイサービス・グループホーム・訪問介護・居宅介護支援も併設しています。働きやすい職場環境職員同士の距離感が近い！ 一人ひとりの意見を積極的に聞き入れ、反映できる場づくりを行い、新人のうちからも活躍の場を用意しています。●働きやすい環境 働きやすい職場を目指し、施設内託児所を完備。 また、当施設では、お子さんが小さいうちはパート社員で、子育てに慣れてきたら正社員として働くという転換も可能。 自分