勇心酒造株式会社 の求人・仕事・採用

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香川県/未経験歓迎/採用・広報/福利厚生〇/化粧品のPRに興味がある方/えるぼし認定

勇心酒造株式会社

  • 香川県 綾川町

  • 年収300万円〜500万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容勇心酒造株式会社 【香川県/未経験歓迎】採用・広報<福利厚生化粧品のPRに興味がある方/えるぼし認定 【仕事内容】 【香川県/未経験歓迎】採用・広報<福利厚生化粧品のPRに興味がある方/えるぼし認定 【具体的な仕事内容】 【大手化粧品会社も注目する成分「ライスパワーエキス」開発企業/福利厚生・研修制度充実/年休120日/土日祝休】 ■概要: 今回は、主に採用および広報のご担当をお任せいただける方を募集いたします。 ■業務内容: ・新卒・中途の採用業務 ・社員さんの各種手続き(入退社など) ・広報、PR業務 ※その他の業務(庶務、施設関連、文章関連)も適性を見ながら、ご経験いただき、将来

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香川県/未経験歓迎/SNS運用担当/福利厚生〇/化粧品のPRに興味がある方/えるぼし認定

勇心酒造株式会社

  • 香川県 綾川町

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容勇心酒造株式会社 【香川県/未経験歓迎】SNS運用担当<福利厚生化粧品のPRに興味がある方/えるぼし認定 【仕事内容】 【香川県/未経験歓迎】SNS運用担当<福利厚生化粧品のPRに興味がある方/えるぼし認定 【具体的な仕事内容】 ■SNS運用業務(情報発信・情報発信網の構築)となります。化粧品業界は「異業種」からの参入も多く、他社との違い、価値や魅力を感じてもらう情報発信に注力しております。 【業務詳細】 ・Twitter/Instagramの投稿計画の立案、投稿物作成 ・キャンペーン等各種企画等に関する代理店との折衝業務 ・インフルエンサーとの関係構築 (インフルエンサーを通じてIns

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香川県/リーダ候補/採用人事・広報/まずは採用業務からお任せ!/えるぼし認定

勇心酒造株式会社

  • 香川県 綾川町

  • 年収350万円〜550万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容勇心酒造株式会社 【香川県/リーダ候補】採用人事・広報※まずは採用業務からお任せ!/えるぼし認定 【仕事内容】 【香川県/リーダ候補】採用人事・広報※まずは採用業務からお任せ!/えるぼし認定 【具体的な仕事内容】 ■総務部にて、リーダー候補を募集いたします。 将来的にはグループ長などの幹部候補を視野に入れ長期的にご活躍をいただける方を募集いたします。 【業務詳細】 ・採用関連全般(新卒・中途) ・広報、PR業務 ※業務変更の範囲:会社の定める変更あり ・その他業務:人事労務業務、庶務、施設管理業務、文書管理業務など ■入社後、上記業務をベースとし適正を判断の上、ご相談にて担当業務範囲を

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