施設管理 - 東京都足立区 の求人・仕事・採用

勤務時間月～金 9：00～17：00（休憩60分） ※シフトは週3日～4日で時間や曜日をご相談ください。

仕事内容東都タクシー株式会社（東都自動車グループ） 無理なく続けられる運行管理事務／未経験歓迎／残業ほぼなし 【求人要約】 【自由時間たっぷり】残業月10h以内／15時退勤 【未経験歓迎】イチから学べる約1週間の研修＋OJT 【働きやすさ】内勤中心／希望休や連休もとりやすい 【仕事内容】 【★★★】働きやすい職場認証制度三ツ星を獲得／運行管理や事務業務をお任せします 【具体的な仕事内容】 ＼POINT／ ◎シフトは自由！希望休や連休もとりやすい ◎残業月10h以内＆土日祝の希望休もOK ◎国家資格の取得支援あり ◎実質年休175日（公休＋明け休） ◎マイカー通勤可（駐車場あり） 配属営業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護包括型 軽度障がい者グループホーム│施設管理者 兼 サービス管理責任者（正社員）│年間休日123日◎土日休み♪│昇給・賞与あり◎│基本夜勤なし◎│資格手当・家族手当・住宅手当◎│各種手当充実♪│車通勤OK◎│ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 日中支援型グループホームの施設管理者・サービス管理責任者としての業務 ＜マネジメント業務＞ ◆サービスの質の向上 ◆世話人業務マネジメント ◆適正な施設運営を行うための人材や収支の管理 ◆物品管理など ＜お客様対応＞ 現場スタッフの体調不良など、状

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 足立区の訪問介護事業所で月給280000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問介護事業所における管理者業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージェントのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 922565

仕事内容【仕事内容】 <仕事内容> 高齢者向け住宅「リブウェル足立入谷」に併設する訪問介護事業所において以下の業務をご担当いただきます。 事業所の全体運営管理（労務・請求・人事調整 等） 指定基準・法令遵守に基づいた運営体制の整備 外部機関や行政との連絡調整 サービス提供責任者や訪問介護員のサポート・業務調整 関連部署（訪問看護・施設運営チーム等）との連携調整 ※実務的な介護サービス提供やサービス提供責任者業務は別途専任職員が担当します。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：

仕事内容＊ＴＶＣＭでおなじみの有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国１５９施設（２０２５年１０月現在） の実績と信頼。 ・老人ホーム施設管理（清掃・営繕等） ・入居者の送迎（運転管理） ・施設・敷地内整備 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容【仕事内容】 <仕事内容> 高齢者向け住宅「リブウェル足立入谷」に併設する訪問介護事業所において以下の業務をご担当いただきます。 事業所の全体運営管理（労務・請求・人事調整 等） 指定基準・法令遵守に基づいた運営体制の整備 外部機関や行政との連絡調整 サービス提供責任者や訪問介護員のサポート・業務調整 関連部署（訪問看護・施設運営チーム等）との連携調整 ※実務的な介護サービス提供やサービス提供責任者業務は別途専任職員が担当します。 【給与詳細】 《管理者の場合：330,010円～》 基本給：185,000円 役職手当：75,010円（固定時間外45時間分73,890円含む） 処遇改善手当：5

仕事内容未経験ＯＫ！足立区の学習センターで運営管理のスタッフを募集！ 地域に貢献するカルチャーの場として人気の学習センターで、所長 代理のお仕事をするスタッフを募集しています。 ＊運営管理：所長代理としてパートスタッフの指示、施設全体の 管理、区所管との各種調整、報告書作成など ＊受付案内：利用登録、施設・教室の利用案内 ＊施設管理：施設全体の設備保全業務 ＊企画運営：事業やイベント、講座の立案実施・報告書作成、 ミニコミ誌の作成 など 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＜管理者候補・生活相談員候補募集＞大人気の近未来型デイサービス！働きやすく、働きがいのある職場です！ 管理者候補職員または生活相談員候補 デイサービスにおける介護業務、機能訓練業務、送迎業務全般は共通業務として必ず行っていただきます。 1）シャワー入浴介助業務 2）機能訓練業務（パワーリハビリテーション） 3）送迎業務 4）上記各業務のリーダー・サブリーダー業務、各種管理業務 5）その他 その上で管理者にはシフト作成や居宅介護支援事業所への訪問活動、自主点検の管理など管理者業務を、生活相談員は見学者対応、契約業務、計画書作成業務、担当者会議出席などの業務を行っていただきます。 ご利用者に

仕事内容管工事の施工管理（現場代理人・監理技術者を担当）いただきます。 官公庁からの依頼が多く、東京都内の公共施設の空調、電気、給排水、衛生などの設備を施工・修理しています。 ＜仕事内容＞ 足立区を中心として、東京都周辺の空調・給排水・衛生など設備の設計・施工・修理をワンストップで行なっている当社。 あなたには、空調設備や給排水設備工事における現場代理人、または監理技術者をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼工事依頼・打ち合わせ 依頼案件や入札の条件に合わせて積算、見積もりを作成します。 工事受注後、発注者との詳細な打ち合わせを行ないます。 ▼施工準備 申請書類や工程表を作成し、協

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 【勤務シフト】 週3～応相談・シフト制 ◆5:00～10:30 ◆5:00～14:00 お時間はどちらか選べます ※法令通りの休憩あり ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

勤務時間週3～5日 8:30～17:30(実働8時間/休憩1時間) 勤務曜日についてはお気軽にご相談ください◎ 労働時間制度 固定時間制

仕事内容創業80年以上の大手企業で一生モノのスキルを身につける！ 生活インフラを支えるやりがいのあるお仕事♪ 未経験からのスタートもOK！ 未経験から始める「安定インフラ」を支える仕事 必要なのは「普通運転免許」だけ！ 景気に左右されない業界にチャレンジしませんか？ あなたには、私たちの暮らしに欠かせない「水道インフラ」を支える、 浄水場での機械設備の運転管理・保守点検をお任せします。 日々の安全な水の供給を陰で支える、やりがいの大きな仕事です。 経験がなくても大丈夫！ 先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導しますので、 安心してスタートできます。 【具体的な業務内容】 ◎運転管

勤務時間月・火・水・木・金 8:50～17:20 （実働7時間45分）休憩45分 （残業の目安）5時間以内 月末月初に繁忙期を迎えます。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 07:00～19:30 ※7：00～19：30の間で実働8時間・休憩1時間 ★週4日以上 ★固定曜日での就業をご希望の方は応相談となります。

仕事内容★☆新規開設施設の施設長候補募集☆★ “職員満足度地域No.１を目指している会社です！” 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。 仕事内容は、 ●施設全体の運営管理業務となります。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 資格: ●介護事業所でのリーダー職など役職経験者 ※施設長経験や年齢は不問 勤務時間: ●勤務時間: 9：00～18：00 ●休憩時間: 1時間 休日・休暇:

勤務時間08:00~12:00/16:00~20:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容ホーム長候補の募集 住宅型有料老人ホームのマネージメント業務、 入居者・ご家族様等の対応、日計管理、スタッフ労務管理 ＊未経験ＯＫ・施設管理業務経験者優遇 ＊要普通自動車運転免許 ＊ワード・エクセル基本操作 「変更範囲：変更なし」

仕事内容[仕事内容] 介護老人保健施設にて給食栄養士を募集。 食事提供、栄養管理に携わって頂ける方を採用します。 【仕事内容】 定員数が約140名の福祉施設で栄養士業務全般。 献立作成、発注事務、調理・調理補助などを担当頂きます。 経験やスキルにより献立作成に携わって頂くか、現場から覚えて頂くか判断します。 【休日休暇】 ・年間休日117日 ・週休2日制 ・年次有給休暇（初年度10日） ・年末年始休暇 ・特別休暇（慶弔） ・産前産後休暇 ・育児休業休暇 ・介護休業休暇 【手当】 ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤手当 ・食事補助あり 【諸制度】 ・各種社会保険 ・財形貯蓄制度 ・社員持

仕事内容2025年9月オープン予定!【ナーシングホームらもーれ足立六町】住宅型有料老人ホームでの副施設長(候補)募集! ピカピカの建物で、心機一転!新しい気持ちで働くことができます! 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームらもーれ足立六町」での副施設長業務 ・売上管理、施設全体の収支管理 ・スタッフ採用、教育、評価等労務管理などの人材マネジメント ・入居者募集、入居契約締結 ・サービスの質の向上のための取り組み ・多職種との調整や連携、管理 ・その他の施設運営にかかわる業務全般 開設日:2025年9月1日オープン予定。 オープン前から、既存施設での研修が可能です。