店舗開発 施設管理 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【店舗開発・営業設備管理】10店舗の新規出店を動かしてみませんか？ 完全土日休み／1001a 建デポでは10店舗の新規物件確保・出店準備を同時にお任せする人材を募集します！ ◎今までの経験やスキルを活かしてチャレンジしてみませんか？ 【 店舗開発・営業設備管理とは？】 ・新規出店に向け、当社の規定や計画に沿った物件の情報収集・選定 ・土地や物件の法令調査 ・オーナー等との条件交渉などの他出店準備に関する業務全般 などを担当していただきます。 （具体的には (1)新店開発課 体制強化・拡大のための店舗開発、10店新規物件確保・10店開業準備を同時進行で行います。 (2)店

仕事内容<仕事内容> 店舗開発（直営店舗・FC店舗） ■リテールビジネスを拡大させるエンジンとなる直営店新規出店、FC店新規出店、再契約締結交渉 ■売上に貢献できる既存店のリニューアル（移転・拡大） ■計画立案/上申/交渉/契約業務 ・場所や規模などによる出店基準決め、店舗P/Lシミュレーション ■新規出店 ・出店戦略立案・上申/現地視察・調査/デベロッパー交渉/契約締結業務 ・オープン準備に関わる社内調整（書類提出、その他手続き） ■契約期中対応 ・2年毎の契約内容見直しの対応（AM）/売上不調店舗の退店・条件変更・移転の立案/上申/デベロッパー交渉/契約変更業務 ■契約満了店舗 ・移転リニューア

仕事内容【ヴァンドームヤマダ】店舗開発担当（正社員）求人情報！ ヴァンドームヤマダが手掛けるジュエリー・アクセサリーブランドの店舗開発担当を募集中！ 「ヴァンドーム青山」をはじめとする「ヴァンドームヤマダ」の 取り扱うブランドのディスプレイやVMD全般を担当していただき ます。売上計画に基づく商品展示や店舗装飾の企画・立案、実施 、納期管理などデザイナーや店舗とのやり取りを通して魅力ある ブランド作りを提案していただきます。 【具体的には】 店頭における商品ディスプレイ全般（VMD）・自社の展示会及び POP UP、ウィンドウディスプレイのプランニングや発注業務、 店舗のディスプレイツールのプラ

仕事内容<仕事内容> 丸の内勤務！発達障害児を支援する店舗・施設の開発サポートスタッフ【児童福祉系スタートアップ】 【業務の概要】 児童発達支援施設「フォレストキッズ」、個性ある子の個別指導塾「フォレスト個別指導塾」をFCオーナーさまと一緒に立ち上げていくお仕事です。 開業を希望される方からお問い合わせいただくところからスタートする、完全インバウンド型店舗開発スタッフとしてキャリアをスタートしてみませんか？ 発達支援が必要なお子様たちが伸び伸びと過ごせる場作りは、世の中にある生きづらさを減らし、彼らの可能性が花開くことを支える、社会貢献性の高いお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・FCオーナー様

仕事内容<仕事内容> 【正社員】【港区で働く】【スポーツに関わるお仕事】運動施設の管理運営スタッフ 運動施設（港区スポーツセンター）の運営スタッフとして、以下の業務を担当して頂きます。 ・フロント対応 ・プール・ジムの監視業務 ・運動指導業務 等 また、興味があれば事業企画等も実施いただくことが可能です。 <給与> 年収252万円～500万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制（シフト） ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都港区芝浦1-16-1 みなとパーク芝浦内3～8 階 田町駅 田町駅から徒歩10分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生

仕事内容【自社所有物件や公共施設・学生寮の施設管理】ファシリティマネジメント／残業残業:20時間程度 【仕事内容】 大学のキャンパスや当社が所有する学生寮等の建物施設における設備（建築・電気・給排水・衛生設備等、法定設備点検業務を含む）に関わるファシリティマネジメント業務全般をお任せします。 【詳細】 ■建物管理に必要な法的点検（空気環測定、受変電設備点検、消防設備点検等）の管理 ■全キャンパスのエネルギーデータ（電気、水道、ガス等）を分析し、施設特性を考慮した省エネルギー、カーボンニュートラル、に向けての提案 ■学生住宅施設（寮、マンション）、複合テナントビルのプロパティマネジメント業務（テナント管

仕事内容ビル管理＜設備管理＞ 年収 750万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都 仕事内容 施設管理部メンバーとして、本社社屋及び周辺所有物件の維持管理業務（ビル管理）をご担当頂きます。 ※尚、同社では現在内製化を進めているため、サプライヤ委託ではなく、ご自身でも作業を行って頂きます。 【具体的には】 ・低圧電気工事・給排水配管補修、空調機整備（ベルト交換、グリスアップ、 インバータ等電装部品交換）、ポンプ整備 残業時間】 40h程度／月 【休日出勤】 1～3日／月程度 ※設備点検のため、平日に代休を取得可能 【雇用形態】技能職での採用となります 必要な資格・経験

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！運動施設の維持管理および窓口業務などのお仕事 運動施設のある品川区内の公園のお仕事です。運動施設の整備や窓口対応、電話対応などを担当していただきます。事前に研修をしますので安心してご応募ください。 <給与> 時給1,115円～1,200円 <勤務時間> シフト制 残業なし 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 シフトにより週2日～週5日休み <勤務地> 東京都品川区東品川5-8-4 りんかい線・東京モノレール 天王洲アイル駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容★急募！管理人未経験者でも大歓迎！★家賃･水道光熱費無料！未経験歓迎！遠方からの応募OK！ 当社が契約している研修及び宿泊施設の管理・調理業務です。 【具体的には】 ■業務内容■ ・入居者対応、外来者（業者）対応 ・宿泊予約管理 ・敷地内外、館内の巡回 ・調理、食事提供（朝食・昼食・夕食） ・各種報告書や衛生帳票などの作成・管理 ※詳細は面談にて（別途清掃スタッフあり） ★50･60歳代からはじめられるご夫婦もたくさんいらっしゃいます。 ★業務委託のため､長く続けられるのが魅力！ ★住込み勤務ですので通勤がなく､プライベートな時間もたくさんとれます。 ★ハローワークでお仕事を探されている方

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【自由時間あり】施設の事務当直【未経験者も歓迎】 特別養護老人ホーム内での事務当直のお仕事です。 お仕事の内容は以下のようなものです。 ・電話対応、受付対応（～20：00の施設施錠前や6：00の施設開錠後のみ） ・施設玄関の施錠、開錠 ・共用部の電気や空調の停止・作動 ・緊急時の対応、電話の収受 施設には、別に夜勤の介護職が出勤しているので、介護の業務ではなくあくまでも緊急時に備えた事務当直です。 17：30～20：00と6：00～8：30の時間帯は一応事務所に待機をしていただきますが、その間も電話対応等がない場合は本を読んだり勉強をしたりすることは可能です。 それ以外の時

仕事内容本社看護部/看護師/正社員/年収600万円～800万円/社会貢献性高/経営・運営業務全般をサポートするお仕事/東京駅7分/東京本社/アンビス/医心館 日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内/高収入 【仕事内容】 §全国に展開するホスピス「医心館」を支援する看護部において、 経営・運営業務全般をサポートするお仕事です。 本社看護部の仕事内容 １．看護管理者・看護師・介護士のサポートや育成（現場業務含む） ２．現場からのホットラインへの対応、面談 ３．看護師の採用面接 ４．スタッフの研修企画 ５．運営関連のデータ分析 ６．本社各部署との連携 ★こんなあなたにおすすめ がん看護や緩和ケアの

仕事内容店舗開発（ディベロッパー様との出店交渉・契約更新などの法人営業）の業務に携わって頂く方を【増員】にて募集致します。 具体的な業務内容は、下記になります。 １）マーケットリサーチ ２）取引先対応・出店交渉 ３）契約更新、退店、賃料減額交渉 ※ディベロッパー様との折衝など、営業業務もあり ※現在両ブランドで35店舗 2024年に15店舗ほど出展予定 【募集背景】増員による募集 【雇用形態】正社員 【勤務地・最寄駅】東京都渋谷区神宮前・ 東京メトロ千代田線「明治神宮前」駅 徒歩5分 【勤務時間】9：15～18：15 【給与に関する事項】昇給；年1回 、賞与；年2回 福利厚生 【諸手当】交通費全

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社 【JリーグのMD（マーチャンダイザー）スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 サッカーチーム（及び他スポーツイベント含む）のスポーツ関連メガストアの商品調達業務全般をお任せします。 ・商品企画 ・商品発注 ・売上分析＆予測 ・売上プラン作成 ・在庫管理 ・納品管理 ・新規取引先開拓 ・チームマネジメント 【取り扱う商品の例】 サッカーチーム公式オンラインストア ※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。 ◆ファンを熱狂

仕事内容【東京勤務】サンマルクホールディングス～店舗開発・FC開発～ 【仕事内容】 レストラン・カフェを中心とした飲食グループ業態の出退店契約などの書類内容の審査、作成、これに関連する管理業務全般。契約相手先・仲介業者等との折衝など。 ・店舗開発全般に関わる業務（物件情報収集・物件調査・条件交渉・契約手続き） ・また、新規出店のみならず既存店店舗の交渉業務も行います。 《業務詳細》 ・出退店契約などの書類内容審査・作成 ・契約書管理 ・物件情報ルートの開拓 ・候補物件の立地選定 ・賃貸人交渉 ・社内物件提案 ・契約関連業務 【事業内容・会社の特長】 【会社概要】 当社は、フランチャイ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！貸し農園の運営スタッフ！ ┃どんな仕事なの？ 私たちは農園の一角に、貸し農園をオープンしました！ 区画をお貸しし、そこで利用者の方に家庭菜園を楽しんでいただいております。 その、私たちが運営する貸し農園にて、 主に農園利用者様の栽培サポート、ご見学時のお客様対応のお仕事をしていただきます。栽培サポート等につきましては、実演研修や必要な資料等は、準備しておりますのでご安心ください。 【利用者様への対応】 （1）ご利用者様への栽培サポート、ご指導等 （2）ご利用者様の区画チェックと、必要に応じてご利用者様へ電話連絡 （3）イベントの企画や実施時の補助 【見学対応

仕事内容<仕事内容> 羽田空港の清掃実務・管理◆年間休日121日／昨年度賞与4.5ヶ月分／東証プライム上場グループ 羽田空港を利用するお客様が快適に過ごせるよう、あなたには清掃実務、または、清掃品質管理業務をお任せします。空港内の清掃または協力会社のスタッフに清掃指示を出すのがメイン業務。「規模感の大きな施設」に携わるからこその面白さを感じられる仕事です！ ＜仕事のポイント＞ ◎あなたが働くのは、年間約8000万人が利用する羽田空港。多くの人の役に立つ仕事です！ ◎ターミナルは広く、1日で2万歩ほど歩くことも多いです。健康維持にも役立ちます！ ◎難しいPC業務はありません。作業報告書をWordやE

仕事内容<仕事内容> 公共スポーツ施設の運営管理者 ◎未経験OK／昇給・賞与あり／住宅・家族手当あり／設立40年目 国や市区町村などの自治体が運営するスポーツ施設の「運営管理者」の仕事をお任せします。 ＜主な業務＞ ■施設の運営管理 スポーツ大会やイベントを開催するにあたって、プロスポーツ団体や体育連盟、自治体と開催日程や運営方法などの交渉を実施。団体のイベントは年に50回以上、土日は市が主催するイベントを開催。また、財務管理やスタッフのマネジメントなど、施設の運営に関わる業務もお任せします。 ■インストラクション（プール／トレーニングジム／子ども遊び場） プールやトレーニングジムを利用する方へ

勤務時間（Ａ）月～金（祝日も勤務） 8:00～17:00 拘束9.0H（実動8H、休憩1H） （Ｂ）月～金（祝日も勤務）17:00～22:00 拘束5.0H（実動5H、休憩0H） 土（祝日も勤務）12:00～18:00 拘束6.0H（実動5H、休憩1H） ★勤務開始日は応相談

仕事内容【祖師谷】大学国際学生寮 管理人業務 世田谷区（夫婦住込み） 時給1400円～ ・国際学生寮の管理人業務 ・フロント業務(宅配便、郵便物対応、来訪者記録管理) ・入居者生活支援(入居ガイダンス、各種生活相談など) ・共用施設対応（備品管理、施設利用予約管理、施設巡回等） ・報告書作成（業務日報等） ＊外国人留学生が生活する学生寮で寮生・来訪者対応や、設備管理・事務処理などお任せします。 子育ても一段落して夫婦の時間も取れる様になり セカンドライフは2人で何かやろうと考えている方、必見！ 学生寮なので、子ども達の成長を見守っていくやりがいがあります。 もう一度、子どもの成長に携わるお仕事をし

仕事内容【業務内容】 店舗開発本部にて、グループ全社の店舗開発業務全般を担っていただきます。 ※下記はあくまで例であり、担当業務についてはご経験・適正・ご希望等を考慮の上、設定します。 ■具体的な業務内容 ・新規直営店の店舗開発戦略の立案 ・出店・リニューアルのプロジェクト管理(条件交渉、契約締結、スケジュール調整等) ・社内事業会社への報告・協議調整等 ・デベロッパーや施工会社等各取引先への提案および折衝 ・設計および施工ディレクション ・コストコントロール 等 福利厚生 通勤手当 (上限2万円） グループ内社員割引制度 育児支援制度 休日・休暇 年間休日120日 土・日・祝 慶弔休暇 年末

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> リサーチャー！在宅ワークOK！交通費支給あり！週2～3日からOK！ 【履歴書と職務経歴書は完全入力の上ご応募ください！】 【入力がない方は書類選考できません！】 ◆リサーチャー ◆戦略系伴走型コンサルティングファーム ◆在宅勤務有 経営・役員層、プロジェクトオーナーやマネージャーと社会課題解決の観点から、事業の成長を支えていただくポジションです。 【当社の魅力】 ・同社はプロフェッショナルが集い、且つチーム力を重視しておりお互いを高め合い助け合う文化です。 ・完全独立系の非常に協調性のある社風です。 ・社員同士で知恵を出し合い、切磋琢磨しながら業務を進めていく雰囲気があり