有料老人ホーム - 渋谷駅 の求人・仕事・採用

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有料老人ホームの看護師/正社員/有料老人ホームの看護師/夜勤あり常勤!!大手企業/綺麗な施設/手厚い人員体制!!充実の福利厚生で働きやすいです/aaiwid3552/23382796

もみの樹・渋谷本町

  • 東京都 渋谷区 / 渋谷駅

  • 月給28.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 <仕事内容>有料老人ホームでの看護師業務全般 有料老人ホーム入居者の健康管理、服薬管理、緊急対応、応急措置 医療措置(胃ろう、吸引、インスリン注射、CVポート等) 往診対応、通院同行 など <勤務先概要> 定員:57名 2F:重度の方、処置必要フロア、12〜13名の入所 処置は胃ろう、インスリン、ストマ、吸引、酸素、経鼻など 稀に点滴をやることあり(応急的に指示書発行されて) 3F:中重度、認知症(中程度) 1F・4F:軽度(独歩できる方など) 平均介護度:3.0 看護師年齢:平均20代後半〜30代中心 看護師:フロア移動あり、固定ではない インカム有り 日勤体制:看護師3名程

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特別養護老人ホームの調理師 賞与2.5ヶ月 残業月1時間ほど 年間休日110日

渋谷区特別養護老人ホーム

  • 東京都 渋谷区 鉢山町 / 渋谷駅

  • 月給21.6万円〜24.9万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容賞与年間2.5ヶ月分で高収入! 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能! 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能! 特別養護老人ホームで栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理業務全般(朝・昼・夕の3食およびおやつの調理)、食材の下処理・仕込み・加熱調理・盛り付け 刻み食、ミキサー食、ソフト食など嚥下調整食の対応、特別な食事制限(糖尿病食、減塩食、アレルギー対応など)への配慮 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫管理・発注補助、食数の確認・帳票の記録作成 ◆ 対応する食形態の例

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介護付有料老人ホームの介護主任/正社員/介護付有料老人ホームの介護主任/東京都渋谷区/日本全体の地域医療の向上を目指しております!/Los429138/23246992

非公開

  • 東京都 渋谷区 / 渋谷駅

  • 月給28.7万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 介護付有料老人ホームの介護主任業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕

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