65歳以上 ハローワーク - 青森県弘前市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○「住宅型有料老人ホームシルバースター」で利用者への看護業務 に従事していただきます。 ・バイタルチェック ・服薬指導 等 ※定年６５歳ですが、６５歳以上の方の応募もお待ちしています。 「６５歳以上可」 変更範囲：変更なし

仕事内容利用者宅へ訪問し、自宅で安心して生活できるよう援助します。 〈業務内容〉 ・食事、入浴、排せつなどの日常介護 ・掃除、洗濯、調理、買い物代行などの生活援助 ・通院、薬の受け取りなど ※送迎・外出の際は社有車（ＡＴ車）使用 ◆事業所内および法人内（特養、デイサービス等）の異動の可能性 あり 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・施設入居者・デイサービス利用者の栄養管理（栄養ケアマネジメ ント業務含む） ・献立の作成、業者への食材発注 ・他食事提供に付随する事務作業 ・調理、仕込みなどの調理作業他、食事提供に付随する調理作業 ・調理員の勤務管理 変更範囲：法人の定める業務 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容グループホームの入居者の食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、 生活介助のお仕事◎介護経験１年ある方は無資格可◎シフト制◎入 居者２０名程度の施設◎３０～６０代の方が主に活躍中◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■通院・買い物同行 ■一部の方への介助業務（食事・お風呂・トイレ） ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ■消灯後の巡回、支援 ■パートスタッフの教育・サポート ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 ★管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 業務変更の範囲：施設管理者、本社業務（一般事務）

仕事内容新型特養（定員７５名：ユニットケア）にて、看護サービスを提供 していただきます。 〈業務内容〉 ・服薬、健康管理 ・経管栄養 ・通院介助 ・機能訓練 ・医療処置 ・職員の健康管理 ・看取り ・交代制で夜間、緊急時のオンコール対応がありますが、夜勤業務 はありません。 ◆事業所内および法人内（ショートステイ、デイサービス等）の異 動の可能性あり 変更範囲：法人の定める業務 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容入居者の日常生活上の支援業務です。 入所定員１００名の老人保健施設です。 ・食事、入浴、排せつのサポート必要な方へ介助 ・各種行事、レクリエーションの準備及び提供 ・夜勤回数は月平均５回、介護４人＋看護１人体制です 高齢の方の日常生活を支援する、働きがいのあるお仕事です。 未経験者の方も多数活躍されています。 早い方だと１ヶ月でひと通り仕事をこなせるようになります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容土木工事施工現場代理人見習い ・監督の補助として業務を習得します。 ＊パソコンの操作があります。 （ガイア、デキスパート等） ＊業務に使用する社用車あり 変更範囲：変更なし

仕事内容【仏壇・仏具・墓石に伴う営業販売等】 私たちがご案内する商品はお仏壇やお墓といった高額なものですが 「営業」というよりも、お客様にしっかりと寄り添い、想いに耳を かたむけて、故人様が喜ばれそうなお品をじっくりと一緒に選んで いく そういう相談役のような存在でありたいと考えています。 未経験の方、大歓迎 ☆葬祭の基礎知識や販売・接客・営業テクニックなど経験がない方 でも安心して働いていただけるように充実した研修を準備しており ます！ 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲】

仕事内容・自治体様や事業者様とのやりとり：電話やメールで連絡を取り合 い、スムーズな運営をサポートします。「ありがとう」と直接言わ れることも多く、頼られる存在として活躍できます。 ・返礼品の情報管理：ふるさと納税サイトに載せる商品の情報収集 、データ登録、内容のチェックなどを行います。 ・発注管理：寄附の申し込みに合わせて、事業者様へ発注の対応や 依頼をします。 ・魅力アップの提案：商品の説明文や写真をより良くするための改 善提案を行います。 ・管理システムへの入力・運用 ・スプレッドシートやカレンダーを使ったタスク・進捗管理 ・他部署との連携・引継ぎ ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表で指定する。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○介護老人保健施設弘前リカバリーセンター 通所リハにおける健 康管理・疾病予防・処置等の看護・介護業務を行っていただきます 。 ・食事介助 ・服薬介助 ほか 変更範囲：変更なし

仕事内容○土木設計の技術者（正社員）を募集します。 ＊雇用開始日は応相談 ＊要、事前電話連絡 ※試用期間は４～６ヶ月になります。 ※定年６５歳ですが、定年年齢以上の応募も可能です。 「６５歳以上可」 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■住宅営業の仕事とは‥ 反響営業、常設展示場へお越しいただいたお客様へのご案内、契約 、お引渡し、アフターフォローまでサポートいただきます。 〈具体的業務内容〉 ・常設住宅展示場、まちかど展示場を活用したイベント企画、実施 ・社有地、分譲地、建売分譲住宅、規格住宅のご案内 ・ＳＮＳ、ポータルサイトを活用した集客活動 ・提案資料の作成 ・設計、什器仕様、内外装飾等の各種打ち合わせ、お見積りの提示 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・回転寿司での握り寿司の調理 ※未経験者の方は厨房内での調理補助業務を行いながら、徐々に握 りを覚えていただきます。 なお、握りの技術は先輩社員が丁寧に指導いたします。 ＊定年６０歳ですが６０歳以上の応募も可能です。 「６０歳以上可」「６５歳以上可」 【変更範囲：変更なし】

仕事内容土木工事現場における ・現場の進捗管理 ・安全・品質の管理 ・発注者との打合せ ・協力業者との調整 ・原価管理 ・書類作成（工程表・報告書等） または、これら監督業務の補助 ※現場は津軽地域となります。 ※資格支援制度あります。 ※未経験者の場合は丁寧に指導します。 ※男女共に歓迎しています。 ※応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容○法人会会員企業へ福利厚生制度の案内活動（営業・保全） ※指定された企業への訪問です。家庭訪問ではありません。 ※子育て中の方にとって、非常に働きやすい職場です。 （お子さんの急な発熱への対応や学校行事への参加も優先させて いただいています。（半日休暇制度あり） ＊残業もほとんどありませんので、定時で帰宅できます。 ※３年間の育成期間があり、初めての方でも安心です。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※実働７時間、休憩１時間です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。平日のみ・土日のみ相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム入居者の食事作り、清掃、生活介助◎１０名の入居 者を２名で担当◎週２～５日、平日・土日のみ相談可◎Ｗワーク可 ◎研修あり◎４０～６０代が主に活躍中！◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■一部の方への介助業務（食事・お風呂・トイレ） ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ◎食事の献立は毎食決まっており、レシピもあります。 ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 業務変更の範囲：なし

仕事内容○工場内業務全般について従事していただきます。 ・特に特殊車輛（塵芥車、バキュームカー、ダンプトラック等）を メインとして自動車ボデー車体改造、修理、架装、鈑金塗装、油圧 修理を行っています。 ・他部門の仕事も状況により行うことがあります。 ＊応募前事前見学も可。ご希望の方はご連絡ください。 ＊定年６５歳ですが６５歳以上の方の応募も歓迎。 （雇用形態は１年毎の有期契約となります。） 「６５歳以上可」 変更範囲：変更なし

仕事内容建築工事現場における ・現場の進捗管理 ・安全・品質の管理 ・発注者（施主）・設計者との打合せ ・協力業者との調整 ・原価管理 ・書類作成（工程表・報告書等）、写真管理 または、これら監督業務 ※現場は津軽地域となります。 ※男女共に歓迎しています。 ※応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容デイサービス利用者（定員３５名）に介護サービスを提供します。 〈主な業務内容〉 ・食事、入浴、排せつなどの日常介護 ・機能訓練 ・口腔ケア ・介護記録 ・健康管理 ・送迎 ・レクリエーション開催など ※送迎時の社用車は、ハイエース、軽自動車（アトレー等）のＡＴ 車を使用します。 ◆事業所内および法人内（特養、グループホーム等）の異動の可能 性あり 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容○施設入所者の生活の介助等支援業務を行っていただきます。 ・施設入所者の食事・排泄・入浴等の介助 ・施設入所者余暇活動の介助 ・散歩、歩行訓練等の介助 ・簡単なパソコン入力 ・ご利用者様の個別の関り・行事の担当など ・新人職員の指導 ・その他施設の関連業務 ※夜勤（月５～７回）可能な方は尚良し （夜勤については相談に応じます。） ※資格の無い方も研修制度が充実しています。 【変更範囲：法人の定める業務】