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仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・2年以上の電子回路設計の業務経験 ・オシロスコープ等の測定機器の業務使用経験 ・電子回路設計エンジニアとして量産設計および機能評価の経験 ・PWBの検図経験（アートワークベンダとの仕様調整など） ・EMC対策の経験 加えて、下記いずれかの業務経験 ・モーター駆動回路、制御回路設計の経験 ・デジアナ混在回路設計の経験 ・組み込み機器の回路設計の経験 ・はんだ付けの能力（試作評価が可能なレベル） ・1005（0402）サイズの抵抗・コンデンサがつけられる程度 ・プロジェクトマネジメントの経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・プログラミングの経験 ・組み込みFW開

仕事内容ミサワホーム四国株式会社 【愛媛／第二新卒歓迎】注文住宅の営業職～年休126日／資格取得支援寮社宅有・子育て支援～ 【仕事内容】 【愛媛／第二新卒歓迎】注文住宅の営業職～年休126日／資格取得支援寮社宅有・子育て支援～ 【具体的な仕事内容】 ～住まいづくりのミサワホームG連結社員数8000名越え＆連結売上3800憶越え！安定経営～ 基本は火・水がお休みですが、月に最低1度は日曜日もお休みがあり、夏季、冬季休暇も整っております。 年間休日126日としっかり休み、リフレッシュし業務に臨んでいただけます！ ■業務内容： 展示場やイベント会場にご来場いただくお客様を対象に、住宅提案を行って頂

仕事内容ミサワホーム四国株式会社 【香川／第二新卒歓迎】注文住宅の営業職～年休126日／資格取得支援寮社宅有・子育て支援～ 【仕事内容】 【香川／第二新卒歓迎】注文住宅の営業職～年休126日／資格取得支援寮社宅有・子育て支援～ 【具体的な仕事内容】 ～住まいづくりのミサワホームG連結社員数8000名越え＆連結売上3800憶越え！安定経営～ 基本は火・水がお休みですが、月に最低1度は日曜日もお休みがあり、夏季、冬季休暇も整っております。 年間休日126日としっかり休み、リフレッシュし業務に臨んでいただけます！ ■業務内容： 展示場やイベント会場にご来場いただくお客様を対象に、住宅提案を行って頂

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・2年以上の電子回路設計の業務経験 ・オシロスコープ等の測定機器の業務使用経験 ・電子回路設計エンジニアとして量産設計および機能評価の経験 ・PWBの検図経験（アートワークベンダとの仕様調整など） ・EMC対策の経験 加えて、下記いずれかの業務経験 ・モーター駆動回路、制御回路設計の経験 ・デジアナ混在回路設計の経験 ・組み込み機器の回路設計の経験 ・はんだ付けの能力（試作評価が可能なレベル） ・1005（0402）サイズの抵抗・コンデンサがつけられる程度 ・プロジェクトマネジメントの経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・プログラミングの経験 ・組み込みFW開

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【広島／福山市】不動産営業／※未経験歓迎※第二新卒歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【仕事内容】 【広島／福山市】不動産営業／※未経験歓迎※第二新卒歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【岡山市】住宅工事の工程検査／施工管理経験、資格を活かす／転勤無／福利厚生安定経営／年休124日 【仕事内容】 【岡山市】住宅工事の工程検査／施工管理経験、資格を活かす／転勤無／福利厚生安定経営／年休124日 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【山口／下関市】注文住宅営業／※業界未経験歓迎／年間休日124日木造住宅業界大手 【仕事内容】 【山口／下関市】注文住宅営業／※業界未経験歓迎／年間休日124日木造住宅業界大手 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 従業員の声を反映し、この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！

仕事内容ミサワホーム四国株式会社 【愛媛】注文住宅の営業職～年休126日／資格取得支援寮社宅有・子育て支援／地域密着～ 【仕事内容】 【愛媛】注文住宅の営業職～年休126日／資格取得支援寮社宅有・子育て支援／地域密着～ 【具体的な仕事内容】 ～住まいづくりのミサワホームG連結社員数8000名越え＆連結売上3800憶越え！安定経営寮社宅有・育産休・転勤なし・年間休日126日・ワークライフバランス◎～ ■概要： 当社は、ミサワホームグループの一員として四国エリアで住宅の販売・施工を行っております。業界トップクラスメーカーとして極めて高い技術力・商品力を持つミサワホームのブランド力と四国エリアにおける

仕事内容ミサワホーム四国株式会社 【徳島／第二新卒歓迎】注文住宅の営業職～年休126日／資格取得支援寮社宅有・子育て支援～ 【仕事内容】 【徳島／第二新卒歓迎】注文住宅の営業職～年休126日／資格取得支援寮社宅有・子育て支援～ 【具体的な仕事内容】 ～住まいづくりのミサワホームG連結社員数8000名越え＆連結売上3800憶越え！安定経営～ 基本は火・水がお休みですが、月に最低1度は日曜日もお休みがあり、夏季、冬季休暇も整っております。 年間休日126日としっかり休み、リフレッシュし業務に臨んでいただけます！ ■業務内容： 展示場やイベント会場にご来場いただくお客様を対象に、住宅提案を行って頂

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【山口市／※業界未経験歓迎】注文住宅営業／年間休日124日木造住宅業界大手 【仕事内容】 【山口市／※業界未経験歓迎】注文住宅営業／年間休日124日木造住宅業界大手 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以上勤務された方が対象です

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【山口／下松市】不動産営業／※職種未経験歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【仕事内容】 【山口／下松市】不動産営業／※職種未経験歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 従業員の声を反映し、この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【山口市】不動産営業／※未経験歓迎※第二新卒歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日～ 【仕事内容】 【山口市】不動産営業／※未経験歓迎※第二新卒歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日～ 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【山口市】不動産営業／※職種未経験歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日～ 【仕事内容】 【山口市】不動産営業／※職種未経験歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日～ 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以上勤務された方が

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【山口／下関市】不動産営業／※職種未経験歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【仕事内容】 【山口／下関市】不動産営業／※職種未経験歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 従業員の声を反映し、この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日

仕事内容ミサワホーム近畿株式会社 【神戸】新築住宅の施工管理◆棟数に追われない／フレックス制／残業30h程／福利厚生◎ 【仕事内容】 【神戸】新築住宅の施工管理◆棟数に追われない／フレックス制／残業30h程／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～ミサワホームグループで安定業界トップクラスのWLB！年休124日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方福利厚生◎～ ★当求人のここがオススメ★ 当社は、いわゆる「棟数重視」や「過度な品質プレッシャー型」とは異なり、“長く続けられる施工管理”を前提にした環境づくりを行っています。 ◎工業化住宅により施工プロセスを標準化 →若

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車運転免許(ＡＴ限定可) ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎です／ 【職種名】 リフォーム営業【100%反響/未経験歓迎/トヨタG】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ヒアリング：お客様の住まいに関するご要望や理想のイメージを丁寧に伺います。 プラン作成・提案：お客様のニーズに基づき、デザインやプランを企画します。設計担当や工事担当と連携しながら最適なリフォーム案を作成し、お見積もりを提示します。 資材手配：決定したプランに必要な資材を、資材メーカーへ連絡し手配します。 工事管理：現場の進捗状況を確認し、職人への指示やお客様への状況報告を行い

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【岡山市】不動産営業／※未経験歓迎※第二新卒歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【仕事内容】 【岡山市】不動産営業／※未経験歓迎※第二新卒歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 従業員の声を反映し、この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【岡山／倉敷市】不動産営業／※職種未経験歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【仕事内容】 【岡山／倉敷市】不動産営業／※職種未経験歓迎／安心の経営基盤／福利厚生年休124日 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 従業員の声を反映し、この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日

仕事内容社会福祉法人 創生会 福岡市／介護施設の経営サポート＜実務なし・未経験歓迎＞今後も需要増業界◆残業月10H・定時17：45 【仕事内容】 福岡市／介護施設の経営サポート＜実務なし・未経験歓迎＞今後も需要増業界◆残業月10H・定時17：45 【具体的な仕事内容】 福岡市／転勤なし！正社員採用／介護ビジネス50年超／老人ホーム「グッドタイムホーム」を運営／ 全国に約500事業所を運営する創生グループ／残業少／UIターン歓迎 ■職務内容 まずは高齢者介護施設にて事務員や生活相談員（要資格）、事業本部プロジェクトを経験し、 将来的には複数の施設を管理するマネージャーとして経営及び運営をお任せし

仕事内容ミサワホーム中国株式会社 【岡山市／※未経験歓迎】注文住宅営業／第二新卒歓迎／年間休日124日◆木造住宅業界大手 【仕事内容】 【岡山市／※未経験歓迎】注文住宅営業／第二新卒歓迎／年間休日124日◆木造住宅業界大手 【具体的な仕事内容】 ≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ 働きやすい環境 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以