株式会社元気広場 の求人・仕事・採用

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容 元気広場春日 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎未経験歓迎 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤可 ◎週休2日 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 管理職を目指す方必見！通所介護施設の施設長候補を募集中｜月給27～35万円｜元気広場春日【清水区】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時45分〜9時30分 就業時間２：15時45分〜17時45分 就業時間３：11時45分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：＊朝・昼・夕の時間帯を担当して頂きます。（出勤の回数や朝のみ 、夕のみなど、ご相談ください） ※１回の勤務は約２時間程度となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 日曜日その他はシフト制 年末年始（５日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆日曜固定休み！デイサービスでのお仕事です＠焼津市 ◆柔軟な働き方のできる法人です。◆教育制度有り 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/教育充実/公共交通機関の便が良い/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/車通勤可 【おすすめコメント】 ・「元気で長生き、寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念としている法人様です。 ・「運動＋認知症予防＝良くなる(自立を目指した）」通所介護施設です。 ・身体機能の維持向上・生活機能の維持向上・認知機能の維持向上の3つのメソッドを基本とされています。 ・同法人が経営するスクールも

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容◆日曜固定休み！デイサービスでのお仕事です＠焼津市 ◆柔軟な働き方のできる法人です。◆教育制度有り 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/教育充実/公共交通機関の便が良い/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/車通勤可 【おすすめコメント】 ・「元気で長生き、寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念としている法人様です。 ・「運動＋認知症予防＝良くなる(自立を目指した）」通所介護施設です。 ・身体機能の維持向上・生活機能の維持向上・認知機能の維持向上の3つのメソッドを基本とされています。 ・同法人が経営するスクールも

仕事内容<仕事内容> ケアマネ／正社員【ケアプランセンター元気広場沼津】年収420万以上 ️在宅ワークOK ️土日定休 【2025年夏頃オープン予定】 ケアマネジャー業務全般および指導・教育・運営 事業所の管理者業務 変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設） ＜想定年収＞ 【介護支援専門員】 ・入職1年目 350万円 ・入職2年目 400万円 ・入職5年目 420万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 <給与> 年収350万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇>

仕事内容■機能訓練を中心としたデイサービスにて、体力アップ、 維持向上を目的とした介護業務。 ◎ケアプラン作成・モニタリング・会議参加・営業・連絡調整 ※変更範囲：変更無し

仕事内容<仕事内容> 施設管理者/正社員【デイサービス籠上の湯】月給27万円以上 ️日曜定休 静岡駅から車で10分 介護職員（施設長候補）の業務全般 ・送迎 ・運動補助 ・職員の勤怠管理 ・施設の売上管理などの施設運営 ・売上等の報告会への参加（月に1回） 変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設） <給与> 年収378万円～490万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制（日曜定休） 年間休日112日 年末年始休暇 年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与） <勤務地> 静岡県静岡市葵区籠上７－５ 静岡駅より車で10分 <福利厚生> 社会

仕事内容【仕事内容】 今後も成長が予測される介護の分野で、新規事業を中心とした事業運営をお任せします。 【仕事内容】 介護に関連した新規事業の「立ち上げ責任者」として事業拡大に向けた下記のような運営管理業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・ターゲットとなる介護事業のリサーチ、サービス設計・立上げ ・新規事業部門の運営、売上などの管理 ・マーケティング、営業活動 ・施設のオペレーション改善 ・社内副業制度の構築 ・スタッフの採用・指導・育成・管理 ・その他付随業務 ・プロジェクトの企画・運営 ◆ポイント 〇アイデアが実現しやすい環境です 経営企画室長（兼取締役）は、20代と若く、自由に改革できる

仕事内容◆日曜固定休み！デイサービスでのお仕事です＠焼津市 ◆柔軟な働き方のできる法人です。◆教育制度有り 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/教育充実/公共交通機関の便が良い/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/車通勤可 【おすすめコメント】 ・「元気で長生き、寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念としている法人様です。 ・「運動＋認知症予防＝良くなる(自立を目指した）」通所介護施設です。 ・身体機能の維持向上・生活機能の維持向上・認知機能の維持向上の3つのメソッドを基本とされています。 ・同法人が経営するスクールも

仕事内容<仕事内容> 《新規開設予定/管理者募集》【（仮称）ケアプランセンター籠上】在宅ワークOK ️完全土日休み ️ ケアマネジャー業務全般および指導・教育・運営 事業所の管理者業務 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の変更範囲：基本なし <給与> 年収380万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 週休2日制（土日定休） 年間休日112日 年末年始休暇 年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与） <勤務地> 静岡県静岡市葵区籠上７－５ JR静岡駅から車で10分 <福利厚生> 社会保険完備 賞与あり（年2回・2ヶ月分） 昇給あり（年1回・7

勤務時間 残業月10時間以内 短時間勤務OK （1）8時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の間の4時間以上 ※勤務時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容<仕事内容> 生活相談員／正社員【元気広場城西】未経験OK マイカー通勤OK 月収24万円～ 管理者も目指せる ≪業務内容≫ ○アセスメント・個別計画書 ○連絡調整 〇入浴介助 ○食事介助 〇レクリエーション活動 ○機能訓練の補助業務 ○見守り 〇送迎 など ◯1日の流れ(7時間コース) 09:00 送迎 09:10 健康チェック 09:30 準備体操 10:00 レッドコード・マシン・バイク・LIA-Aプログラム 認知症予防・入浴 12:00 食事・口腔ケア 13:00 集団・個別運動 14:00 個別リハ・認知症予防 16:00 送迎 変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■デイサービスでの機能訓練業務 ・個別または集団リハビリ 午前・午後それぞれに3時間プログラム（機能訓練＋認知症＋生活課題）を基本 ・計画書等作成 ※送迎業務あり 【給与詳細】 通勤手当／資格手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分又は8時15分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間に関してはご相談ください。 ＊土祝できる方歓迎 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日以外の休日はシフト制による（相談に応じます） 年末年始（５日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容 元気広場緑町 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎未経験歓迎 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤可 ◎週休2日 ◎駅チカ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 管理職を目指すあなたへ！◆通所介護施設での施設長候補募集｜月給27万円～35万円｜【元気

仕事内容<仕事内容> 介護職/正社員【元気広場エリア採用】月給25万円以上 ️マイカー通勤OK 昇給賞与あり ️IT導入 介護職員の業務全般 ・身体介護 ・生活援助 ・送迎業務 ◯1日の流れ(7時間コース) 09:00 送迎 09:10 健康チェック 09:30 準備体操 10:00 レッドコード・マシン・バイク・LIA-Aプログラム 認知症予防・入浴 12:00 食事・口腔ケア 13:00 集団・個別運動 14:00 個別リハ・認知症予防 16:00 送迎 ※入社後、適性・求職者様の意向を加味して下記いずれかの事業所に配属される可能性があります。 ・元気広場 大岩 静岡市葵区大岩２丁目2

仕事内容【仕事内容】 元気広場焼津で、地域に根差した看護ケアを提供しませんか。 当施設は、地域医療を支える複数の事業所を母体としており、充実した福利厚生をご用意しております。日勤のみで、日曜日は固定休ですので、プライベートとの両立も実現しやすい環境です。 日々の業務では、利用者様一人ひとりの状態を丁寧に把握し、その方に合わせたきめ細やかな看護を提供していただきます。バイタルチェックや服薬管理はもちろん、利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、安心できる空間づくりに貢献していただくことが期待されます。 働く時間帯についても、あなたのライフスタイルに合わせて柔軟にご相談に応じますので、お気

仕事内容 元気広場大岩 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎未経験歓迎 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤可 ◎週休2日 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 【元気広場大岩】管理職を目指すあなたへ◆通所介護施設の施設長候補募集｜月給27万円～35万円 ■