株式会社元気広場 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【沼津市ドライバー】2025年9月OPEN 運転免許のみでOK 未経験可 ️シニアも活躍中！ 送迎ドライバーの業務全般 送迎車両の掃除、給油、簡単な点検、車の準備 送迎車両一例：ステップワゴン、ハイエース（福祉車両 車いす2台） 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：なし ※雇用の定め：あり ※雇用期間：6ヶ月 ※契約更新：あり（勤務態度及び業績により判断する） ※契約更新の上限：なし <給与> 時給1,145円～1,295円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 週2～3日からOK <休日休暇> 週休2日制 週2日からOK 日曜定休 長期休暇・特別

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■デイサービスでの機能訓練業務 ・個別または集団リハビリ 午前・午後それぞれに3時間プログラム（機能訓練＋認知症＋生活課題）を基本 ・計画書等作成 ※送迎業務あり 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【オススメポイント】 ☆無資格OKで調理デビューを応援する安心のサポート体制があります♪ ☆短時間勤務で家庭と両立しながら働ける働きやすい環境です！ ☆正社員登用制度がありステップアップを目指す方にも魅力的です◎ ☆施設見学も歓迎で職場の雰囲気を確認しながら安心してスタートできます♪ 【主な業務内容】 介護施設で通所利用者の昼食を調理する業務です。配達される食材を手順に沿って調理し、決められたメニューを担当します。1日約25～30食を複数名のスタッフと協力して準備する体制で、難しい調理技術は不要です。高齢者の方に安心して食事を楽しんでいただけるやりがいがあり、調理が好きな方や経験を活かしたい

勤務時間8:30〜17:30(時短可・5h〜8h) ※週3〜4日勤務できる方

仕事内容生活相談員スタッフ ◇元気と笑顔を支えませんか！◇生活相談員パート募集！週3日〜・時短相談OK資格を活かし、将来は正社員も◎ [お仕事内容] その人らしさ"に寄り添える仕事です／ 元気と長生きを支える『元気広場』で、 生活相談員を募集！ 「できること」を少しずつ増やしていく。 その積み重ねが、利用者さまの 自信や笑顔につながる仕事です。 私たち元気広場は、 デイサービスや居宅介護支援を通して、 一人ひとりが自分らしく暮らせる社会を目指しています。 リハビリを中心に、 元気・希望・笑顔を取り戻すサポートを。 スタッフ同士で声を掛け合いながら、 あたたかなケアを大切にしています。 ＼ム

仕事内容高齢者の自立支援に向けた個別プログラムの作成と実施。 リハビリ機器の操作補助や集団エクササイズなどの指導。 認知機能維持・心身機能の維持向上を図り、笑顔あふれる生活を支える ＊運動補助・運動評価・運動プログラムを先輩と考える ＊食事見守り・口腔ケア ＊移動・移乗介助 ＊トイレ誘導 ＊送迎（ステップワゴンハイエースなど） ＊業務変更なし

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【元気広場 大岩・介護パート】入浴・食事・トイレ介助なし ️土祝勤務可能な方歓迎 ️ ◎通所介護デイサービスでの介護業務全般◎ ≪業務内容≫ ・機能訓練の補助業務 ・見守り ・送迎 など ◯1日の流れ(3時間コース) 09:00 送迎 09:10 健康チェック 09:30 準備体操 10:00 レッドコード・マシン・バイク・LIA-Aプログラム 認知症予防 12:00 整理体操・口腔ケア 12:05 送迎 13:30 健康チェック 14:00 準備体操 14:15 レッドコード・マシン・バイク・LIA-Aプログラム 認知症予防 15:30 整理体操・口腔ケア 16:15 送迎

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容<仕事内容> 主任ケアマネ／正社員【ケアプランセンター沼津】全日在宅ワーク可能！土日定休の年間休日120日 施設管理及び主任ケアマネージャー業務 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設） 今回は、ケアプランセンターの主任ケアマネを募集します！ スタッフ1人1人に合わせたワークワイフバランスのあるケアプランセンターで主任ケアマネとして働きませんか？静岡県内に複数施設があり、他施設の管理者やエリアマネージャーもいるので安心して働ける環境です☆ アピールポイント (1)ノルマに縛られないお客様のための居宅 元気広場グループ内への斡旋等のノルマはありません。

仕事内容管理職経験者◆高齢者デイサービスでの施設長候補求人｜正社員｜月給30万円～35万円【元気広場 清水銀座】 管理職経験者◆高齢者デイサービスでの施設長候補求人｜正社員｜月給30万円～35万円【元気広場 清水銀座】 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【基本給】226,000 円 ～ 264,000 円 【その他手当】 固定残業代 74,000 円 ～ 86,000 円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給。 【昇給】年1回 1月あたり5,000円～20,000円(前

仕事内容管理職目指したい方◆通所介護施設の施設長候補求人｜月給27～35万円｜元気広場春日【清水区】 管理職目指したい方◆通所介護施設の施設長候補求人｜月給27～35万円｜元気広場春日【清水区】 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～350,000円 資格手当有 固定残業代 67,000 円 ～ 86,000 (月４５時間分、４５時間に満たなくとも、固定残業代は全額支給します。４５時間を超過した場合は別途残業代を支給) 年間休日120日にむけて活動中 【勤務地】 静岡県静岡市清水区春日1丁目4-1 元気広場春日 募集情報 元気広場春日 正職員の求人です

仕事内容管理職経験者◆高齢者デイサービスでの施設長候補｜正社員｜月給30～35万円【元気広場城西｜駿河区】 管理職経験者◆高齢者デイサービスでの施設長候補｜正社員｜月給30～35万円【元気広場城西｜駿河区】 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【基本給】226,000 円 ～ 264,000 円 【その他手当】 ・固定残業代 ：74,000 円 ～ 86,000 円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給。 【昇給】年1回 1月あたり5,000円～20,000円(前年度実績

仕事内容■機能訓練を中心としたデイサービスにて、 ケアプラン作成・モニタリング・会議参加・営業・連絡調整 体力アップ、維持向上を目的とした介護業務。 ※変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務できる曜日・時間をご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：６回を限度として１ヶ月７０時間まで１年６９０時間までで届出済 突発的な事案の対応の為 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・１か月シフト制により出勤日を調整できます。 ・施設一斉休日（日曜日＋１２月３０日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容運動型デイサービスでの生活相談員業務・運動補助・移動見守り・ ミニバンでの送迎業務がメインの仕事です。定員３０名のデイサー ビス運動型デイサービスのため、体に負担がありません。 □運動指導・運動補助・移動見守り □トイレ誘導 □入浴介助 □モニタリング記録 □担当者会議参加 □計画書作成 □ケアマネ・家族との連絡調整など □送迎業務 ミニバンタイプ（セレナ・ステップワゴン） ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容【元気広場大岩】管理職目指したい方◆通所介護施設の施設長候補求人｜月給27万円～35万円 【元気広場大岩】管理職目指したい方◆通所介護施設の施設長候補求人｜月給27万円～35万円 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～350,000円 固定残業代(月４５時間分、４５時間に満たなくとも、固定残業代は全額支給します。４５時間を超過した場合は別途残業代を支給) 賞与年2回(2か月分) 昇給有 給与は経験考慮いたします 【勤務地】 静岡県静岡市葵区大岩２－２７－１ 元気広場大岩 募集情報 元気広場大岩 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★

仕事内容【オススメポイント】 ☆日曜定休・年間休日112日で管理職でも私生活を大切にできる職場です♪ ☆昇給・賞与ありで、安定した環境の中キャリアアップを目指せます★ ☆リーダー経験を活かし、施設運営やマネジメントを学べる環境です！ ☆実力主義の評価制度で、将来施設長を目指せるやりがいある職場です◎ 【主な業務内容】 デイサービスにおける施設長候補として、管理者業務および介護業務全般を担当します。 送迎や運動補助などの現場業務に加え、職員の勤怠管理、施設の売上管理、月1回の売上報告会への参加など、施設運営全般に携わります。 スタッフと連携しながら、利用者様が安心して過ごせる施設づくりを進めます。 マ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 無資格OK ️簡単な調理のみのお仕事 見学のみもOK ️元気と長生きを支える「デイサービス籠上の湯」 介護施設の調理業務全般 通所される方々の昼食を作る調理のお仕事です。 配達された材料を手順に沿って調理するため、難しい技術は必要ありません。 決められたメニューの調理業務です。 変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：なし <給与> 時給1,145円～1,295円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 日曜定休 週休2日制（日曜定休） 年次有給休暇（法定通り） <勤務地> 静岡県静岡市葵区籠上７－５ 静岡駅より車で10分 <福利厚生> 社会保険完備

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

勤務時間（1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）09時00分～13時30分（休憩60分） （3）08時30分～17時30分の時間の間の4時間以上 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容【オススメポイント】 ☆週休2日制で年間休日112日、仕事とプライベートの両立が可能です★ ☆資格取得支援や研修制度が充実しておりスキルアップも目指せます◎ ☆育児休業取得率100％、安心して長く働ける環境です♪ ☆地域の高齢者に元気と笑顔を届けるやりがいのある職場です★ 【主な業務内容】 生活相談員として、デイサービス利用者様のサポート全般を担当します。 ・アセスメント、個別計画書作成、連絡調整 ・入浴介助、食事介助、レクリエーション活動、機能訓練補助、見守り、送迎 複数名のスタッフで協力しながら業務を行っており、利用者様の生活の質向上に貢献できます。 リハビリや機能訓練を通じて、利用者様

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社